Palkkaisiko?

Eli,palkkaisiko kukaan työnantaja syöpäsairasta.
En pystyisi tekemään ns.kokopäivää. Vointini mukaan en myöskään välttämättä edes joka päivä. Olenko "kallis", työntekijä.Miten työmarkkinoilla katsotaan sairastunutta?
Joskus päivät tuntuvat pitkiltä ja, haluaisi tehdä jotakin mutta..... sitten helpotuksen huokaus kun (saa) olla kotona. Vai miten pitäisi suhtautua?
9183
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

On paljon osa-aikaista siivoustyötä; vähän tunteja, eikä työpäiviä ole välttämättä kuin pari-kolme viikossa. Keikkatyöt on sitten vielä erikseen.

Mutta jos oma kuntosi on tällä hetkellä se, että et pysty sitoutumaan siihen, että menet sovittuina päivinä töihin, ei mielestäni sinun kannata hakeutua työelämään. Saat vaan turhaa ylimääräistä stressiä, kun joudut miettimään, "jaksanko mennä huomenna töihin?".

Varmasti on työnantajia, jotka olisivat valmiita palkkaamaan sinut, jos työnantajan puoleltakin ja työtehtävistä löytyy joustonvaraa (työaika joustaa, töitä pystyy siirtämään seuraavalle päivälle ym.).

Äänestä

Kiitos,viestistäsi. Niin olen itsekin ajatellut.... että palaan työelämään parantumiseni(?) jälkeen.Suotta hätäilen. Kiitos paljon kannustavasta viestistäsi.

Äänestä

Varmasti palkkaan, en tosin jakaviikko voi palkkaa maksaa, mutta saat viisikymppiä ensivuonna.

Äänestä

Lähde töihin kuntoutustuella. 4-6h työpäiviä ja työnantajallekkin halvempi vaihtoehto ja helppo itseään markkinoida...

Äänestä

Vakava sairaus pakottaa ihmisen pysähtymään. Silloin oleellista on hoitaa itseään ja pyrkiä toipumaan sairaudesta. Sairausloma on lakisääteinen etuus, jonka aikana toipuminen on mahdollista ilman stressiä siitä, että pitäisi mennä töihin. Sairaslomalla voi olla 300 päivää, kunnes oikeus siihen päättyy. Jos ei ole vielä terve, on oikeus kuntoutustukeen niin kauan kunnes työkyky palaa. -Kun olet työkykyinen ja pystyt taas työhön, voit työhön palata, vaikkapa ensin osa-aikaisesti. -Nyt olet itse tärkein, työhönmeno toisarvoista, kunnes olet kunnossa.

Äänestä

Löytyisikö esim. syöpäyhdistyksestä tai jos haluat jotain sairauden ulkopuolista, niin jostain muusta yhdistyksestä jotain vapaaehtoistoimintaa?

Äänestä

Tietämättä sairaudestasi tarkemmin ja ennustettasi en usko, että kukaan palkkaisi valmiiksi vakavasti sairasta ihmistä vakituiseen työhön. Ongelma on siinä ettet voi taata voivasi osaltasi noudattaa tehtävää työsopimusta. Työnantajalle tulisi tarpeeton riski, koska työkyvystäsi ei olisi takeita. Tämän varmasti ymmärrät sanomattakin.

En tiedä missä päin elelet, mutta esim pääkaupunkiseudulla on vuokratyövoimayrityksiä ja pula siivoojista. Kaupunkien yhteinen Seure -henkilöstövuokrausyritys saattaisi palkata keikkatyöhön, jolloin voisit itse sanoa jollet pysty jonakin päivänä lähtemään työhön.

Tsemppiä kuitenkin.

Äänestä

Kiitos,viesteitänne.
Asun kaakkois-suomessa.Ymmärrän kyllä olevani riski työnantajalle ja kallis sellainen.
Mutta, joinakin päivänä kun on ns.hyvä päivä tuntuu että on turhaan kotona.
Kuten sanoitte,hoidan itseäni kyllä sitä ehtii töitä tekemään.Kiitos Teille.

Äänestä

Tuota... Löytyykö kunnastasi vapaaehtoistyötä? On paljon palvelukoteja, asumisyksiköitä, jne. joissa ei ehditä oikein esim. ulkoilla vanhusten, vammaisten kanssa.
Samoin mt-kuntoutujat tarvitsisi tukihenkilöitä, lapsiperheet etenkin yksinhuoltajat lastenhoitoapua.
Uskoakseni kanavia tehdä kyllä löytyy- sitä kautta, ja samalla voi jakaa jotain apua tarvitseville.
Omaa kuntoutumista sairaudesta ei toinna laiminlyödä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Luuttu-Liisa kirjoitti:

Eli,palkkaisiko kukaan työnantaja syöpäsairasta.
En pystyisi tekemään ns.kokopäivää. Vointini mukaan en myöskään välttämättä edes joka päivä. Olenko "kallis", työntekijä.Miten työmarkkinoilla katsotaan sairastunutta?
Joskus päivät tuntuvat pitkiltä ja, haluaisi tehdä jotakin mutta..... sitten helpotuksen huokaus kun (saa) olla kotona. Vai miten pitäisi suhtautua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu