Moi!
Kyselisin mielipiteitä ja omia kokemuksia teiltä, jotka olette palanneet hoitovapaalta töihin ja hakeneet lapsellenne/lapsillenne hoitopaikkaa...
Mietin hoitovapaan jatkamista elokuulle ja lapsen hoitopaikka järjestelyitä samalla. Ilmeisesti elokuussa on hyvin hoitopaikkoja saatavana?
Haenko lapselle hoitopaikkaa siitä päivästä tähtien, kun itse menen töihin vai ennen töiden alkamista, jotta lapsi ehtii tutustua paikkaan? Esim. Jos haen lapselle paikan 1.8 alkaen ja itse palaan hoitovapaalta töihin 15.8 tai kuun lopussa.
Onnistuuko ylipäätään olla hoitovapaalla, kun lapsi aloittaa kunnallisen päivähoidon. Onko työnantajalla jotakin sanomista tähän? Kelan kotihoidontuki ainakin jää tulematta kyseisessä tilanteessa.
Jos haen lapselle hoitopaikkaa samalla päivämäärällä kun työni alkavat, voihan olla, että hoitopaikasta ilmoitetaan hyvissä ajoin ja ehdimme lapsen kanssa käydä tutustumassa hoitopaikkaan....tai sitten ei.
-Kiitollinen vastauksistanne jo etukäteen!- :)
Kyselisin mielipiteitä ja omia kokemuksia teiltä, jotka olette palanneet hoitovapaalta töihin ja hakeneet lapsellenne/lapsillenne hoitopaikkaa...
Mietin hoitovapaan jatkamista elokuulle ja lapsen hoitopaikka järjestelyitä samalla. Ilmeisesti elokuussa on hyvin hoitopaikkoja saatavana?
Haenko lapselle hoitopaikkaa siitä päivästä tähtien, kun itse menen töihin vai ennen töiden alkamista, jotta lapsi ehtii tutustua paikkaan? Esim. Jos haen lapselle paikan 1.8 alkaen ja itse palaan hoitovapaalta töihin 15.8 tai kuun lopussa.
Onnistuuko ylipäätään olla hoitovapaalla, kun lapsi aloittaa kunnallisen päivähoidon. Onko työnantajalla jotakin sanomista tähän? Kelan kotihoidontuki ainakin jää tulematta kyseisessä tilanteessa.
Jos haen lapselle hoitopaikkaa samalla päivämäärällä kun työni alkavat, voihan olla, että hoitopaikasta ilmoitetaan hyvissä ajoin ja ehdimme lapsen kanssa käydä tutustumassa hoitopaikkaan....tai sitten ei.
-Kiitollinen vastauksistanne jo etukäteen!- :)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Yleensä päivähoitopäätökset tulevat toukokuussa niille perheille joiden lapset ovat aloittamassa syksyllä hoidon. Jos haet lapselle hoitopaikkaa 1.8.alkaen niin hoitomaksut alkavat siitä päivästä. Jos lapsi taas aloittaa hoidon 15.8 niin lapsi ja vanhempi voivat yhdessä tutustua hoitopaikkaan elokuun pari ensimmäistä viikkoa, mutta silloin lapsi ei voi jäädä ilman vanhempaa lyhyeksikään aikaa hoitopaikkaan(ns.pehmeä lasku). Työnantajalla ei pitäisi olla tähän mitään sanomista. Näin ainakin meillä.
vai iin
Itse olen molemmilla kerroilla tehnyt niin, että olen hakenut päiväkotipaikkaa viikkoa ennen kuin olen itse aloittanut työt. Toisella kerralla olin vuosilomalla ja toisella pidin palkatkonta vapaata, koska kotihoidontukeahan et voi saada kun lapsella on hoitopaikka. Mutta näin saimme juurikin sen pehmeän laskun omaan tahtiimme päiväkodissa. Ensimmäisenä päivänä muutama tunti, sitten vähän pitempään, keskiviikkona jo muutama tunti yksin, torstaina ensimmäiset päiväunet ja niin edelleen. Koimme, että tämä oli hyväksi sekä lapselle että vanhemmille, vanhemmatkin tutustuivat ryhmän aikuisiin ja päiväkodin rytmiin rauhassa ja pikkuhiljaa - luottamus kasvoi ennenkuin piti luottaa täysillä eli jättää lapsi yksin ja koko päiväksi. Suosittelen!
Kiitos vastauksistanne!
Onkohan kukaan teistä esim. hakenut lapselle alkukuusta hoitopaikkaa ja itse jatkanut vielä kuukauden loppuun hoitovapaalla?
Kotihoidontukea ei tietystikkään saa. Mietin, että mitenköhän työnantaja suhtautuu tälläiseen järjestelyyn, koska kyseessä on kuitenkin hoitovapaa?
Zätinen, mistä työnanataja tietää, että lapsi on/lapsella on hoitoapaikka vaikka olet hoitovapaalla?? Eikä se työnantajalle muutenkaan kuulu, onko lapsi kotona vai hoidossa.
Minäkin pidin kesällä hoitovapaata, vaikka olin ollut töissä jo edellisestä syksystä. Lapsella oli tietysti hoitopaikka (ei kannattanut irtisanoa) vaikka olimmekin kotona.