Toimistotyö on työnteon esittämistä
"Moderni työväen teatteri koostuu mm. palavereista, sanoo Evan tiistaina julkaisema pamfletti. Evan tiistaina julkaisema pamfletti "Työväen teatteri" esittää, että toimistotyössä pitäisi siirtyä vanhoista, jälkeenjääneistä ajattelutavoista toimivampiin malleihin.
Elinkeinoelämän valtuuskunnan johtaja Matti Apusen mielestä toimistojen ohjeet ja käyttäytymismallit voisi korvata yhdellä lauseella.
– Käyttäytykää kuin aikuiset ihmiset, Apunen sanoi pamfletin julkaisutilaisuudessa Helsingissä.
Pamfletissa todetaankin, että ”käyttäydymme töissä kuin pienet lapset”. Sen kirjoittaja, kolumnisti Jyrki Lehtola kuvaa suomalaista toimistotyötä mm. seuraavasti:
– Siellä me istumme keskellä jättimäistä Avokonttori-nimistä huonekaluvarastoa. Tuijotamme edessämme olevaa kuvaruutua ja odotamme, että pääsemme pois, koteihimme, tuijottamaan seuraavaa kuvaruutua.
Lehtola katsoo, että palaveeraaminen ja muu ”teatteri” vie aikaa ”oikealta työltä”, joka jää usein tehtäväksi illalla kotona. Siellä ”kolmen lapsen leikkien ja vaatimusten seassa sinulla on enemmän mahdollisuuksia paneutua keskittymistä vaativiin asioihin kuin työpaikallasi”.
Lopputulos ratkaisee
Pamfletti esittää ratkaisuiksi esimerkiksi joustoa ja keskittymistä tuloksiin työajan sijaan. Myös työntekijän jaksaminen, esimerkiksi yksinkertaisesti riittävä yöuni, on tärkeää.
– Ihan sama, teetkö annetun työn tunnissa vai viikossa, ja kotona, uimarannalla tai toimistossa, kunhan lopputulos on hyvä. Joskus voisi kokeilla sitä mahdollisuutta, että meihin suhtaudutaan kuin aikuisiin, Lehtola kirjoittaa.
"Työväen teatteri" perustuu tutkimukseen, jossa haastateltiin 1500 toimistotyöntekijää. Se on osa 925-hanketta, jonka World Design Capital Helsinki on tilannut ajatushautomo Idealist Groupilta. Tutkimuksen pohjalta ilmestyy syksyllä kirja, jossa esitetään tekijöiden mukaan konkreettisia tapoja saavuttaa parempi toimistotyö.
– Tavoitteena on, että Suomi ratkaisee kaikki toimistotyön ongelmat kerralla ja vie ne maailmalle, maalaa Idelalist Groupin Saku Tuominen."
"Moderni työväen teatteri koostuu mm. palavereista, sanoo Evan tiistaina julkaisema pamfletti. Evan tiistaina julkaisema pamfletti "Työväen teatteri" esittää, että toimistotyössä pitäisi siirtyä vanhoista, jälkeenjääneistä ajattelutavoista toimivampiin malleihin.
Elinkeinoelämän valtuuskunnan johtaja Matti Apusen mielestä toimistojen ohjeet ja käyttäytymismallit voisi korvata yhdellä lauseella.
– Käyttäytykää kuin aikuiset ihmiset, Apunen sanoi pamfletin julkaisutilaisuudessa Helsingissä.
Pamfletissa todetaankin, että ”käyttäydymme töissä kuin pienet lapset”. Sen kirjoittaja, kolumnisti Jyrki Lehtola kuvaa suomalaista toimistotyötä mm. seuraavasti:
– Siellä me istumme keskellä jättimäistä Avokonttori-nimistä huonekaluvarastoa. Tuijotamme edessämme olevaa kuvaruutua ja odotamme, että pääsemme pois, koteihimme, tuijottamaan seuraavaa kuvaruutua.
Lehtola katsoo, että palaveeraaminen ja muu ”teatteri” vie aikaa ”oikealta työltä”, joka jää usein tehtäväksi illalla kotona. Siellä ”kolmen lapsen leikkien ja vaatimusten seassa sinulla on enemmän mahdollisuuksia paneutua keskittymistä vaativiin asioihin kuin työpaikallasi”.
Lopputulos ratkaisee
Pamfletti esittää ratkaisuiksi esimerkiksi joustoa ja keskittymistä tuloksiin työajan sijaan. Myös työntekijän jaksaminen, esimerkiksi yksinkertaisesti riittävä yöuni, on tärkeää.
– Ihan sama, teetkö annetun työn tunnissa vai viikossa, ja kotona, uimarannalla tai toimistossa, kunhan lopputulos on hyvä. Joskus voisi kokeilla sitä mahdollisuutta, että meihin suhtaudutaan kuin aikuisiin, Lehtola kirjoittaa.
"Työväen teatteri" perustuu tutkimukseen, jossa haastateltiin 1500 toimistotyöntekijää. Se on osa 925-hanketta, jonka World Design Capital Helsinki on tilannut ajatushautomo Idealist Groupilta. Tutkimuksen pohjalta ilmestyy syksyllä kirja, jossa esitetään tekijöiden mukaan konkreettisia tapoja saavuttaa parempi toimistotyö.
– Tavoitteena on, että Suomi ratkaisee kaikki toimistotyön ongelmat kerralla ja vie ne maailmalle, maalaa Idelalist Groupin Saku Tuominen."
Vastaukset 2
Vanhimmat
Toimistotyö on paitsi työnteon esittämistä, myös työnteon estämistä.
Sossut pitävät määräaikoina kahvitunnit, tunnin ruokatauon työajalla lähtemällä pois työpaikaltaan ja olemalla tavoittamattomissa. Muina aikoina ne ovat palaverissa yhdessä sijaisvanhempien kanssa. Nauravat asiakkailleen jonkun tantan huoneessa pitkin päivää. Soittelevat henkilökohtaisia puhelujaan työajalla työhuoneen ovi tiukasti lukossa. Eikä ole oma ukko tai akka kuulolla. Yhteiskunnan piikkiin. Loput työajasta istuvat p askalla ja käyvät meikkaamassa. Koskaan ne ei ole paikalla. Ovessa on yleensä lappu jossa ilmoitetaan sossun olevan ajanvarauksella tavoitettavissa.
Ja niillä on kellokorttisysteemi. Vi tuttaa han se että pitää käydä työpaikalla leimaamassa kellokortti. Miellyttävämpää olisi saada olla vaikkapa shoppailemassa tanttakerhon kanssa josta suoraan kotiin, kuin työpaikan kellokortin kautta. Tietty jos jaksaa ylitöiksi venytettyä ylimääräistä rahaa ropisee kivasti kassaan. Sossukaartin voisi ainakin puolittaa. Työtkin tulisi tehdyksi.