Väkeä suoritusportaaseen

notta niin ja samalta suunnalta lisää.
http://www.yrjopoeka.com/9

... ymmärsinkö ja luinko oikein nimim. Perukan asukin tekstistä,että hoitohenkilökuntaa uhkailtu lomautuksilla alijäämän vuoksi ? Ei voi olla totta ! Viikko sitten luin lehdestä ja kuuntelin Kainuun Radiosta,että kainuussa ja kuntayhtymässä on huutava pula hoitohenkilökunnasta,lääkäreistä jne. Hoitajia ja lääkäreitä on rekrytoitu ympäri maailmaa.
Voisiko joku maakuntavaltuuston jäsenistä, vaikka Y.Puurunen vastata. Kiitos!

Tarkkaan ottaen valtuusto liputtaa kuntayhtymän jatkamista lähes ennallaan. Kuntayhtymän jako kahteen on lähinnä harhaanjohtavia sivulauseita.

Vanha kuoletettaisiin ja samalla se herätettäisiin henkiin uutena.
"Pienois-Kreikka" jylläisi edelleen keskuudessamme. Kukaan ei vastaisi mistään. Velka ja alijäämä kasvaisi. Velasta tuisi kiristyskeino, ellei se jo sitä ole, kuten valtion tasolla.

Mitä velan avulla kiristettäisiin? Julkisen sektorin alasajoa kuten Euroopan mittakaavassa.

Hallituksella on tiettävästi esillä suuret asehankinnat. Entä vanhukset, entä sairaat?

niillä ei voi ampua vihollista...

Ei taida tulla väkeä lisää.
Huhut kertovat, että sosiaalitoimessa on suunnitteilla mittavat vähennykset.

Sosiaalitoimen työntekijät ovat syyllisiä kuntayhtymän talouden vararikkoon!

Joo, just fattassahan ne kaikkein suuripalkkaisimmat ovat ! Anna mun kaikki kestää !

JOUTAAKIN SOSSUSTA PIHALLE
JA JOHTAJIA POIS KANSSA !!

Ks Kainuun maakuntakuntayhtymän maakuntahallituksen kokouksen esityslista 5.3.2012 kohta: Suomussalmen kunnanhallituksen selvityspyyntö Kainuun maakuntakuntayhtymän hallitukselle 5.3.2012 ja maakuntajohtajan ehdotus !!

Eli työntekijöiden niskasta ja selkärangasta ne kaikki otetaan eli uhkailut (kuten nimim.Perukan asukki 1.3.2102) lomautuksista ovat siis aivan totta. Niin, työntekijäthän ne ovat tämän karmaiseva alijäämän saaneet aikaa.Hehän he ovat kokouksiin ajelleet ympäri Kainuuta kilometrikorvauksia ja kokouspalkkioita nauttien.
Varmaan työntekijöiden sitoutuminen ja työmotivaatio on 110 % !!!!?!

Kunnanhallituksen puheenjohtaja Huttunen kertoi, jotta kuntayhtymän avulla on säästynyt kymmeniä miljoonia????????

... vai säästynyt - missähän ne säästöt näkyy. Byrokratian pyörittämiseen ja herra/rouvahissiin ne on menneet sekä valuneet 5-tielle. Ja työntekijöiden pitää tämä kaikki maksaa (=palkattomat virkavapaat, lomautukset, sijaistenottamiskiellot yms yms.). Kysyn vain,että kuka/ketkä ne p.....n pesee potilailta ? Päällikötkö, kun niitä on pilivin pimein kainuun HALLINTOmallikokeilussa ? Hallintoahan tässä piti kokeilla eikä sitä oikeaa työntekoa.Jos kerta hallinto ei onnistunut,niin miksi se pitää maksattaa rivimiehillä/naisila ?

Totta puhut Neppolin. Hallintoporrashan se Lipposenkin mielestä on tässä maakuntakokeilussa epäonnistunut, liian suuri ja liikaa korkeasti palkattuja virkamiehiä. Vai sekö tässä olikin tarkoitus? Virkamiehille töitä. Kyllä se tuolla hoitopuolella näkyy. Hoitajat väsyy ja vanhukset, potilaat jää huonolle hoidolle.

Kuka päättäjistä on tehnyt 8h työpäivän, että ensimmäinen tauko on sitten kun kotiin töistä pääsee? Minä olen.

Arvaakohan kukaan, että miten se harmittaa kun pitää jäädä tuplavuoroon? Mieltä ei ainakaan kirkasta se, noista tulevat ylitunnit otetaan sieltä täältä pois, ei niistä ylimääräistä makseta. Kun kotona odottaisi perhekin. Minä tiedän.

Moniko päättäjistä juhlapyhinä, joulu, pääsiäinen miettii, että missä pulassa alaiset voi olla. Ei ainutkaan. Minä tiedän ja moni minun kollega myös.

Pyydän miettimään sillä kerralla, että mistä kertoo, kun terveysasemalle ei pääse 3 pvää kestäneen nuhan vuoksi influenssa-aikana tai kun se äiti / isä on teidän mielestä odottanut liian pitkään. Se ei kerro meidän piittaamattomuudesta eikä kylmästä sydämestä. Se kertoo siitä, että meitä on liian vähän.

Nythän sitä virkamiehillä vasta töitä onkin, kun etsitään säästöjä ja poistoja maakunnan kuluihin. Eihän ne jouda muuta tekemäänkään. Se työ mihin heidät on alunperin palkattu, on täysin toissijainen asia. Säästöjä ja säästöjä......kuka keksii enemmän. Ainakin ruohonjuuritason, kuten tosiaan hoitohenkilökunnan resusseistahan ne otetaan. Onkohan jo koskettu omaishoitopalkkioihin? Aivan käsittämätöntä.

Yt-neuvottelut alkavat kainuun maakuntakuntayhtymässä lukee Kainuun Sanomissa. Siinähän se totuus sitten seisoo. Nimim. Tiedättekö te oletpa osannut kirjoittaa juuri niin kuin se on.
p.s. eiköhän maakuntakuntayhtymä rupea lähtevälle talousjohtajalle ala hommata neuvoksen titteliä - eihän se maksa kuin muutaman kymmenen tuhatta euroa ???

Kuntayhtymä heittää miljoonan sinne ja tänne yritystukiin mutta jättää lakisääteiset velvollisuudet hoitamatta.
100 työnkekijää, hoitopuolelta on liipasimella. Hoitopuolelta, jossa heitä on vähän jo nytkin.

Jossain klikkaa ja pahasti.

Se pienipalkkainen perushoitajahan on kaiken pahan alku ja juuri. Karmea alijäämä johtuu vain ja ainoastaan heidän vuoksensa. Johtajia/esimiehiä/päälliköitä heitä kyllä riittää: esim. perushoitajan ja sos.ja terveysjohtajan välillä on 4 eri (siis luet aivan oikein neljä eri johtajaa/päällikköä/vastaavaa tms), enkä tänäkään päivänä tiedä mikä heidän roolinsa/tehtävänsä on. Siis hierarkia on seuraava: perushoitaja osastonhoitaja/vastaava sairaanhoitaja kotihoidon päällikkö/laitoshoidon päällikkö sitten on joku ??- päällikkö,jonka virkanimikettä en edes tiedä,mutta siellä hän kuitenkin on ja sitten on vanhustyön johtaja ja lopuksi sos. ja terveysjohtaja. Etteikö ole byrokratiaa ?

Joko säästöt (lomautukset,sijaisenotto kiellot yms.) puree terveysasemalla,kotihoidossa,vanhustenhoidossa? Tällaista valitettavasti on jo tänne pitäjän perukoille asti kuulunut - liekö totta vai huhupuhetta? On se kauheaa,jos näistä ensimmäisenä nipistetään ne viimeisetkin mehut. Työntekijöitä tulee todellakin sääli ja huoli heidän jaksamisestaan työssä.

Kainuulaisen kunnallispolitiikan strategia alkaa paljastua. Kuntayhtymällä siinä on keskeinen rooli.
Kuntayhtymän kautta ajetaan Kainuuseen kerralla yksityinen hoiva ja terveyspalvelusektori. Siksi kuntayhtymästä ei haluta luopua. Kunnallinen terveydenhuolto ajetaan alas.
Hoitajien ja lääkärien palkat eivät suinkaan näin nouse. Päinvastoin.

Suomussalmelle terveyskeskukseen tuotiin ilta- ja viikonloppupäivystys syks. 2011 valtakunnalisen Attendo Med One OY:n kautta. Firma on kymmenessä vuodessa kasvanut 4.000 työntekijän yritykseksi.
Ei kilpailun kautta. Ei tarpeen kautta.
Kunnalliset toiminnot ulkoistetaan poliittisen päätöksenteon kautta. Poliittisella tarkoituksella luottaen pääoman ainutkertaiseen erinomaisuuteen.
Työntekijäpulaa ei ole. Työntekijöiden on pakko siirtya "Attendoihin", koska kunnat lakkauttavat omia työpaikkojaan.

Tätä yksityistämisstrategiaa hämätään kuntayhtymän vajeella, jonka valtapuolue tahallaan aiheutti.
Sekin tiedetään pääosin minne vaje meni. Hyvävelisysteemillä tuettiin kaksinkertaisesti, kunnan ja yhtymän toimesta, yritystukia.

Syyttämällä nyt hoitohenkilöstöä, luodaan pohjaa kunnallisvaaleille. "Konnat" eivät joutuisi edes arvostelun alle.

Jo puree. Sairauslomat lisääntyy jäljellä olevalla henkilökunnalla, jotka koettavat tehdä työtä vähentyvällä työvoimalla. Hoitohenkilökunta uupuu täysin. Arvatkaapa maksaako sairauslomat, koska jossain raja menee ja sijaisia on pakko palkata? Tämä hullu säästäminen hoitohenkilökunnalla, joka on jo tarkaan mitoitettu, ei tuo säästöjä, vaan päinvastoin. Onkohan siellä hallintoportaassa yhtään ylimääräistä, joka voisi tulla tuuraamaan hoitajia sieltä pöydän takaa? Siellä mahtaisi se todellinen säästöpaikka löytyäkin. Käsiä tarvitaan lisää!!!!

Nythän siellä Suomussalmella ja myös muualla maakuntakuntayhtymän "isännöimissä/emännöimissä" kunnissa pitäisi nostaa kapina hoitohenkilökunnalla. Huom! missäs nyt ammattiliitot Tehy,SuPer,Jyty,JHL luuraavaat, sillä nyt jos koskaan jäsenten tueksi pitää tulla.Taistelemaan ja tappelemaan hullutta vastaanm, sillä toinen käsi aikoo lomautta/irtisanoa väkeä ja toinen käsi huutaa ja mesoaa,että työntekijät loppuvat,työntekijät loppuvat. Nyt pitää saada työrauha työpaikoilla aikaiseksi.

Ei kun mielenilmaisut kehiin, media paikalle ja julkisuutta....

Jos olisi AKT (!?!?!?), metalliliitto, lääkäriliitto,paperiliitto tai joku muu,niin ne olisivat jo istuneet pyllyt penkkiin ja lakkoilleet.
Huom! On sentään kysymys ihmisten sairaan- ja terveydenhoidosta - ei sen vähemmästä. Ja tätä hoitoa kuitenkin tuetaan valtion taholta.

Olen seurannut lehdistä ja netin kautta maakuntakuntayhtymän touhua ja vähän kuunnellut myös eräiden tuttujen jutustelua,jotka ovat töissä ko. "firmassa",niin eipä paljon mieli mettä keitä näitä kunnellessa ja luettaessa.

Surullista on seurata oman syntymäkotikunnan uutisia... nyyh,nyyh !

miten saataisiin julkista mielenosoitusta hoitohenkilökunnan puolesta?

Aina valmis, jos tällaisen asian puolesta järjestetään mielenilmaisu !

Sinulle nimimerkki hoitajalepoilua: Tuleppas töihin terveyskeskuksen vuodeosastolle tai vanhusten hoitolaitokseen,niin luulenpa, että ajatuksesti ja sanasi ovat jotain aivan muuta.Kun teen 16 tunnin työvuoron (8 h aamuvuoro ja heti perään 8 h iltavuoro) ja seuraavana aamuna tulet heti aamuvuoroon ja tätä voi tapahtua useastikin 3 viikon työvuorolistan aikana. Jaa päälle vielä "komennetaan" vapaapäiviltä töihin. Työntekijämäärä on 2 hoitajaa 20-25 täysin autettavaa potilasta.

"hoitajalepoilu" teksti oli niin karmaisevaa ollakseen huumoria.
Kukaan työssäkäyvä keskustalainen ei tuollaista kirjoita. Keskustan piiritoimistossa tai heidän toimeksiannostaan juttu sykertyy.
Kirjoituksen luonne oli syyllistää hoitajat kuntayhtymän "päin sitä" harjoitettuun politiikkaan.

Olen seurannut vuosia kahden vanhainkodin toimintaa. Palvelutalon ja Välskärin.

Molemmissa on selkeä organisaatio, ammattilainen hoitohenkilökunta.
Palvelutalon hoitaa yksi johtaja, pari toimistotyöntekijää ja hoitajien esimies. Sen yläpuolella ei ole muuta rasitetta.

Välskärissä on hoitokodin johtaja ja hoitajat. Laskutuksen pystyisi hoitamaan yksi toimistotyöntekijä (pienempi kuin Palvelutalo). Kuntayhtymässä on Välskärin yläpuolella tarpeetonta väkeä roppakaupalla ja joita voisi siirtää tarpeellisiin töihin.

Molemmissa hoitajat ovat tiukilla. Väkeä on minimimiehitys. He pystyvät tekemään perusasiat.
Hoitajilla on oikeus lepotaukoihin kuten muillakin työläisillä. Hoitajia ei ole liikaa. Heitä on liian vähän.
Hoitajien työ ei ole kuntayhtymän huonon taloudenpidon syy. Syytä on haettava maakuntajohtajasta ja sen lähimmistä johtaja-alaisista.

hoitajalepoilua
Asiaa puhut, apulaisjohtajat ja apulaisosastonjohtajat sun muut apualiseten apulaiset pois.
Perushoitajat sieltä tupakka- ja leposaleista työsaralle, eli ködet heilumaan. Hoitoapulaisille lepoaikoja. He ovat pienipalkkaisinta ja työllistetyintä väkeä meillä.

Perushoitajat ovat vähällä koulutuksella ylipalkattuja, joten leikataan sieltä palkkoja ja laitetaan tekemään oikeita töitä. He hallitsevat vaippojen vaihdot ja potilaitten nukkuma-asentojen vaihdot, Joten perushoitajat, Unohtakaa yövuoroistanne ne kotipuhelut virman puhelimista. Samoin ne käsityöt ja ristisanatehtävät.

Tehkää töitä kuten "miehet". Työnjohto. Työvoimaa on liikaa. Työhalut ja työmoraali hoitoalalta puuttuu.

Tervetuloa todellakin työskentelemään osastoille,niin yllä olevat virhelliset käsitykset työstämme kyllä aika äkkiä kaikkoavat. Ensinnäkin osastoilla ei ole ollut vuosikausiin sairaala-apulaisia tai laitosapulaisia ja hoitoapulaisetkin ovat katoavaa kansanperinnettä (valitettavasti), sillä laki sallii vain koulutetun henkilökunnan käytön.
Lähihoitajan koulutus kestää tätä nykyä sos.- ja terveysalan oppilaitoksessa 3 vuotta. Oppisopimus- ym. koulutuksissa vähemmän,mutta niiden laadusta ja tasosta en kyllä osaa sanoa juuta enkä jaata.....

Totta on, että joidenkin hoitajien työmoraali on ala-arvoista.

Palkka tuskin on liian suuri, mutta työn organisointi tökkii pahasti.

Tupakoinnista ei pitäisi maksaa. sama ongelma niin hoitokodeissa, osastolla kuin kotihoidossa.

Uupumusta valitetaan, mutta eihän mikään työ ole pakkotyötä - aina voi kokeilla elämää työelämän ulkopuolella. Nuoria koulutettuja hoitajia kärkkyy oven takana, annetaan heille mahdollisuus ja heivataan vanhat kartanolle kitisemään selkäkipujaa.

Kiinnostaako omaisia yhtään miten heidän vanhuksiaan hoidetaan alati vain vähenevien hoitajaresurssien johdosta ? Oletteko yhtään funtsineet, että näihin vanhuksiin se ensimmäisenä kohdistuu tämä kainuun maakuntahallinnon säästäminen: vain pakollinen on enää mahdollista - hyvä jos sekin.
Mitäpä Yrjöpoeka on tästä mieltä ? Entäs muut maakuntahallinnon luottamushenkilöt?

Hoitajien selkänahasta yritetään ottaa vaje. Tämän päälle on tulossa hallituksen toimesta lisää kiristystä.
Hoitotyöstä ei voi ottaa vaarantamatta potilasturvallisuutta. Omaisten ja potilaiden tulee olla tarkkana hoitovirheiden vuoksi. Puhelin valmiina ottamaan yhteyttä lehdistöön. Jos virheitä tulee, vastuun siitä kantaa kuntayhtymä ja sen poliittinen päällysrakenne.
Olkaa tarkkoina.

Kuntayhtymässä on jotain outoa. 7 kuukautta sitten talous oli "mallillaan". Alkusyksystä "huomattiin", että vajetta on 2 miljoonaa. Nyt se on n. 13 miljoonaa.
Kuntayhtymä ei voi tuottaa tapiota 7 kuukaudessa 13 miljoonaa: Missä mättää?

Joko talaousosasto tai kuntayhtymän johto valehteli alusta lähtien. Kuntayhtymäähän kerrottiin edulliseksi järjestelmäksi alusta lähtien.
Kuntayhtymän perushoidon työntekijät eivät voineet tappioita tuottaa.

Jo 2006 olisi tullut tarkastella talouden tilaa. Kerrottiinko luottamusmiehille oikea tila?

Ratkaisu:
Kuntayhtymän velvollisuus on tuottaa lakisääteiset peruspalveut (sote-puoli suurimpana). Alusta saakkaa olisi pitänyt jättää ulos kaikki ei-pakolliset toiminnot.
Nyt pitäisi karsia rajulla kädellä ylimääräisiä toimintoja ja ylätason monimutkaisia järjestelmiä (poliittiset virkalepopaikat).

SAS-järjestelmät voi purkaa, tulosyksikön päällikön virka on tarpeeton, alueelliset vanhuspäälliköt joutavia. Näissä olisi monia hoivatyön tekijöitä ja joita ei tarvitse irtisanoa. Heille voi tarjota paluuta hoitotyöhön.
Kuntien tulisi korottaa maksuosuuttaan kuntayhtymälle.
Paras vaihtoehto on lakkautaa kuntayhtymä kokonaan. Se ei toiminut eikä tule toimimaan.

Sairaita, vanhuksia ja vammaisia ei voi jättää kartanolle.
Kuntayhtymä on Kainuun valtapuolueelle Kreikka. Sen avulla kuristetaan työväestöä. Heistä tehdään syyntakeisia. Hallitus tuo kohta toisen Kreikan.
Kainuussa valtapuolue tekee juuri sitä mistä se esim. kuntauudistusvälikysymyksessä arvosteli hallitusta.

Se, joka osaa käyttää dynamiittiä ja caterpillaria, on voimahenkilö.

Täällähän ne viimeisen päälle pätevät työntekijät näkyy olevan, miksi ihmeessä olette uhranneet aikaanne väärälle alalle? Suurimmalla osasta kirjoittajista ei tietenkään ole minkään valtakunnan koulutusta / kokemusta hoito-alalta, mutta puhutaan varmana tietona asioista ja onpahan ongelmiinkin idioottivarmat ratkaisut. Eikö se nyt ole sama lyödä lappu ta:n luukulle kerran siellä on jonninjoutavia ja työtään osaamattomia työntekijöitä? Siinähän se säästö tulisi ja voisitte alkaa seuraavan ammattikunnan höyhentämisen. Hoitakaa itse itsenne kun taidot näkyy siihen riittävän.