Työharjottelu = Työkokemus?

Totta kai se kannattaa laittaa, jos ei mitään muutakaan ole, mutta noin yleisellä tasolla tuntuma on se, että palkattoman orjan kokemus pätevöittää.... palkattomaksi orjaksi.

Valmistaudu siihen, että jos haet joinnekin ja CV:ssä on viimeksi palkatonta harjoittelua, kysymnys kuuluukin heti, että sittenhän sinä voit tulla meillekin palkattomaksi harjoittelijaksi?

Muista, että yritykset eivät etsi työntekijöitä. Ne etsivät kustannustehokkainta tapaa hoitaa kertyneet toimenpiteitä vaativat asiat tai prosessit pois päiväjärjestyksestä ja yleensä viimeinen tapa, jolla se halutaan tehdä, on maksaa siitä jollekin palkkaa.

Kysymyseesi voit vastata itse: teetkö sinä töitä siellä? Siis teetkö sinä mitään vai katseletko vaan ja harjoittelet työpaikalla oloa?
Itselläni jokaikinen työharjoittelu on työkokemusta ja siitä on turha muuta yrittää vääntää: olen aina tehnyt töitä, opetellut asioita ja oppinut asioita, minulle olisi voitu maksaa palkkaakin. Enää en ensimmäistäkään ilmaistyötä tee, koska lasken että kokemukseni on nyt täysin riittävä. Todellakin lasken ne kaikki työkokemukseksi ja kerron mitä olen tehnyt ja mitä tehtäviini on kuulunut, olen myös pyytänyt erilliset todistukset kaikista.

Sinä määräät, lasketaanko työharjoittelu työkkokemukseksi ja sinä myös määrittelet hinnan sille. Muista ettei ihminen arvosta mitään mitä
- saa ilmaiseksi. Heti kun siis harjoittelusi päättyy ja katsot, että osaat riittävästi oppiaksesi loput palkallisena, ala myös vaatia palkkaa
- ihminen ei itse kohteena arvosta. Arvosta siis työharjoitteluasi ja tee siitä sellainen, että sinä pystyt luettelemaan siitä faktana, että sinä olet tehnyt töitä.
- pystyy olemaan arvostamatta. Joten älä pyytele anteeksi, älä selittele nöyristellen mitään, vaan listaat sen ihan röyhkeästi työkokemukseksi ja toki mainitset suluissa, viimeisenä ja pienellä että se on työharjoittelu, koska sehän on sivuseikka onko siitä maksettu palkkaa vai ei. Pääasia on mitä olet tehnyt, kauanko ja miten arvostat sitä, mitä olet oppinut.

Pyydä myös suositukset työharjoittelupaikan pomolta kirjallisesti. Mahdollisesti myös lähimmiltä työkavereilta. Se on ihan ok lisätä ne portfolioosi koulutodistusten ja harrastustodistusten lisäksi.

Katso hakemuksiin valmiiksi palkkatoive. Suhteuta se tarpeisiisi, tes:iin ja kokemukseesi. Ja esitä se, koska silloin tyhmempikin työnantaja tajuaa, että et hae lisää ilmaistöitä.

Totta helekkarissa! Mitä samperi järkee siinä muute oiskaa?

http://www.kvaak.fi/keskustelu/gallery/3/7660_27_11_10_5_48_59.jpg

Ei lasketa työkokemukseksi. Näin on useampi työnantaja sanonut ja myös jos haet esim. ammattikorkeaan opiskelemaan niin sitä ei hyväksytä työkokemuksena.

Uuden paikan palkkaan ei "ilmaistyöt" vaikuta, ts. ei lasketa kokemukseksi siinä mielessä - eli et saa ns. ikälisiä saadessasi "oikeeta palkkaa" siitä että olet ollut joskus harjoittelijana jossain... Mutta toki se on työkokemusta siinä mielessä, että voit sanoa tehneesi asiaa x (esim. purkaneesi kauppaan tulleen kuorman tms) - ja siinä mielessä tietäväsi asiasta jotain ;)

Ei ole työkokemusta.

Kannattaa laittaa CV:hen että olet ollut siellä työharjoittelussa, siitä on apua jatkossa! Muista toki pyytää työtodistus että sinulla on jotain näyttöä toiminnasta.