SOL työnantajana

kaikki mahdolliset jätetään maksamatta ja teetetään ns. urakalla. teet kokoajan muutenkin urakkaa-eli vauhdilla ja yli menevät tunnit on omaa urakkaa. ja kauhee vittuilu ja huuto kokoajan ja kotiin soitellaan. sellasta se siellä on.

eiks ykälisä ole yleisesti lopetettu jo?

Itse olin SOL:illa reilun 4 vuotta ja voin sanoa että mene mihin tahansa muuhun firmaan mutta älä tuonne.Siellä on epäpätevimmät esimiehet jotka tiedän...toisin sanoen ei siis minkäänlaista koulutusta ja heidän henkilöstö johtamis taitonsa eivät kyllä ole mistään kotoisin.Siivousvälineet ovat todella luokattomia ja jos uusia menee pyytämään niin odottaa saa muttei kannata pitkästyä.Mitään lisiähän tämä nykyinen TES ei tunne eli esim.tuo ykälisä on jo menneen talven lumia.Voit myös varautua siihen että esimiestäsi et tule saamaan kiinni esim.puhelimella koskaan ja ainoa hetki kun hän tulee sinua tapaamaan on se kun on tullut asiakas kohteesta jotain sanomista johtuen ihan liian tiukille lasketusta siivousajasta.Itse lähdin pois kun esimieheksi tuli sellainen ihminen jonka kanssa ei voinut tehdä todellakaan minkäänlaista yhteistyötä koska ainoa oikea tapa ja mielipide oli hänen ja kaikista hauskinta tässä oli se ettei tuolla ihmisellä ollut minkäänlaista kokemusta siivousalasta saatikka sitten soveltuvaa koulutusta..joten hieman ihmettelen millä kriteereillä sollille esimieheksi pääsee.

Itse irtasanoin jo itseni koeajalla. Olin osa-aikasena työ ajat surkeat, lauantaina ei mitään lisiä saanut,eikä palkka todellakaan vastannut sitä työmäärää mitä joutui sen eteen tekemään. Koko ajan valituksia huonosti tehdyistä töistä kun ei siinä ajassa kerinny puunaamaan joka hemmetin tuolin jalkaan, ja ylitöitähän en tehnyt koska niistä ei maksettu! Mutta eipä se L&T tai ISS senkään parempi työnantaja ole samanlaista toimintaa sielläkin.

Yhdyn täysin "näin savossa" kirjoitukseen !! Hain SOL.iin tilaus-siivousyksikköön. Luvattiin töitä ja oltiin kovasti innoissaan...Heidän piti samana päivänä ilmoittaa varmistus. Soitto tuli seuraavan päivän iltana klo 17.30. Vielä luvattiin, että kaikki on ok ja huomenna (keskiviikkona) soittavat uudestaan,niin sovitaan yksityiskohdat ym.alkamiselle. Noh, yllätys-yllätys soittoa ei kuulunut vielä perjantainakaan. Otin puhelimen käteen ja soitin itse yhteyshenkilölle, joka puhui toista puhelua...Jätin kohteliaan soittopyynnön vastaajaan ja yhteystiedot. Takaisin ei soitettu !! Tuli maanantai ja aloin kypsymään todella touhuun..Soitin taas SOL.iin, puhelimeen ei vastattu, vaikka annoin soida todella pitkään. Tämän viikon keskiviikkona vihdoin soitti yhteyshenkilö minulle ja muina "miehinä" kyseli, että mikä on tilanne-ja mitä nyt kuuluu........ARGH!! Kerroin saaneeni hyvän työtarjouksen muualta, ja kysyin voiko antaa palautetta. Toki siihen suostuttiin, joten sanoin suorat sanat. Elikkä miten huonosti kohtelevat työnhakijoita, kun ei vastata soittopyyntöihin, eikä puhelimeen! Että viikon päästä sovitusta vasta soitit !! Tämä rouva syytti kaikenmaailman kiireitä ja hässäköitä oli kuulemma ollut pari päivää pois töistä..( En ihmettele, haastattelu-aamuna maanantaina esinaisen silmät olivat punaiset, kuin tomaatit-taisi olla rankka viikonloppu takana...)
Heillä kuulemma on hyvin tulijoita ko.työhön, joten toivotin vaan hyvää kevättä-ja jatkoa..ETTÄ NÄIN !! P...n maku jäi suuhun ja tämä tapahtui Etelä-Pohjanmaalla !

AP tässä. Olin eilen ensimmäistä kertaa töissä tuolla lafkassa (siivoan siis junia). Tuntui että kokoajan oli hirveä tempo päällä ja siihen 3,5 tuntiin mitä meillä työntekijöillä meni ei paljon taukoja mahtunut. Mitä olin ISSillä aikanaan samaa hommaa tekemässä niin meillä saattoi olla sentään jopa tunnin mittaisia taukoja junien välissä, josta maksettiin tietenkin palkka. Muutenkin ISS vaikutti asiallisemmalta työnantajalta, ja nuo vaatteet. Hyi vittu, SOLin puvut on oksettavia. Katson jaksaako tuota tehdä enää kauaa, mikäli eivät maksa minulle edes kokeneen palkkaa, niin lopetan koko homman kesken ja haen johonkin parempaan duuniin jota voi tehdä opiskelujen lomassa.

ykälisää ei oo maksettu ainakaan vuoteen..se poistettiin edellisen työehtosopimuksen astuessa voimaan

Ei ikinä kannata mennä Solille töihin. Lähden itsekin pois, kunhan varmistan etten saa karenssia.Onnex on toinen työ kanssa mitä teen.
Tässä esimies käyttäytyy tosi epäasiallisesti työntekijää kohtaan.
Esim. toisen työn päivät olin antanut ennakkoon etten niinä päivinä ole solin töissä.
Sitten tullaan lapun kanssa ja sanotaan että teet lomantuurauksen seuraavalla viikolla. Siitä veti herneen nenään ja käski lähtemään töistä pois vaikka oli melkein koko päiväksi töitä.
Ja lappuun laittoi vielä lisäksi, että työstä kieltäytyminen, vaikka hänellä oli toisen paikan ttyöpäivät tiedossa.
Että tälleen. Tässä otan yhteyttä esimiehen pomoon ja liittoon, ei esimiehen kuulu käyttäytyä noi.

Solille ei kannata KOSKAAN mennä töihin. Rahanahneita esimiehiä jotka repii omat risteilynsä työntekijöiden tuloksesta. Siis tulospalkkioitahan ei makseta ja jos menee miinukselle niin haukut niskaan. Sol ei välitä työntekijöistään tippaakaan vaan eurot ratkaisee kaiken. Esimiehet ovat kouluttamattomia ja kieroja. Eivätkä tiedä tessistä mitään vaan itse liitosta pitää kaikki kysellä.

miten on lähtenyt uudella solilaisella homma käyntiin?

Ne esimiehetkin on työntekijöitä, tekevät vain eri työtä. Esimieshän tappiollisesta tuloksesta ne väitetyt haukut niskaansa saa, vai mitä?

Solilla on ilmeisesti tapana ajaa tarjousten hinnat TOOOODELLA alas, eli sellaisiksi että ne eivät tuota voittoa.

Jos liikevaihto on 207 000 000 euroa, se ei tarkoita että kaikki (tai edes iso osa, tai yhtään mitään!) siitä olisi voittoa...

Minulla on monenlaista kokemusta ko. firmasta. Ilmeisesti ajat ovat muuttuneet kahdeksassa vuodessa, nyt kun kohtelevat jo melkein kuin ihmistä. Kuitenkin se jatkuva niskaan hönkiminen ja neuvominen yksinkertaisissakin asioissa saa aina tuntemaan itsensä idiootiksi. Omaa työtään ei voi suunnitella kun joku pomo tai pikku-pomo tulee aina ja päättää minun puolestani miten tai missä järjestyksessä asiat tuleekin hoitaa. Lisäksi kesken työn saattaa tulla puhelu, että tuletko käymään ja vasta paikan päällä kysytään, että sovitatko hei noita housuja onko ne sulle sopivat. Eikö voinut odottaa päivän loppuun??!!

Oman auton käyttö pakollista eikä kilometrikorvauksia makseta. Tietenkään niitä korvauksia mitkä kuluu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin ei makseta, mutta entäs ne 8 km päivässä jotka menee kohteiden välillä seilailuun?

Kuitenkin, pomot, ohjaajat ja ohjaajan avustajat kulkevat kodin ja työpaikan väliset matkat firman autolla, tankaten firman kortilla.
"Voidaan mennä mun autolla", sanovat ystävällisesti parkkipaikalla kun lähdetään viiden kilometrin päässä olevaan työkohteeseen. No todellakin voidaan! Ei se edes ole sinun pussista pois.

Miksi se muuten tuntuu olevan itsestäänselvyys, että työntekijät käyttävät omaa kännykkäänsä työajalla? Tällaiselle alan vaihtajalle nämä Solin käytänteet on iskuja vasten kasvoja. Minun pitää siis maksaa siitä että saan (minun pitää) soitettua talkkarille että korjaa rikki menneen kynnyksen.

Työasut pitää itse pestä ja esim. tällä viikolla jo kolmas pesukerta menossa poikkeuksellisen likaisten työtehtävien takia. Ja omasta pussista.

Joo ei ole Solin kakssataamiljoonaa todellakaan voittoa miltään osin, kun ei ole varaa maksaa peruskorvauksia työntekijöilleen. Aikaisemmissa työpaikoissa työvaatteet pestiin pesulassa, tai jos pestiin kotona, työnantaja kustansi pulverin.

Inhottavaa antaa mitään ilmaiseksi tuollaisille isoille riistofirmoille, joilla luulisi olevan varaa maksaa asiaan kuuluvat korvaukset. Ja kun mennään vielä aivan surkealla palkalla, alle 9 e / tunti! Huhhuh, heti kun löytyy muuta niin son soronnoo solli.

Itse uskon että pärjää tuossa firmassa kun vaan pitää puolensa. Olen aloittanut työt kanssa SOLilla ja onhan siellä puutteita, mutta ihan asenteesta kiinni viihtyykö vai ei. Töitä riittää ja palkka on mulle ok. Olen itse joustava ja niin on työnantajakin. Kyllähän siihen työhön ilmeisesti korpeentuu, ainakin mitä kuunnellut 10-15 vuotta samalla firmalla työskennelleet ovat puhuneet, mutta onhan se ymmärrettävää kun parempaakin vois olla. Mutta esim. minä työttömänä olin ja koitin vaan kouluun päästä, enkä millään päässyt, niin aivan loistavaa että sain töitä!
Ittelleni on pääasia ettei tartte muiden rahoilla elellä ja kunhan toimeen tulee. Onhan tää paljon parempaa olla töissä SOLilla kun olla työtön!
Kiirettä työssä on, ei todellakaan sovi kaikille, mutta jos vaan on tarpeeks hullu, niin hyvin pärjää!

ilta lisät ei kaikkia makseta osa vain lomakorvaukset ei täsmää lue myös tilin oikeapuoli täsmääkö ja onko maksettu sanovat että on ollut järjestelmässä ongelmia siitä voisi mainita minua on ainakin kusetettu ja paljon ja laske lomakorvaukset mitä on maksettu moneltako päivää ja montako päivää on lomaa jäljellä täsmääkö ei aina täsmää

Ristiriita todellisuuden ja Sollin nettisivujen aurinkohehkutuksen välillä on todella iso. Etten sanoisi kestämätön :-)

Ihmettelin Sollilla ollessani samoja asioita kuin nimimerkki "fjafakngbnbsnmd". Miten ahne voi omistaja olla kun on vaatimassa kympin korvilla tunnissa ansaitsevalta rivisiivoojilta osallistumista työhön liittyviin puhelinkuluihin? Pomoilla kyllä oli työkännykät - niihin voi soittaa. Voi myös soittaa pilarin ja jäädä odottamaan vastasoittoa mutta älä odota saavasi siitä pisteitä.

Tuota en tiennytkään, että oman auton käytöstä ei makseta km korvauksia vaikka työkohteisiin ei muuten pääse. Huh.

Ihmisten käsittely oli pahin shokki. Yksityisasioita huudeltiin pitkin yleisiä tiloja ja joskus asiakkaiden kuullen, työntekijöitä säikyteltiin milloin minkäkinlaisilla puhutteluilla. Perehdytyksen sai suurelta osin itse nyhtää kokeneemmilta vaikka komeissa brosyyreissä ja nettisivuilla vakuutellaan, että kyllä meillä välitetään ja perehdytetään ja koulutetaan. Niinpä opit sitten useita eri tapoja, toisinaan vastakkaisia, tehdä joku juttu. Jos virheitä sattui oli käytössä aataminaikuinen "huudetaan kaikille" - periaate. Oikeasti vaarallisena asiana pidin sitä, että perehdytys pesuaineisiin ja liuottimiin oli niin sattumanvaraista. "Työn ohessa" ei oikein riitä jos pulloja on rivissä kymmeniä. Entä jos käytät erehdyksessä jotakin väärää ainetta josta kukaan ei ole kertonut sulle mitään?

Jos esimiehet saisivat vähänkin lisäkoulutusta ja työntekijöiden kyykytys lopetettaisiin omistajaporras ansaitsisi todennäköisesti enemmän kuin nykyisellä riistosysteemillä. Kyllä tyytyväinen työntekijä aina tyytymättömän työpanoksen ylittää. Suuri vaihtuvuus työpaikalla ei ole kenenkään etu.

Täyttä sontaa! Esimies on kiukkuinen ja ärtynyt joka pyyhältää kohteeseen kuin herra (tässä tapauksessa rouva) ja valittaa, nalkuttaa ja äksyilee kaikille. Mikään ei kelpaa. Perässä juoksee toimistolta tulleet "puudelit" jotka ei ihan sentään nuole lattiaa jalkojen edestä... Ilmapiiri laskee samaan aikaan ku esimies saapuu taloon niin reippaasti pakkaselle.

Työtavat on syvältä ja välineet myös. Varsia joita ei saa säädettyä, sumupulloon tungetaan kaikki pesuaineet eikä niihin edes kirjoiteta mitä ne sisältää saat haistella ja arvata, työvaatteet on kamalat (itse en käytä vaikka olenkin valitusta tästä saanut).

Työaika niin mikä aika voisi kysyä. Se kun juostaan hulluna ympäri taloa ja yritetään ehtiä kaikki tekemään siinnä sekunnissa. Alle 3h / päivä....

Palkka joo saat joka palkkapäivä soitella perässä et missäs se taas on... Ja mitäs tämä ja tämä taas tarkoittaa ja miksi näin ja nyt on tunnit laskettu TAAS väärin... 9,25€ / h mahdolliset lisät. Palkka laskelmaa saa erikseen pyytää ja palkkaa... Ja tietysti kaikki hoidetaan eripaikasta ja kukaan ei tiedä yhtään mitään...

Suosittelenko SOL'ia? EN TODELLAKAAN!!

Hei! Siis ihan samaa mieltä yllä olevien kanssa. Aloitin alkusyksystä ja kovaan ääneen lupailtiin, kuinka koulutus tullaan pitämään heti ensimmäisinä työpäivinä, perehdytetään taloon jne... No, 7 viikkoa takana eikä ole kuulunut. Koulutus on tarkoittanut tähän mennessä sitä, että kierrät kokeneen ja uraansa kyllästyneen siivoojan mukana ja opit häneltä, miten asiat pitäisi hoitaa. Seuraavalla viikolla kierrätkin palveluohjaajan mukana ja saat ihan eri neuvot...

Komppaan nimimerkkiä Pintanaarmuja: kemikaaleista ei ole kerrottu yhtään mitään!!! Käytin ensimmäiset viikot yleispuhdistajaa ja ikkunanpesuainetta, kun lähetettiin yksin siivoamaan enkä ollut varma, mihin mitäkin pitäisi käyttää... mitään ei kerrota automaattisesti vaan kaikki pitää kysyä, ja mielellään vastataan suuren taivastelun kera ja puhutaan sitten kuin idiootille - kun et tuotakaan tiennyt!

Palkasta ja työajoista ei viitsi edes puhua, on raivostuttavaa kun työtä on aamuvarhain muutama tunti ja koko loppupäivä on sitten vapaana. Kuitenkin, kun yrittää AJOISSA kysyä muutaman päivän lomaa, jos vaikka pääsisi käymään jossain, niin ei todellakaan myönnetä, kun on niin kiireistä jne. Ihan kuin sinne ei muka saataisi sijaisia?! Ja sitten olet sidoksissa typerään työhösi pari tuntia päivässä, muun ajan vapaalla, mutta mihinkään et voi ikinä lähteä, kun kuitenkin seuraavanakin aamuna on noustava pesemään niitä vessoja.

En kyllä todellakaan suosittele SOLia kenellekään, mutta kasvaapa ainakin välivuotelaisen opiskelumotivaatio tällaisen kokemuksen myötä...

Ite ollu sollilla nyt kiinteistöhuollon hommissa 1.5vuotta, omaa autoa käytän joka päivä ja 2vkossa tulee kilometrejä 100-250. KAIKKI kilsat edelleen saamatta. viimeksi viimeviikon perjantaina "no nyt laitoin maksuun", tänään tiistaina palkkapäivänä ei vitttu taaskaan oo rahat tilillä....

Itse olin SOL:illa reilun 4 vuotta ja voin sanoa että mene mihin tahansa muuhun firmaan mutta älä tuonne.Siellä on epäpätevimmät esimiehet jotka tiedän...toisin sanoen ei siis minkäänlaista koulutusta ja heidän henkilöstö johtamis taitonsa eivät kyllä ole mistään kotoisin
-

Samat kokemukset.

Itse irtisanouduin myös, enkä kadu. Heillä on 4kk koeaika jolloin saa koska vaan sanoutua irti. Jatkuvaa kyttäystä ja kotiin soittelua. Nyt ymmärrän, miksi kukaan ei halua SOL:ille.

Älä tuu SOLLILLE...paska firma. Ite oo ja tässä lafkassa ei mikään toimi...varsinkaan palkat...aina saa penätä rahoja joita ei oo maksettu. Ja töitä teet urakalla ja saat paskaa niskaan koko aika. Yrkky firma!

Olin kesätöissä sollilla tänä kesänä. Melkein joka palkkalaskelmassa oli virheitä, eikä palkka tullut aina ajallaan tilille. Esimies oli kiero ja epäpätevä. Vältän tätä oi niin aurinkoista firmaa jatkossa kuin ruttoa.

Minuakin kiinnostavat paikkakunnat missä pahimmat esimiehet?

Porissa ainakin täysin epäpätevää henkilöstöä johdossa ja aika paljon myös löytyi työntekijöissäkin,kun ei kukaan ammattilainen halua sollille töihin tyydytään keneen vaan kun on mopin tai imurin nähnyt,ollaan viikko pari ja takaisin kilometri tehtaalle.

Eniten kuitenkin poainotan esimiesten ammattitaidottomuutta,nimiä ei tarvitse mainita koska paikkakunnalla ei niin montaa esimiestä ja jokaisen kanssa sama touhu. myöskin tuosta palkasta voin sanoa että todella harvoin masettu mitä kuuluu ja palkanlaskijan numeroa ei anneta,tosin sain sen kalastettua,mutta mitä hyötyö kun ei 98% vastaa,jos niin helvetin kärttynen. ja kun meiliä pistää ystävällisesti ei se todellakaan vastaa.

kyllä näitä "kokemuksia" porin sollista riittäisi pieneen kirjaan ja tämäkin vasta tämän vuoden ajalta.

Suosittelen katsomaan muita töitä,todellakin.

Olin päivän työssä oppimassa ja se oli siinä, kiitos mutta ainakin kerrosiivous on kuin sotavankila leiri.En ole herrkkä hipiäinen ja tässä iässä olen tehnyt jos jonkinmoista työtä aina saattohoidosta hyvinvointiavustajaan, mutta kävipä kerrankin näin, yhtä kokemusta vain rikkaampana, tai mun työpaikka ohjaaja oli todella epäystävällinen joka muuten ei edes arvostanut ilmasta työvoimaa tässäkään kohtaa!

Ei kannata mennä SOL:lle töihin koskaan. Sen puljun moraalin puutteesta kertoo paljon jo postirikkurit (miten häpeällistä ja tuomittavaa toimintaa) sekä miten teettävät esimiehillään töitä ilman kaikkia korvauksia ja sama työntekijöillä. Eli työntekijöiden palkoista revitään se voitto, kätevää kun porukalle ei tarvitse maksaa samaa kuin muut firmat ja voidaan koko ajan sitten laajentaa kun halvemmalla saa hommat teetätettyä, työntekijöiden kustannuksella.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2012/03/14/he-tekevat-2-miljoonaa-tuntia-ilmaista-tyota/201225237/12

Tässäpä SOL:sta, kiitos heille että ihmisiä työllistetään vähemmän ja yritys saa voittonsa työntekijöiden tehdessä heille ilmaiseksi töitä. Olen läheiseltäni kuullut kuinka on vaikeaa saada edes työvaatteita (jotka pitää itse toki pestä omalla kustannuksella) ja miten vuoroissa suositaan sukulaisia/tuttuja. Kaikkia lisiä ei makseta, vaihtoehtona on joko tehdä ilman lisiä tai lähteä. Esimiehet taidottomia, eivät saa edes vuorolistoja koskaan tehtyä joten soittelevat päivittäin työntekijöille. Palkat usein väärin eli ammattitaidottomat palkanlaskijatkin, usein tietysti juuri SOL:n hyväksi.

Jokainen joka SOL:lta lähtee, hakekaa maksamatta jääneet korvauksenne jälkikäteen kun olette saaneet jo uuden työpaikan. Jokainen kun hoitaa asoita, niin luulisi jonkun tahon joskus puuttuvan firman toimintaan jossa jatkuvasti rikkomuksia ja kun joutuisivat maksamaan ne korvaukset jotka työstä kuuluu maksaa, voisi muutkin asialliset firmat pärjätä näiden isojen riistäjien kanssa. Ei ole reilua että firma laajenee koska ei maksa oikein työntekijöilleen ja saavuttaa siksi monopoliasemaa, ja kohta on ainoana vaihtoehtona kaikkialla sitten tehdä matalapalkkaista duunia riistofirmalle. Älkää antako jyrätä oikeuksianne vaan pitäkää niistä kiinni, ei ole reilua muuten muitakaan yrityksiä kohtaan.

Ja ennen kaikkea, älkää menkö SOL:lle töihin. Älkää nöyrtykö, vaan menkää minne tahansa muualle minne vain pääsette. Älkää kannattako SOL:n toimintatapoja.

Selkärankaa, ihmiset! Älkää sietäkö liikaa, vaan liittykää PAM-jäseneksi ja vaatikaa oikeuksianne, ennen kuin on liian myöhäistä. Eli kun sinulla vielä on töitä. Isot firmat kohtelee työntekijöitä kuin aivotonta samanmielistä karjaa, jota on helppo taivutella tahtoonsa. Pienemmissä paikoissa olet oikea työntekijä, ihminen. Valinta on sinun.

Miten ihmeessä tää touhu voi jatkua vuodesta toiseen samanlaisena.Näitä kommentteja yli 10v.takaa ja mikään ei oo muuttunut.Itse ollut nyt reilun vuoden ja nyt riitti. Esimiehet on todellakin niin epäpäteviä kun olla voi...ilmeisesti siihen asemaan pääse kun nuoleskelee tarpeeksi mitään taitoja ei tarvita kyseiseen hommaan .Meillä kirjallisia varotuksia jaetaan ihan mielivaltaisesti jos naama ei mielytä tai saat suusi auki vääryyksistä mitä yritetään tehdä tai sit siiretään toiseen kohteeseen jos olet eri mieltä tämän epäpätevän pomon kanssa. ÄLKÄÄ IHMISET KOSKAAN ASTUKO JALALLAKAAN SOL-PALVELUIDEN LEIPIIN ......palkoista edelleen joutuu kyselemään perään ,että ne on oikein...uskomatonta touhua......halvalla ei saa kun paskaaaaa....

Itsellä ainakin positiivisia kokemuksia SOL palveluista kesätöinä.
Palkka ihan kohtuullinen opiskelijalle ja napsahti aina tilille maksupäivänä.
Esimieheen sai yhteyttä tarvittaessa helposti, eikä tullut mitään ongelmia vastaan.

Minäkin ihmettelen tuota palkanmaksusta kommentointia, kun ei oo itellä ollu mitään ongelmaa?

Yks mikä riivaa on se, että jos työskentelee yhdessä kohteessa yli 6h, pitää työajasta vähentää 30min. Tuo 30 min ruokatunti vähennetään palkanmaksussa automaattisesti jos tunnit vaan sen yli 6h/kohde vaikka et olisikaan kerennyt tuntityökohteessa pitämään kuin lakisääteisen virkistystauon mikä kuuluu työaikaan :/

Jos olet liitossa niin kysy näitä asioita siellä. Osaavat varmasti kertoa :-)

P.s. Paras työnantaja on oma kaupunki/kunta. Ei muuta kuin puhelin käteen ja rohkeasti kysymään, näin sain itse töitä.

Liittoon vaan heti, ja vikojen ilmaannuttua liittoon yhteyttä. Ollaan yhtä kenkkuja sinnekin päin, niin eiköhän ala tahti muuttua. Ja puhelinta ei tartte pitää auki sitä varten että duunista soitetaan. En ainakaan ite vastais moisiin soittoihin. Ei tuommosessa duunissa jaksa kauaa, hermo menee.
Jaksamisia kumminkin kaikille jotka sollilla raadatte.

Älä alota!!!!

Työharjottelu meni hyvin, SOL:in esimies antoi 8 kiitettävää ja 8 hyvä arvostelua kirjallisesti ja pyysi heti koulun loputtua tulemaan työhön.
Niin alkoi mieleinen työ siivoojana ja toisetkin siivoojat kehuivat ahkeraksi ja hyväksi työntekijäksi. Ei moittimista.
Vajaa 3 kk. ja tuli tekstiviesti 20.50. "Tule huomenna 11.00 toimistolle, puhutaan työasioista". Toimistolla heti annettiin allekirjoitettavaksi eroilmoitus, ilmoituksin, että työ loppuu nyt heti. Kysyttäessä moneen kertaan, "miksi, kun kaikki hyvin?" Vastaus,"ei tarvitse sanoa". "Mene luovuttamaan työvaatteet ja avain". Pilkallisesti, "hyvää päivänjatkoa sinulle". Uskomaton asia, mutta tosi.
Pyydettäessä selvitystä aluepäälliköltä, hän kertoi saaneensa sellaisen selvityksen irtisanojalta, eettä "ei syntynyt edellytyksiä pysyvälle työ-suhteelle", joka selvitys ei kerro mitään yksityiskohtaisesti. Kun työ tehty hyvin, ei ole mitään syytä , jonka voisi avoimesti ja rehellisesti kertoa.
Irtisanominen tehtiin epäreilulla ja -inhimisellä tavalla, ei normaalilla. Pyydettäessä yhtiön oimitusjohtajalta toimenpiteitä, vastaus oli "en tunne tätä asiaa, mutta palaan siihen ensi viikolla": Ei ole palannut.
Samalla tavoinko irtisanojakin toivoisi hänet irtisanottavvan?
Samaan aikaan hakivat 20 uutta siivoojaa kesäksi ja vähän myöhemmin vielä 5 lisää. Kun koeaika on 4 kk., se mahdollistaa tällaisen törkeän pelaamisen ihmisiä ala-arvoisesti . Turha odottaa pysyvää työpaikkaa.
Työnjohto joka tasolla käyttäytyy halpamaisesti, epäinimillisesti ja syvästi loukkaavasti hyvää työntekijää kohtaan.
Varokaa samanlaiseen ansaan joutumasta. Katkera kokemus.

Aivan järkyttävä paikka. Esimiehet osaamattomia työpaikkakiusaajia. Lahdessa varsinkin. Pahin oli Katja Salmen.

Eikös Solin uusi työsuojeluvaltuuttekin ole joku ulkomaalainen, joka ei edes puhu suomea :DD

Maksaako Sol arkipyhäkorvaukset?

Hälytyslisä???!

Täytyy kommentoida tämän palstan aikaisempien vuosien kirjoituksia. Nimittäin ei ole muuttunut parempaan suuntaan korvausten maksut vaan joutuu tappelemaan suorastaan muutamista roposista! Epäpätevät "pomot" rääkyy kurkku suorana kun kyselet oikeuksistasi. Eivät suostu maksamaan eikä kuulemma ole edes tietoisiakaan, että esim. kilometrikorvaukset on maksettava työntekijälle!? Miten tämä touhu saa jatkua vuodesta toiseen ilman, että siihen kukaan puuttuu??? En suosittele kenellekään työpaikaksi! Onneksi löysin paremman!

Kaikki siivousfirmat ovat samanlaisia.
Työntekijä imetään kuiviin, nöyryytetään, poljetaan oikeuksia ja ihmisarvoa.
Maahanmuuttajien asema vielä huonompi kantaväestöön verrattuna. Käyttävät härskisti hyväksi tietämätöntä.

Ainoa parannuskeino siivooja aseman parantamiseen on kaikkien siivoojien järjestäytyminen ammattiliittoon. Ja nykyisten ay-johtajien roskikseen heittäminen.

Lappeenrannan hotellisiivouksesta kellä kokemuksia?

kouvolassa ihan persreikä työnantaja! mieluummin vaikka imurikauppiaaksi!!!

Joopa joo.......kuullostaa tutulta...työkohteet muuttuvat arvaamattomasti, ilmoitetaan vain et nyt menet sinne, sairaana et voi olla pois "ku koko pulju kaatuu jos oot pois", pikkupomo ilmoittaa olevansa tarkka merkityistä työajoista.....noh,mitä ny puoliso merkkaa työn päättymisajan puolen yön jälkeen.....vaikka tosiasias kotona 4-5tuntia aiemmin.....mut sääntöhän koskee muita siistijöitä.....orgsnisointikykyä ei esimiehillä....viestittelyä joka päivä, luutujen kuskaamista kotiin ja 2-3 kertaa pv.töihin lähtö.....jos ois perhettä ei onnistuis....

Vinkkejä hotelliasiakkaille toiselta asiakkaalta.
Selvittäkää, mikä siivousfirma hoitaa hotellin siivouksen. Esim. Hotelli Ska.... käyttää SOL -siivousfirmaa, jonka siivoojilla on vain 15 minuuttia aikaa siivota yksi hotellihuone.

Oksennusten siivoamisista siivooja ei saa mitään ylimääräistä korvausta, eikä lisäaikaa huoneen siivoukseen saada, vaikka huone olisi kuinka kaoottisessa kunnossa, ellei siellä jotain ole rikottu.

Siivoojat saavat SOL-esimiehiltään moitteet, jos eivät kykene siivoamaan huonetta 15 minuutissa.

Siivojan on siivottava yksi huone siksi yksin, kun kaksi siivoojaa huonetta kohti aiheuttaisi siivoojien välille keskustelua, joka kuulemma heikentää työtehoa. Mielestäni asia on täysin toisinpäin. Esim. sängyn petaaminen onnistuu kaksin paljon helpommin ja nopeammin.

Aika noloa millekään hotelliketjulle, että käyttää tuollaista riistofirmaa kuin SOL. Nostaisivat mieluummin vähän hotellihuoneiden hintoja, jotta voisivat ostaa siivouspalvelut muualta.

-Olkaa siis ystävällisiä ja laittakaa tekin lakanat, pussilakanat ja tyynyliinat eri kasaan vaikka tuolin päälle.
-Ottakaa myös roskapussi pois astiasta ja solmikaa se.
-Kerätkää likaiset astiat vaikka valmiiksi yhteen paikkaan.
_Jos olette siirtäneet huonekaluja, niin laittakaa ne takaisin oikealle paikalle.

-Itse en koskaan käytä hotellin shampoota tai saippuaa, joten olen jättänyt lapun niiden viereen, että ne ovat koskemattomia, mutta ilmeisesti ne menevät silti vaihtoon, sillä koskaan ei voi tietää, mitä joku muu asiakas olisi voinut niihin laittaa sekaan.

Voimia SOL:n siivoojille. Kannattaa irtisanoa itsensä vasta sitten, kun on saanut palkan, muuten se voi jäädä saamatta. Älkää suostuko mihin tahansa, vaan kysykää heti liitosta oikeuksianne, kun vähänkään mietityttää, vaaditaanko teiltä liikaa.

Aika noloa millekään hotelliketjulle, että käyttää tuollaista riistofirmaa kuin SOL. Nostaisivat mieluummin vähän hotellihuoneiden hintoja, jotta voisivat ostaa siivouspalvelut muualta.

Hinta ratkaisee! Asiakas voi aina äänestää jaloillaan.

Juu, onhan se kova työtahti, kun 5 tunnissa siivoat 20 hotellihuonetta. Vaihdat petivaatteet ja petaat sängyn. Imuroit huoneen, pyyhit pölyt, siivoat vessan ja kylppärin laajasti. Vaihdat pesuaineet, pyyhkeet, jääkaapin sisällönkin täydennät, viet roskat ym. - vartissa, nälissäänkin usein ja sydän hakkaa tuhatta ja sataa.

https://www.pamlehti.fi/uutiset/uutinen-pam-lehti/2013/03/pam-lehti-42013-kerrossiivooja-juoksee-enemman-kuin-maratoonari.html

Kerroshoitaja Viertokangas piti viimeisinä työpäivinään sykemittaria ranteessaan. Palautumisajat yllättivät. "Vajaan 7 tunnin työpäivän jälkeen palautumisaika olisi ollut 75 tuntia."

https://www.pamlehti.fi/uutiset/uutinen-pam-lehti/2015/03/nuori-ja-hyvakuntoinenkaan-ei-selvia-kerroshoidon-tyotahdista.html

Olisi kiva nähdä, miten Juha Sipilä suoriutuisi noista hommista vartissa päivästä ja kuukaudesta toiseen 7 h päivässä lähes ilman taukoja.

Juha Sipilä, kuten kai kaikki kokoomuslaiset, kannattaa sitä, että pitäisi sopia työehtoja enemmän suoraan työnantajan ja työntekijän kesken - ilman lainsäädännöllisiä tai liiton puuttumisia asiaan.

No senhan tietää, että työntekijöitä riistettäisiin ja orjuutettaisiin entistä enemmän, paitsi että enempää tai nopeampaa ei hotellihuoneita siivota ilman laadun rajua heikentymistä ja työtekijöiden terveyden menetystä, mutta mitäpä se Sipilää haittaa, Firmathan saavat aina uusia työntekijöitä, jotka jaksavat taas sen jonkun aikaa raataa esimiestensä ja pomojensa tulojen kasvattamiseksi.

Hei ILTALEHDEN toimittajat - tehkääpä juttu kerroshoitajien työstä. Kiitos! :)

Olen SOL:illa itsekin töissä ja eipä ole syytä kehua työnantajaa. Koko lafka toimii ainakin täällä epäinhimillisesti. Työvuoroja saatetaan laittaa kysymättä olemattomalla varoitusajalla sekä ilmapiiri on kylmä ja myrkyllinen. Kaikki sujuu kuitenkin ihan mukavasti kunhan vain keskittyy työhön ja välttää ristiriitoja. On siellä kivojakin tyyppejä, mutta esimiestason ongelmat ja välinpitämättömyys työntekijöitä kohtaan saavat minut pohtimaan uuden osa-aikatyön hankkimista. Opiskelijana ei vain ole aikaa lähetellä useita hakemuksia. Enkä tiedä näistä isoista siivousfirmoista muutenkaan, tuskinpa vaihtamalla paranee.

Kokemuksia keskisuomesta? Hain juuri töihin sinne ja olisi kiva kuulla jotain minkälainen meininki siellä vallitsee?

Itse olen työskennellyt eri alan töissä ja useissa eri yrityksissä. Kyllä SOL on ollut ainakin omalla kohdallani yksi parhaimmista yrityksistä, missä olen työskennellyt. Siivousalahan ei ole kovinkaan herkullinen ala, mutta viihdyn 100% paremmin tässä Siivousyrityksessä, kun eräässä pienemmässä Siivous yrityksessä.

Itse olen menossa Solille (testaamaan), mutta työhistoriaa löytyy yli 10 vuotta ammattikoulutus. Valitettavasti ala soveltuu ihmiselle kuka on samalla tarkka, laadullinen ja puolensa pitävä. Tässä ammatissa pärjää kuka tahansa, mutta ei millä tahansa asenteella, ala vaatii tavallaa ravihevosen luonteen ja fysiikan.
Hyviä tekijöitä on silti todella vähän ja alalla on äärimmäisen kova kilpailu mikä näkyy mm. pomojen stressaamisessa ja työtahdissa. Vittuiluja saa kokoajan ja ennenkuin alkaa saamaan arvostusta pitää ottaa vastaa aika paljon henkisen sitokyvyn ylittävää paskaa.

On myös totta, että paras pomo on usein entinen siivooja kuka ymmärtää jotain alasta. Usein kuitenkin isoissa firmoissa pallilla istuu henkilöstö puolen tyyppi kuka ei tiedä on kirjoista lukeneena ja sivusta katsojan roolissa miten siivous sujuu.
Usein puuttuu myös ymmärrys, että kaikki eivät ole yhtä ripeitä kun toiset. Tässä myös monesti mennään perseelleen, koska nimenomaan sen parhaimman työntekijän mukaan nämä työajat mitotetaan.

Toi palkkaus ongelma on yleinen monessa eri firmassa ja siksi liittoon kannattaa kuulua, siellä sentään saa edes vähän ääntäänsä kuuluvaksi. Palkkalasku ja työntekoseuranta ohjelma on tulossa firmoihin mikä helpottaa työntekijöiden merkkauksia työpisteillä ja tunnit näkyvät realiaikaisesti. Toki esimies pääsee korjailemaan, jos tunnit eivät täsmää. Jossain pienissä firmoissa tämä on jo käytössä ja sieltä kun saa vaikka samantien lähetettyä PDF-muodossa juuri tallennetut työajat suoraan liittoon jos epäilee kusettamista. Siinä ei lähde työnantaja kokeilemaan rajojaan liittoa vastaan.

Voi hyvää päivää taas mitä viestejä. "Älkää menkö sinne ja sinne, siellä siivoo SOL, joka riistää..."... "Älkää hakeko, joudutte orjuuteen..."

SOL on huijarifirma, jossa esimiehet ovat kusipäitä? Näin, niin kuin ihanasti yleistettynä. Yleistys onkin yleensä joka asiassa korkean ÄO:n merkki. Aloitetaanpa siitä siis.

Dilemma on siis SOL. Ratkaisu? -ISS, L&T? Onko siellä vähemmän kusipäitä ja parempi palkka? Entä kunnallinen siivous? Sitä ei kohta ole.

Yleistetäänpä nyt sitten rautalangasta vääntäen: mene minne vaan, tilanne on sama. Alalla on yleisesti ongelmia, tässä muutama, joista pääsääntöisesti ongelmat saavat juurensa:

- jatkuva, joissain tapauksissa lakisääteinen kilpailutus (tässä on pääsyyllinen, katsokaa toki kilpailijatkin peiliin)

- sitä kautta matalat katteet, kova tahti ja matalat palkat,

- joka saa aikaan alalle huonon työn maineen, työtä ei arvosteta

- ihmiset eivät pidä puoliaan ja liitto, sekä työntekijät eivät nosta alan ongelmia pinnalle tarpeeksi hyvin.

Esimiehistä yleistitte palkanmaksuongelmat ja ammattitaidottomuuden. Mistä teistä tämä johtuu, nauttiiko esimies siitä? Esimies ei saa maksamattomista palkoista sulkia hattuun, päin vastoin. On toki olemassa niitä kuuluisia narsisteja, mutta jos nyt yleistettäisiin kaikki sellaisiksi, niin pysyypähän teillä edes hyvä mieli jostain.

No, jos vaihtaisi alaa? Mitäs, onko kaikkialla korkeampi palkka, eikä kova kiire? Sielläkö ne kivat tyypit on mm. esimiehinä? Kaikilla matalapalkkaisilla aloilla on samoja ongelmia.

Olen ollut alalla töissä ja sen voin sanoa, että työilmapiiri ja oma asenne on kaiken perusta. Palkka ei ole kummoinen, mutta ei ole kyllä kaupassa ja partureillakaan, ei lähihoitajilla jne.
Työ on usein itsenäistä ja usein omaan työhön pystyy vaikuttamaan paljonkin, itsepähän arvotat oman työsi miten tykkäät.

Kivoja nämä haukkumisketjut, moni saa tyhjästä haukut ja potkut. Jännää...

Että tällainen riistoporvari Sollin johdossa, eipä ihme että lafkassa väki vaihtuu. Ay-liikkeet on punainen vaate Sipilöille, nykyhallitukselle ja yristysjohtajille.

https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/173313-sol-yrittaja-juhapekka-joronen-turhautui-ay-suomeen-sehan-oli-40-vuotta-sitten

Hei c'mon...duuni Solilla on yhtä tanssia ja aurinkoa.
Kattokaa vaikka tästä:

https://www.youtube.com/watch?v=gr4wZhWZYpc

Hyvä meininkiii!!!!

Perehdytys solilla varsinkin vallan "ammattitaitoista". Esimies aloittaa wc:n siivouksen pöntöstä ja sen jälkeen käy samalla pyyhkeellä läpi mm. ovenkahvat, valokatkaisimet ja altaan... Aseptiikka? Siivousjärjestys?Kumma jos taudit leviää.

Onneksi on muitakin puljuja. Lahdessa toiselta paikkakunnalta tullut ei pääse edes haastatteluun!

Kysyin työnkuormituksesta ja työturvallisuudesta. Savustaminen alkoi, viimeinen syytettiin häirinnästä ja epäasiallisesta käytöksestä. Esimies epäpätevä akka, myönsi, ettei tiedä työsuhde asioista mitään. Palvelujohtaja töykeä, epäasiallinen, epäpätevä akka. Ihme paikka SOL JKL. Älkää menkö SOLille töihin. Kaikki menee hyvin siihen asti, kun olet hiljaa. Sitten kun kysyt asiaa, joihin olisi syytä puuttua, astuu kuvioon epäpätevä sakki, joiden sotkut siivoaa tähän palkattu henkilö

Ymmärrän sen ettei joissakin paikkakunnissa toimi hommat ollenkaan vaikka olisi sama firma kysymyksessä, mut jossain toisella paikkakunnalla saattaa taas vuorostaan esim olla ihanat esimiehet, mukava työporukka, palkat tulee oikein jne. Se on tuuripeliä aikas paljon. Myös tietynlainen oma asenne ratkaisee

Minä olen ollut töissä sollin palvelussa kohta 8v. Palkka on työmäärään ja raskauteen nähden huono minä heittäisin pallon päättäjille ja palvelujen ostajille kilpailuttaa sopimuksen ja valkkaavat halvimmat ilmaiseksi pitäisi kaikki tehdä kyllä köyhät köyhtyy mitenköhän sitten kun matalapalkkaiset kaikki päättää vaihtaa alaa? Kuka sitten siivoo?saman palkan saa kevyemmällä työllä juu ei tällä työllä rikastu. Kusipäitä on joka firmassa pitää vaan puntaroida missä kenenkin rajat menee joka vuosi jää vähemmän käteen palkasta minulla on 11,09e palkka kyllä minulle maksetaan kilometrikorvaus jos käytän omaa autoa toi puhelin minuakin ihmetyttää meillä siirryttiin whats app pomolle voi sitä kautta soittaa ja viestiä.

Vanha ketju mut vastaan: mikä ihme siinä on et yleistetään koko solia? Joku kirjoitti et Jyväskylä sol kauhea, ei pidä paikkansa, alueella missä itse teen, on ihanan rento ja mukava esimies, ja palveluvastaava samanlainen, tarkkoja toki ovat varsinkin laatutarkastuksien osalta mikä on todella hyvä, jos haluaa että kohde pysyy siistinä ja säilyy firmassa. En ymmärrä tätä solin mustamaalaus kampanjaa, voi olla ja uskon et joissain suomen alueilla ollakin inhottavat esimiehet mut se ei tarkoita et ihan kaikki on. Ainoa miinus puoli on nuo pienet palkat ja informaatio katkot

Kertokaahan joku kokeneempi. Olen määräaikaisessa työsuhteessa (Sol työnantajana). Työsopimukseen on merkitty tunteja 37,5 viikossa, ei ole aina ihan täyttynyt.
Edellisviikolla työtunteja kertyi sitten taas 41, kun paikkasin erään työntekijän kohdetta koska hän oli sairauslomalla. Eikö olisi kuulunut saada ylityökorvausta? Tessistä koitin kyllä katsoa...

No niin,minäkin heitän korteni kekoon.
Olin 2kk. Töissä tässä *aurinkovoimalassa* voi helevetti,mitä kusetusta.
Palkkaa ei makseta oikein,vaikka lähettää tuntilappua 2 eri ihmiselle ja joka viikko pitäisi se tuntilappu lähettää myös.
Jokaisella eri työaika samassa kohteessa,varsinkin ne kiltimmät saa sen pienimmän ajan.
Tuurata pitäisi ja taas työaika lyhenee.
Kehtaavat vielä työn laatua kytätä ja heti tulee sanomista.
Näin Turussa,kohdetta en viitsi sanoa mutta en todellakaan suosittele.

Palkoissa ollut myös ongelmia. Yleistä näissä hommissa. Mietin aina että kuinkahan paljon nuo kusettavat kesätyöläisiä kun eivät tajua katsoa mitä lisiä yms. kuuluisi saada
Ylitöitä ei ole maksettu korotettuna ja sairaslomasta ei saa palkkaa jos on hoitajalta saatu sairaslomatodistus?!? Kumma juttu kun entinen työnantaja maksoi kyllä.

EN SUOSITTELE...kaverilleni tarjottiin solilta töitä rakennusapulaisen hommiin ja hän otti paikan vastaan. Hän oli noin 2 päivää rakennusapulaisena ja sen jälkeen hänet passitettiin pesulaan töihin. Itselläni kokemus, kun hain postinjakajan hommaan on se, että haastattelussa kävi ilmi ettei postinjakajan paikkaa edes ole! Tarjottiin heti aivan eri hommaa eli siivoustöitä. Harkitsin ja en ottanut paikkaa vastaan. Mitä täältäkin lukenut niin ei vissiin kovin rehellinen firma. Tällaisia kokemuksia Kuopion suunnalta..

Sol on muuten lyhenne "Saatanan Onneton Luuttuliisa"

Huolestuttavaa miten nämä täällä moneen otteeseen mainitut ongelmat jylläävät edelleen ainakin omassa kohteessani.
Teen yksin isoa kohdetta, joka pitäisi mielestäni mitoittaa vähintään kahdelle työntekijälle, vaan kuulemma kaiken ehtii annetussa työajassa.

Ongelmia siis työntekijä mitoituksessa, esimiehen toiminnassa, kilometri korvauksissa sekä sairasloma korvauksissa.

Alunperin olin lyhyellä sopimuksella, jonka jälkeen minulle suorastaan tyrkytettiin vakituista sopimusta ( tähän mennessä asiat olivat olleet oikein hyvin ja työpaikka sekä antaja tuntuivat oikein mahtavilta )
Vakituisen sopimuksen koeajan loputtua alkoivat samantien "ongelmat", esimies soitteli kotiin kello 21 jälkeenkin vielä ja haukkui luultavasti pienessä humalassa. Näitä haukkumis puheluita tuli usein, kun sanoin painokkaasti takaisin esimies päätti puhelut hyvin usein aikuisemaisesti räyhäämisen jälkeen lyömällä luurin korvaan.
Esimies kertoi miten asiakkaalta oli tullut valituksia ( aina kun esimies itse joutui tuuraamaan minun sairaspoissa oloja, tai esimiehen oikea käsi ) , mitään välineitä oli turha odottaa saavansa. Asiakas yrityksen sopimuksessa oli kohta jossa paikat kerrottiin pestävän koneella, ikinä tätä konetta ei tullut vaikka perään kyselin.
Esimies myös löysi aina uusia asioita mitä lisättiin siivoukseen vaan palkkaan tai työaikaan tätä ei laskettu.
Kilometri korvauksia oli turha odottaa saavansa, ne sai monen kysymisen jälkeen aina väärin.
Työhön perehdytys oli kaksi päiväinen, jossa minulle esiteltiin siivottavat kohteet ja tämän jälkeen jätettiin täysin oman onneni nojaan, perehdytyksen antaja siivosi myös samalla liinalla ensin wctä ja tämän jälkeen pöytä yms pintoja ( hyi) , aseptiikka oli täysin pielessä.

Asiakas yritykseltä sitten otin itse monet ikävät palautteet vastaan esimerkiksi siitä koneen puutteesta, aina perään kuitenkin kehuttiin ettei työnjäljessä ole vikaa, joten tämä "lohdutti" hieman siinä kuunnellessa niitä palautteita.
Monet päivät venyivät naurettavan pitkiksi ja tein lähes poikkeuksetta aina omaan takkiin töitä, koska en voinut jättää mitään päivän työstä tekemättä.
Työterveyttä ei ollut järjestetty, hirveän soittelu ringin jälkeen sain kuulla missä meidän työterveys sijaitsee ja perään kyselyt tarvitseeko sinne nyt silti mennä.
Lopulta olin niin nurkkaan ajettu että olen varma sairastuneeni työuupumukseen kaikesta tuosta edellä mm mainitusta.
Vaihdoin työpaikkaa ja noin viikon jälkeen henkinen terveys nousi hieman, mutta nykyisen työpaikan kautta pääsin työterveyden kautta psykologille jonka kanssa edelleen käyn säännöllisesti tapaamisissa keskustelemassa jaksamisesta. Uudessa paikassani jokainen työpäivä minulla on tarmoa lähteä töihin sekä pieni surku kun töistä pitäisi lähteä kotiin, täysin päinvastainen verrattuna Sol kokemukseen.

Älkää käsittäkö väärin, työ on tärkeää, mutta esimiesten pitäisi ehdottomasti katsoa peiliin sekä heille pitäisi järjestää koulutusta, koska ketään ei pitäisi kohdella noin.
Tässä vain minun kokemukseni ja suosittelen silti lähtemään edes yrittämään, en ehkä tekisi enää vakituista sopimusta nopeasti, mutta silti suosittelen että käy katsomassa miten omalla lähi Sollilla homma toimii .

Ja siis eniten mietityttää et miten höplä se sollin johtaja on kun rääkkää työntekijöitä noin ja eikö yhtään herää siihen miten koko Suomi puhuu koko yrityksestä.

Saatika sollin palveluohjaajat ja rv:t ni mitä ihmettä nekin luulee itsestä, niin monelta kuulee ku niillä lorahtaa kusipäähän ku saa tollasen mitättömän tittelin.

Johan tuo kuteiden värityskin kertoo kuka helevetti tunkee keltasia punasen kanssa (muuta ku ensihoitajat jos ees enää nekään)

Sol kusettaa niin vitusti työntekijöitä ja luulee vielä et kukaan ei tajua miten vetää nenästä.
Mutta Niinhän se on et SOL= se on laitonta.

Lähdin menemään. Ah tätä hyvää oloa! Palkat oli jatkuvasti väärin laitettu. Kuinka vaikeeta voi olla? Kuvaavaa on että jopa lopputilistä puuttui lomarahat ja perään sai kysellä itse. Ja tulivat nekin sitten myöhässä.
Työpäivät usein venyi ja venyi. Kaksi työvuoroa samaan päivään jne. Isoja pomoja ei kiinnostanut jaksatko työssä, poltetaan ihmiset loppuun.
Nyt on työpaikka missä on NORMAALIT työajat. En voi kyllä suositella tätä firmaa kellekään. Hyvä jos jossainpäin Suomea toki hommat toimii.

Iso yritys. Monella paikkakunnalla. Itsestäänselvä asia, että joka paikassa ei toimi. Eri ihmiset eri kaupungeissa. . Itse olen kokenut pelkkää hyvää.

Ilman koulutusta olen alalle tullut. Muutaman vuoden jälkeen sain palkankorotuksen, hyvin tehdystä työstä. Kovaa työtä toki. Ja paljon pitää tehdä ylitöitä ja nopeasti ja laadukkaasti jos haluaa pärjätä alallla!

Eikä siinä vielä kaikki. Pomo irtisanoi koeajalla sopimukseni tekstiviestillä! Eikä vastannut kun soitin perään, eikä perustellut päätöstään.

Itsekin Solilla ollut useamman vuoden.

Omalla kohdallani palkat ovat olleet kunnossa. Mutta työkavereilta on puuttunut tunteja palkasta. Lisäksi arkipyhäkorvauksia on yritetty jättää maksamatta.

Esimiehet olleet ihan ok. Ehkä hitusen ärsyttää joidenkin jatkuva kehuminen. Huomaan itse, että se ei ole aitoa. Luultavasti esimies koulutuksessa on käsketty kehumaan työntekijöitä.

Muutenkin hieman sellainen yli-imelä käyttäytyminen ärsyttää itseäni. Eräskin halaa (!) asiakkaita ja myös työntekijöitä. Se paistaa läpi. En näe siinä mitään aitoa. Voihan se olla että on oikeasti sellainen, mutta no jaa...

Joskus kyllä epäilyttää, että kyykytetään tahallaan työntekijöitä. Kerran oli sovittu aika ja paikka. Ohjaaja ei tullut paikalle ollenkaan. Ei vastannut puheluihin eikä viesteihin. Seuraavana päivänä oli joku ihme selitys miksi ei tullut paikalle. Jäi vähän epäileväinen olo, olikohan se näin?

Muuten ihan ok ollut. Kaupunkia en paljasta :D

Satakunnassa haetaan kolmatta ohjaajaa vuoden sisään :D ja esimiehet vaihtuu kun kukaan ei jaksa. Kertonee kaiken. Johto ei reagoi mitenkään, sama jatkunut vuosia. Itse ollut solilla myös, enkä todellakaan suosittele. Jos haluat viettää vapaa-aikaakin joskus, ja haluat että palkkasi olisi edes joskus oikein maksettu nii ÄLÄ HAE tähän firmaan töihin!!

Olen 4, kohta 5 vuotta työskennellyt solilla. Itsellä ollut suht positiivisia kokemuksia esimiehistä mut paljon myös sellaisia asioita et esimieheen ei voi täysin luottaa.

Meillä vaihtui yli vuosi sitten esimies, ja siitä asti asiat ollut kiikun kaakun

Ensinäkin meidän firmassa on enemmän ulkomaalaisia kuin suomalaisia, nämä ulkomaalaiset ei osaa suomea tai osaa todella heikosti, englantia puhuvat todella nopeasti ja huonosti ettei saa selvää, on ollut turhauttavaa perehdyttää henkilöitä jotka ei ymmärrä kuulemaansa ja tekee sitten miten sattuu, koska kommunikointi ei pelaa....

Työvälineitä, aineita yms saa odottaa viikko tolkulla, tulee jos tulee, jos tulee niin aina jotakin puuttuu

Esimies ei käy koskaan kohteissa paikan päällä, antaa vaan puhelimessa ohjeita et tee näin tai näin näkemättä tilannetta paikan päällä.

Esimiestä ei saa kiinni puhelimitse, kerrankin löi luurin korvaan, ja kerran vastas äkäisesti et mitä asiaa

Palveluohjaajat valittavat aina joka asiasta, milloin pitäisi joku nurkka hingata, milloin seinää (aikaahan ei juuri enempää ole) aina negatiivistä sanomista vaikka olisi kuinka hyvin tehnyt

Vaihtelevia työkohteita ja työaikoja, ei tiedä koskaan mihinkä joutuu, avaimet aina hukassa ja seilaa ympäri kaupunkia, saattaa sit olla tietyssä paikassa mihin kukaan ei muista et olis pistänyt

Muuten on ollut sympaattiset ja kivat esimiehet, palveluohjaajat,, en tiedä kuinka paljon paskaa sitten mustakin puhuvat, mut puhukoot:D ja plussaa siitä et näille kyl pystyy sanomaan asiasta kuin asiasta, ja ei tule soittoja vapaa aikana

Omasta näkökulmasta täysin asiatonta ja työntekijöistä piittaamatonta sakkia koko SOL. Välttele, teet itelle palveluksen.

En suosittele,, tää korona oikein korostaa esimiesten ja palveluvastaavien ammatitaidottomuutta: muutellaan joka päivä ja viikko työjärjestystä, työtehtäviä lisätään liikaa aikaan katsomatta,, tavaratilausta ei ole tullut kuukausiin, kaikki on melkein loppu,, ei saa lisää vaikka kuinka sanoisi monta kertaa asiasta, perehdytystä jonka kohteen työntekijä joutuu järjestämään ja johon kuluu mahdottamasti työaikaa hukkaan, saatikka kun koko ajan kysellään pienimmästäkin asiasta, mihin tää laitetaan, mitä otetaan, mitä sitä ja mitä tätä, suurimmalla osalla työntekijöistä ei tilannetajua ja hauskinta on et kokemusta saattaa olla siivous alalta vuosia, silti kysellään typeriä

Eikä nää esimiehet ja palveluvastaava kuuntele työntekijöitä, ei sitten millään, ilopuntari kysely on huijausta josta karsitaan huonot palautteet pois ja otetaan muutama positiivinen palaute ja sen pohjalta sitte kehutaan firmaa

Itse solilla aikoinaan oli muutman vuoden. Ylltäävän hyvin toimi j suurin osa esimieshiodtä oli huipuuhyviä, mutta sitten joukossa oli näitä kieroja. Halataan ja ollaan niin ylipirteitä, mutta sitten kuitenkin puukotetaan selkään heti kun on mahdoliisuus. Onneksi ei ollut kun yksi tälläinen halaaja joukossa.

Jyväskylän Sol muuten ok oli, mutta se halaava palvelunohjaaja pääsi kerran kyykyttämään. Oli sovittu aika ja paikka. Ei tullut paikalle ollenkaan. Eikä vastannut puhelimeen. Seuraavana päivävnä tuli sitten paikalle ja oli taas niin aurinkoinen ja positiivinen. Edellisestä päivästä ei kuitenkaan puhunut mitää, eikä edes pyytänyt anteeksi edellisen päivän käyttäytymistä. Jä i ihmisestä olo, että oliko tämä nyt sitten ns. susi lammasten vaatteissa? Halaaminen ahdisti. Ei onneksi halannut kuin yhden kerran minua.

Oulussa ainakin esimiesten taso on ala-arvoinen. Ei minkäänlaista kunnioitusta työntekijöitä tai asiakasta kohtaan. Palkat maksetaan väärin, lisät ja muut TES:in mukaiset korvaukset jätetään aina maksamatta, ellet itse osaa vaatia. Lomapalkat maksetaan koska huvittaa ja miten huvittaa. Tee itselles palvelus ja kierrä SOL huijarit kaukaa. 8 vuoden kokemuksella voin kertoa, että tulet pettymään jos joskus SOL:iin hairahdat.

Mene minnekkä tahansa muualle, ei toimi ainakaan tämän alueen esimiehen kommunikointi,on nuori ja pihalla kuin lumiukko kaikissa perus asioissakin, ainoa plussaa et palkat tulee ajallaan

Oon tehnyt siivoustyötä eri paikoissa, Sol nyt viimeisin. Kiire ja ylisuuret alueet työaikaan suhteutettuna tuntuvat olevan siivoustyön ongelma firmasta riippumatta, mutta sol:illa tämä on korostunut. Niskaan hengittämistä, pilkunviilausta ja valitusta on tullut enemmän kuin muissa työpaikoissa. Tämäkin tosin tuntuu myös Sol:in sisällä olevan hyvin esimies -ja aluekohtaista, joten ei voi yleistää. Suurimmaksi osaksi olen työstäni Sol:illa pitänyt, mutta hitto miten ärsyttäviä on ne hetket kun kytätään, nipotetaan ja valitetaan ihan vähäpätöisistä asioista. Ainakin on tullut paksumpi nahka ja stressinsietokyky on kehittynyt, jos ei mitään muuta. Työpaikan vaihtoa kyllä useaan otteeseen harkinnut.

Minun esimiehet ovat ajaneet palkan oikein mutta PALKANLASKIJA MOKAILEE KOKOAJAN. Voisi lähtee nainen jo eläkkeelle jos ei taidot ja silmät pelaa.

Meillä oli koulutus Solin toimesta,tuntui että koulutuksen vetäjä ei ymmärtänyt sitä näkökulmaa että emme saa moniin vanhempiin kohteisiin uutta tavaraa! Koko ajan jankkasi vaan että pitää useasti kertoa sit työnantajalle että tulee! No kun ei vaan tule!!! Oli paljon hyviäkin asioita mutta sitten sellaisia että en vaan tajua etteikö ne ymmärrä että vanhoilla välineillä mennään vuodesta toiseen ja ei vaan saa uutta kun vedotaan ettei ole varaa!

Itse kohde on ihan ok mutta esimiesten ja palveluvastaavien kanssa työskentely vaatii itseltä aika tiukan ja jämäkän linjan että jotakin menisi perille! Tottakai johdolla on uusimmat työvälineet,aineet yms! Tottakai heillä muttei työntekijöillä!

Katselin ko. firman työntekijää isossa marketissa. Hän haki joka hyllyn välistä irtoroskan rikkalapiolla, ja harjalla. Että ei ainakaan mitoituksissa ole sanomista, sen verta verkkaista oli neidin työtahti. Näin maallikkona hyllyjen reunat saisi hyvin puhtaaksi kaikesta moskasta ihan mopilla? Ajan kuluttamistako, en tiedä, mutta huvittavan näköistä touhua.

Oon tällä hetkellä ollut SOLilla Tampereella noin 2kk. Teen yövuoroa ruokakaupassa. Ihan vitun järkyttävää säätöä ja perseilyä joka viikko palkanmaksun, lisien, vuorojen ja työtehtävien kanssa.

Ekasta palkasta lähti se 60% vaikka olin verokortin toimittanut viikkoa ennen deadlinea. Esimies sanoi että hänen ”sähköpostinsa ei toiminut” ja sen takia verokortti oli saapunut myöhässä palkanlaskentaan. Sain kuitenkin rahat takaisin. Mikäs siinä sitten jos vuokranmaksu myöhästyy yli viikolla esimiehen perseilyn takia.

Työtehtävistäkin olen välillä täysin pihalla koska mitään ei tuolla siivousyrityksen valeasua pitävässä pökäleessä haluta edes ase ohimolla kertoa. Kerran tapahtui niin, että en löytänyt mistään tietoa että mitä kyseisen vuoron aikana kuului tehdä. Laitoin esimiehelle viestin ja soitinkin mutta vastausta ei ikinä tullut. Lopulta jouduin kysymään lomamatkalla olevalta työkaverilta että mitä työtehtäviä mun kuului tehdä.

Käytännön asioihin mua ei ole missään kohtaa perehdytetty; työsopparia en ole vieläkään käynyt läpi esimiehen kanssa (tota soppariakin sai odottaa aika monta viikkoa), tuntipalkkaa en tiennyt ennen ekaa palkkalaskelmaa. En ole itseasiassa vieläkään edes nähnyt esimiestäni kasvokkain, kaikki on sovittu puhelimessa.

Olin pahassa flunssassa ja saikutin 3 vuoroa. Mun annettiin ymmärrää, että kyseessä oli palkallinen sairausloma. Piti ihan sairausajan palkanmaksua varten joku lomakekin täyttää.

Sitten saapui palkkalaskelma. Mun täyttämään tuntikorttiin oli kertynyt tunteja yhteensä 50, mutta laskelmassa luki että työtunteja oli 32. Pirautin esimiehelle ja hän sanoi että saikkuni oli ollut palkatonta koska olen koeajalla.

Pamin tesissä kuitenkin lukee että saikusta pitää maksaa palkkaa, jos työsuhde on kestänyt yli kuukauden. Tuossa kohtaa olin ollut jo reilusti yli kuukauden solilla.

Esimies on muutenkin aina helvetin töykeä ja virheistä huudetaan aina. En uskalla pitää esimiehelle puhuessa puoliani, koska pelkään.

Myöskään oikeutta työterveyteen mulla ei ole koska olen koeajalla. Vitun koeaika.

SOL:illa on todella huono maine. Lukuisissa kirjoituksissa lukee miksi. En ole ikinä ollut ko.firmalla töissä mutta aivan törkeää ihmisten hyväksikäyttöä kaikin puolin mitä täällä saa lukeakin. Eikö kukaan puutu tällaiseen toimintaan? Työsuojelu, Valvira tai Avi??

Mitä tekee työsuojelu valtuutetulla joka ei edes vastaa prkl puhelimeen!! Ärsyttää!!

Jere sain lopputilin tästä firmasta, jotain hyvää tähänkin vuoteen 😌🌞

Riippuu ihan siitä, kenen alaisuuteen menee. Ihan samoja ihmisiä siellä on kuin iss, tikanoja jne. ei mitään eroa paitsi se, ettei sol ole pörssissä. Eli sanoisin että rennompi meininki ainakin kuin iss:llä oman kokemuksen mukaan. Esimiehet myös itselläni olleet parhaita suurin piirtein koko työikänäni.

Muun muassa Issllä on paha tapa laittaa työajat kohteisiin siten että siivotaan kun asiakkaita paikalla, ja esimies kehtaa valittaa että tämä on nykyaikaa, ja ei voi käsittää jos joku kohde on oltava ennen aukeamista tehty. Totuus on kuitenkin se että asiakkaiden seassa et saa yhtä hyvin työtäsi tehtyä, ja joutuu tekemään vähän mistä pääsee kulkemaan. Ei ole sitten siivoojan vika, jos joku alue jää tekemättä. Ei kuitenkaan ole mahdollista jäädä odottamaan. Kohdeaika on muutenkin laskettu tosi tiukoille.

Omia kokemuksia sollista oli ettei tunteja ollut tarpeeksi ja lisää väkeä palkattiin kumminkin. Vanhoja siivousvälineitä oli, kun ei varaa uusiin, osa työkavereista paskan puhujia, sekä turhia nipottaja tyyliin Kuinka imuroidaan saati ikkunat pestään. 🤣

Eipä Sol Palvelut ole edelleenkään kunnon palkanmaksaja. Johtuu kyllä nyt esimieheltä,sellainen kakara aikuisen hommissa että voivoi. Laskut pitäisi maksaa ja ruokaa ostaa ja muija vaan lässyttää.

Se riippuu ihan miten aluetta johdetaan jos päällikkö on ihan pissis niin alemman työnjohdon on tehtävä mitä käsketään ja siinä ei auta valittaminen..tai menettävät omat työpaikkansa..
Itse olen ollut palveluvastaavana ja ohjaajana SOL palveluilla.. Toki palkat oli välillä väärin ja pomo korjaili niitä mutta muutoin ihan ok. Työskentely tahti on aika ripeä ja kellon sekuntiviisarin kanssa kilpaa joutui juoksemaan mutta kyllä sitä oppii luovimaan...kun pitää huolen että tilojen yleisilme on siisti niin aika monista kohdista voi fuskata eikä asiakkaat huomaa mitään... Ei tarvi olla kuin yksi roska tai roiske jossain niin sitten ne rupeaa etsimällä etsimään valittamista ja siinä vaiheessa pomot huohottaa niskaan...koska yleensä asiakas kieltäytyy maksamasta laskua yhden pienen roskan/tahraroiskeen takia joka oli aika usein tiputettu siivouksen jälkeen lattialle... Siksi otin tavakseni aina valokuvata siivotut alueet siivouksen jälkeen että jos tarve vaatii niin sillä tavalla pystyin näyttämään työt tehdyksi että aiheettomia valituksia on tullut. Sen takia sain aika usein olla rauhassa pomoilta ja turha nipottaminen loppui..
Jokaisessa siivousalan yrityksessä on hyvät ja huonot puolensa...näissä yrityksissä kiertää samat henkilöt edestakaisin kun vaihtavat työnantajalta toiselle...
SOL palvelut ns.tuulettaa työnjohto porrasta muutaman vuoden välein jonka myötä aluevastuut vaihtuu että onhan niilläkin stressiä samalla tavalla kuin siivoojillakin mutta sitä stressiä ei kyllä saisi purkaa toisiin ja valitettavasti näitä vaan tapahtuu...

Tässä sivusta seuranneena ei ole voinut kuin päätä pyöritellä tämän Sol Palvelut Oy:n toimintaa kohtaa. Mielestäni on asiallista tuoda tarina julki, varsinkin jos ketjua sattuu lukemaan joku sellainen joka tällä hetkellä miettii pitäisikö hakea töitä Sol Palvelut Oy:lta.

Vaimoni hakeutui töihin Solille vuoden lopussa 2021. Työpaikkailmoituksessa luki, että haetaan siivoojaa tiettyyn määrättyyn työkohteeseen. Viikkotyötunnin olisivat 37,5 ja työ tapahtuisi arkena. Työsopimusta allekirjoittaessa selvisi kuitenkin, että työkohteita olisi useampi kuin se tietty määrätty mikä työpaikkailmoituksessa luki. Tämän lisäksi työpaikkailmoituksessa mainittu 37,5 työtuntia viikossa oli vaihtunut muotoon 25 - 37,5 työtuntia viikossa. Ja vaikka työpaikkailmoituksessa mainittiin työn tapahtuvan arkena niin työsopimuksessa mainittiin myös työskentely viikonloppuisin.

Vaimoni perehdytys työtehtäviin oli työnantajan puolesta olematonta. Tämän lisäksi työantaja ei mitenkään ohjeistanut miten toimia tilanteessa jossa työntekijä on sairastunut. Se, että Sol Palvelut Oy:lla lounastauot ovat palkattomia selvisi vaimolleni vasta ensimmäisen palkkalaskennan yhteydessä. Myöskään tämän asian tiimoilta työantaja ei informoinut mitään etukäteen.

Vaimoni sai työsuhteen alkuvaiheessa kovasti kehuja ja kiitosta työantajalta. Laulu alkoi kuitenkin pikkuhiljaa muuttumaan kun vaimoni alkoi perätä oikeuksiensa perään. Vaimoni hälytettiin useampaankin otteeseen vapaalta töihin. Hälyttäjänä lähin esimies. Mutta kun vaimoni alkoi kysyä samalta lähimmältä esimieheltä hälytyskorvaustensa perään jota palkkanauhassa ei näkynyt alkoi esimies kieltämään tekemiään hälytyksiä. Näistä oli kuitenkin ns. mustaa valkoisella koska vaimollani oli tallessa kaikki viestit esimiehen kanssa. Työnantajan toimesta puhuttiin aluksi 11 euron kertaluontoisesta hälytyskorvauksesta. Tämä kuitenkin särähti korvaan ja pahasti. Sitä en osaa sanoa oliko työantaja tosissaan vai esittikö vain hämmentynyttä kun vaimoni esitti kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen jossa luki selvästi, että hälytysluontoisesta työstä kuuluu maksaa 100 prosentilla korotettu tuntipalkka. Tätä ennen vaimoni oli joutunut olemaan yhteydessä ammattiliiton lakiapuun asian tiimoilta. Mainiten asiasta myös työnantajalle. Lopulta hälytyksistä maksettavat korvaukset löysivät tiensä vaimoni pankkitilille.

Vaan yhtä vääntöä se oli palkkalaskelmasta toiseen. Vaimoni ehti olla töissä Sol Palvelut Oy:lla puolen vuoden ajan ja valehtelematta ei tainnut olla ainuttakaan palkkalaskelmaa jonka kanssa ei olisi ollut jotain epäselvyyksiä. Näitä tietenkin sitten selvitettiin työajan ulkopuolella, eli se niistäkin vapaapäivistä.

Vaimoni tunsi keväällä kesken työvuoron itsensä kuumeiseksi ja ilmoitti tästä silloin tuurausvurossa olleelle esimiehelle. Esimiehen vastaus oli absurdi. Hän pyysi vaimoltani minua tuomaan hänelle töihin korona pikatestin jotta saataisiin selville oliko kyseessä koronavirus. Kuulemma positiivinen testitulos olisi ollut ainoa pätevä syy lähteä kotiin kesken työvuoron. Vaimoni ei tietenkään tähän suostunut vaan ilmoitti lähtevänsä huonovointisuuden takia kotia. Vaimoni varasi seuraavaksi aamuksi ajan terveyskeskuksen koronatestiin. Testi näytti positiivista. Vaimoni sai sairaslomaa viiden päivän ajaksi. Sunnuntaina oli viimeinen sairaslomapäivä mutta vaimoni tunsi itsensä edelleen sairaaksi. Kotona tehty pikatesti näytti edelleen positiivista. Vaimoni ilmoitti asiasta töihin palanneelle lähimmälle esimiehelle joka antoi omalla ilmoituksella vaimolleni vielä maanantain vapaaksi. Painottaen kuitenkin, että tiistaina on tultava töihin. Tiistain työvuorossa vaimoni tunsi itsensä edelleen kipeäksi ja ilmoitti tästä esimiehelle. Vastauksena, että sinulle ei ole tällä varoitusajalla mahdollista hankkia tuuraajaa. Ja siinä kaikki. Vaimoni joutui olemaan esimiehen käskystä siis koronasairaana töissä. Jälkikäteen tätä selitettiin työantajan puolesta sillä, että vaimoni olisi pitänyt myös maanantaina ilmoittaa työantajalle sairaudesta jonka myötä työnantaja olisi voinut jatkaa sairaslomaa omalla ilmoituksella päivällä lisää. Tästä kaikesta työantaja ei kuitenkaan ollut mitenkään informoinut etukäteen vaimoani.

Se mistä kannattaa olla erityisen varuillaan on tämä tämä Sol Palvelut Oy:n työterveydenhuolto. Josta tässä tapauksessa ei tietenkään mainittu sanallakaan etukäteen työnantajan toimesta. Ei ennen työsuhteen alkamista eikä myöskään työsuhteen alkamisen jälkeen. Normaaleissa vatsatauti/kuume/yms. tapauksissa työnantajalle käy myöskin paikallisesta terveyskeskuksesta haettu lääkärintodistus sairaudesta. Muissa tapauksissa terveyskeskus ohjaa ottamaan yhteyttä työterveydenhuollon puoleen. Ja päästääkseen edes työterveydenhoitajalle on työntekijän ensin saatava työnantajalta lähete työterveydenhuoltoon. Ilman tätä työterveys ei sinua tule auttamaan. Asian tekee monimutkaiseksi kun työantaja ei vastaa viestipyyntöön ja näin ollen jättää lähettämättä lähetettä työterveydenhuoltoon.

Jatkuu...

Olen ollut sollilla töissä. Kaikki suju hyvin esimies oli tosi kiva ja palkat oli ajallaan myös oikein. Kohteessa oli reippaasti aikaa kerkes pitää kahvi,ruoka tauvot. Mutta isillä en voi sanoa samaa siellä piti raataa.

Tämä on totta.ISSn kohde ajat on ihan surkeita. Koko aika saa juosta hiki päässä.

Esimies haukkuu vanhemman työntekijän, että hän ottaa lopputilin. Toinen jää eläkkeellee kusetetaan lomakorvauksessa. Ei kenenkään iikinä kannata mennä Solille. Ikärasismia.

Hei

Kun askerutta palkkaan liittyvät asiat ole yhdeydessa edunvalvonta -luottamusmies.

Mites Vuokatissa Solilaisilla pyyhkii?

Miten Sol varastot? Ovatko yhtä huonoja?

Valitettavasti sitä ei enään makseta. Mutta SOL ei ole hyvä työn antaja. Aluejohtajat kohtelevat kuin orjia Helsingkistä Rovaniemelle. Ei mitään armoa eikä työkohteen tietoa RAHA kun tilille kilahtaa olen täydellinen. palveluesimiehet voimattomia päällikön mielivaltaan. Aurinkoista teko hymyä ja ajatuksella kyllä tiedän.
Oman auton kilometri korvauksia saat polvillaan anoa. Sinähän meet siitä ohi voit siivota ohimennen. vaikka poikkeama olisi 8km. Ainakin näin pohjosessa.
Jaksamista sinulle.

kakkafirma

Juu puoli vuotta riitti sitä lafkaa ja sitten löysin uuden työpaikan eri alalta.Ei koskaan enää.
Jäi niin paska maku ihan kaikesta.

Kyllä niitä joka puljussa pyörii.

Kokemuksia logistiikka töistä sol kautta tampereella ?

Siis joutuuko SOL kerrossiivoojat pesemään itse TYÖvaatteensa ja jokaisella on yksi t-paita, joka aina kotona pestä??

Peruuko työnantaja jo sovittuja vuoroja?
Joutuuko töissä käyttämään omaa puhelinta?
Soittelevatko ja viestittelevätkö esimiehet vapaa-ajalla työntekijöille?
Eikö sairastunut saa sairausajalta palkkaa työvuorolistassa olevien tuntien mukaan?
Eikö yleiseen ilmapiiriin ja kaikkien hyvinvointiin kiinnitetä huomiota?
Eikö esimiehet arvosta vaitiolovelvollisuutta: juoruavatko toisten asioista kaikille ja kylvävät pahaa henkeä ja oloa jo valmiiksi raskaaseen työhön?

Ei jäänyt positiivisia kokemuksia. Ei perehdytystä, ei työvaatteita, tuntui kun kesätyöntekijöistä ei välitettäisi ollenkaan, oltaisiin vaan tiellä. Sen lisäksi minulle ei täysi-ikäisenä annettu vastuulle muuta kuin huoneiden purkamista.

Esimerkkinä; 1. eritetahrojen siivous 17€ per. kerta,
2.oman puhelimen käyttö(esim.jos
työnantaja halua saata sinut puhelimesta
s-posti kautta kiinni ,ei ole velvollisuutta
vastata jos työnantaja ei maksa korvausta
20€ kuussa.
Tarkista vielä ammattiliitoilta !