Uusi utopia yhteiskunta
1.Yksi valuutta.
2.Kaikkialla samasta työstä saa saman palkan.
3.Kaikkialla peruselintarvikkeet, lääkkeet,
koulutus ja terveydenhoito ovat yhtä halpoja tai
ilmaisia.
4.Työn arvostus ei luo perustetta yli 100 %
tuloeroille.
5.Biodiversiteetin säilytys, luonnonsuojelu.
6.Ensisijaisesti työnmääräsi, tehokkuutesi ja
luovuutesi määrää omistamiesi hyödykkeiden määrän.
7.Työaika viikossa 5 - 45 tuntia.
8.Se, joka ei tee työtä minimäärää viikossa ei ole
oikeutettu ruokaan eikä terveydenhoitoon.
Mielisairaudet kyllä ymmärretään.(on myös lomia)
9.Valtio kerää kaikki voitot.
10.Ei ole ainuttakaan yksityistä yritystä, siinä
mielessä kuin nyt.
11.Valtio kannustaa ja tukee luovuutta ja
yrittäjyyttä ja antaa alkupääoman.
12.Hyödykkeitä kuljetetaan mahdollisimman vähän.
13."Viljellään maata siellä missä se kannattaa"
-mutta muista kohta 2 ja 12
14.Valtio antaa korotonta lainaa.
15.Rahan arvo on sidottu työhön ja
päähyödykkeisiin.
16.Osakkeita ja obligaatioita ei tarvita.
17."Jos kaikki kiinalaiset eivät voi pitää
jääkaappia, sitä ei pidä muutkaan."
18.Teknologiset kehitykset ovat kaikkien
saatavilla muista kohta 6 ja 7 ja 5.
19.Kasvisruoka kaikkialla.
20.Jokaisen oman kulttuuritaustan pohjalta
opetusta 5 vuotta sis. lukeminen ja laskenta..
21.Yksityinen kansalainen ei voi rikastua
ylettömästi.kohta 6 ja 9 ja 2
Siirtyminen vähittäin utopia yhteiskuntaan on
toinen juttu, mutta olemma kai kaikki samaa mieltä
mihin tähtäämme ? Myös parempia kokonaisratkaisuja
otetaan vastaan..
1.Yksi valuutta.
2.Kaikkialla samasta työstä saa saman palkan.
3.Kaikkialla peruselintarvikkeet, lääkkeet,
koulutus ja terveydenhoito ovat yhtä halpoja tai
ilmaisia.
4.Työn arvostus ei luo perustetta yli 100 %
tuloeroille.
5.Biodiversiteetin säilytys, luonnonsuojelu.
6.Ensisijaisesti työnmääräsi, tehokkuutesi ja
luovuutesi määrää omistamiesi hyödykkeiden määrän.
7.Työaika viikossa 5 - 45 tuntia.
8.Se, joka ei tee työtä minimäärää viikossa ei ole
oikeutettu ruokaan eikä terveydenhoitoon.
Mielisairaudet kyllä ymmärretään.(on myös lomia)
9.Valtio kerää kaikki voitot.
10.Ei ole ainuttakaan yksityistä yritystä, siinä
mielessä kuin nyt.
11.Valtio kannustaa ja tukee luovuutta ja
yrittäjyyttä ja antaa alkupääoman.
12.Hyödykkeitä kuljetetaan mahdollisimman vähän.
13."Viljellään maata siellä missä se kannattaa"
-mutta muista kohta 2 ja 12
14.Valtio antaa korotonta lainaa.
15.Rahan arvo on sidottu työhön ja
päähyödykkeisiin.
16.Osakkeita ja obligaatioita ei tarvita.
17."Jos kaikki kiinalaiset eivät voi pitää
jääkaappia, sitä ei pidä muutkaan."
18.Teknologiset kehitykset ovat kaikkien
saatavilla muista kohta 6 ja 7 ja 5.
19.Kasvisruoka kaikkialla.
20.Jokaisen oman kulttuuritaustan pohjalta
opetusta 5 vuotta sis. lukeminen ja laskenta..
21.Yksityinen kansalainen ei voi rikastua
ylettömästi.kohta 6 ja 9 ja 2
Siirtyminen vähittäin utopia yhteiskuntaan on
toinen juttu, mutta olemma kai kaikki samaa mieltä
mihin tähtäämme ? Myös parempia kokonaisratkaisuja
otetaan vastaan..
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kuka määrittelee luovuuden ja tehokkuuden. Saako
esim sairaanhoitaja enemmän hyödykkeitä jos hän
kehittää keinon millä hoidetaan 100 vanhusta 50
sijaan päivässä? Aika tunteeton yhteiskunta.
Entä asiantuntija organisaatiot? Häviäisivätkö ne
tai miten "tehokkuus / luovuus" määritetään
näissä ryhmittymissä? Homma voi olla tutkittua
faktaa, jota sovelletaan ehkä vai kerran.
Samapalkkaisuus ei motivoisi ainakaan minua enää
vastuunalaisiin esimiestehtäviin jos alaisenikin
saisi saman palkan (jota valvon ja opastan ja
vastaan hänen tekemisistään). Miksi enää ottaisin
stressiä mistään jos en siitä mitään hyötyisi?
Siirtyisin alaiseni paikalle!!
"Kuka määrittelee luovuuden ja tehokkuuden."
Miten se on nyt ?
Ideoista ja keksinnöistä aina palkitaan.
"Saako
esim sairaanhoitaja enemmän
hyödykkeitä jos hän
kehittää keinon millä hoidetaan
100 vanhusta 50
sijaan päivässä? Aika tunteeton
yhteiskunta. "
Sairaanhoitajille laittaisin lähelle
maksimipalkan. Sairaanhoitajia on vaikea kuvitella
palkittavan tehokkuudesta..Ehkä jotain
järjestelykysymyksiä ja uusia virikkeitä hekin
voivat kehitellä..
"Entä asiantuntija organisaatiot? Häviäisivätkö ne
tai miten "tehokkuus / luovuus"
määritetään
näissä ryhmittymissä? Homma voi
olla tutkittua
faktaa, jota sovelletaan ehkä
vai kerran. "
Asiantuntija organisaatiot voisivat saada
maksimipalkkaa, jotka eivät ylittäisi 100 %
siivoojan saman kestoista työtä.
Miten pankkien ja yritysten ja valtion
asiantuntija toimikunnat nykyään toiminnat, en
tiedä, voit ehkä valistaa ja muotoilla kysymyksen
uudelleen, niin annan ehdotukseni, mutta mikset
käyttäisi omaa järkeäsikin ? :-)
"
Samapalkkaisuus ei motivoisi
ainakaan minua enää
vastuunalaisiin
esimiestehtäviin jos alaisenikin
saisi saman palkan
Aika outo motivaatio sulla, epäilen kestätkö
tuollaisella motivaatiolla muutenkaan
esimiestehtävissä enää kauan..Muista että
työnmäärä on maks 45 tuntia viikossa ja voit
saada 100 % enemmän palkkaa kuin alaisesi..
(jota valvon ja opastan ja
vastaan hänen tekemisistään).
Rahasta vai ammattitaitosi takia..Taidat olla
tyypillinen huono johtaja..
Miksi enää ottaisin
stressiä mistään jos en siitä
mitään hyötyisi?
Älä ottakkaan..Kyllä valtio määrää paremman tyypin
tilallesi ,jos koet liikaa stressiä, voit jopa
päästä sairaslomalle !
Siirtyisin alaiseni paikalle!!
"
Kyllä, sieltä varmaan joku paikkaisi sinut ja
tekisi asiat sinua paremmin ja motivoituneemmin ..
mutta kiitos vastauksesta, monet eivät ota edes
kantaa vaikka itse pidän ihanteitani ja ideoitani
varsin nerokkaina..
Olen vastannut sulle yhteiskunta-alueella jossa
tämä sama juttu on.
Ihan vaan sellanen kysymys, että onko minkäänlaista kilpailua enää olemassa..?