Työlupa USA:han (kesätyö)

Hei! Tarvitsen kipeästi selvitystä ongelmaani.

Itselläni olisi kesätyöpaikka valmiina Yhdysvalloissa. Paikkaan ei tarvitse minkäänlaista erikoisosaamista ja samankaltaiseen työhön on firmassa palkattu vuosikausia ulkomaalaisia. (Suuri osa ilmeisesti laittomia, tai näin huhu kertoo.)

Ongelmani onkin työluvan hankkiminen - laittomasti en itse uskalla lähteä. Onko tuollaisen lyhytaikaisen (n. 3kk) temporary-työn (määräaikainen jo alusta asti siis) työluvan hankkiminen yhtä vaikea prosessi, kuin vakituisenkin? Työpaikka olisi ilmeisesti valmis puolustamaan paikkaani, mutta onko sillä väliä, jos työn laatu on sellainen, minkä kuka tahansa peruskoulun käynyt pystyisi suorittamaan? Onko edes mahdollista saada näin lyhyellä aikataululla saada lupaa työskennellä Amerikassa kun työt alkaisivat jo nyt tulevana kesänä?

Onko noissa visa-ohjelmissa alunperinkään minkäänlaista erittelyä määräaikaistyöluvan ja tavallisen visan välillä? Jotain lyhytaikaista työviisumia tms.?

Asumispaikka on jo tiedossa, enää tarvitsisi vain varmistaa ennen sopimuksen tekoa, että työluvan hankkiminen on edes mahdollista. Olisiko täällä tietoa, kun US Embassyn sivuilta en suoraan sitä löytänyt? (Tai en vain osannut hakea oikein.)
3565
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

jos opiskelet jotain jossain, ja tyo liittyy edes jotenkin loysasti siihen mita opiskelet
http://www.workpermit.com/us/exchange-summer-work-travel.htm

en ole varma mita/jos on kuluja tuosta tyonantajalle, mutta esim. irlantilaiset nuoret nayttavat kayttavan tuota viisumia aika tiheaan/helposti.

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta.

    Ehdinkin jo omalta yliopistoltani kysyä aiemmin josko voisin käyttää tämän työn pakollisena harjoitteluna, mutta meinasivat, ettei työ liity tarpeeksi opintoihin muuten kuin että työskentelen englannin kielisessä maassa ja luen englantia pääaineenani. (Ja ovat kyllä tässä oikeassakin.)

    Katson tuota vielä kuitenkin tarkemmin. Kiitos hyvästä linkistä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


auttakkee? kirjoitti:

Hei! Tarvitsen kipeästi selvitystä ongelmaani.

Itselläni olisi kesätyöpaikka valmiina Yhdysvalloissa. Paikkaan ei tarvitse minkäänlaista erikoisosaamista ja samankaltaiseen työhön on firmassa palkattu vuosikausia ulkomaalaisia. (Suuri osa ilmeisesti laittomia, tai näin huhu kertoo.)

Ongelmani onkin työluvan hankkiminen - laittomasti en itse uskalla lähteä. Onko tuollaisen lyhytaikaisen (n. 3kk) temporary-työn (määräaikainen jo alusta asti siis) työluvan hankkiminen yhtä vaikea prosessi, kuin vakituisenkin? Työpaikka olisi ilmeisesti valmis puolustamaan paikkaani, mutta onko sillä väliä, jos työn laatu on sellainen, minkä kuka tahansa peruskoulun käynyt pystyisi suorittamaan? Onko edes mahdollista saada näin lyhyellä aikataululla saada lupaa työskennellä Amerikassa kun työt alkaisivat jo nyt tulevana kesänä?

Onko noissa visa-ohjelmissa alunperinkään minkäänlaista erittelyä määräaikaistyöluvan ja tavallisen visan välillä? Jotain lyhytaikaista työviisumia tms.?

Asumispaikka on jo tiedossa, enää tarvitsisi vain varmistaa ennen sopimuksen tekoa, että työluvan hankkiminen on edes mahdollista. Olisiko täällä tietoa, kun US Embassyn sivuilta en suoraan sitä löytänyt? (Tai en vain osannut hakea oikein.)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu