Saimme uuden esimiehen - laatupäällikön. Aluksi töyöni laadussa oli "vähän vikaa", mutta nyt sitten muutaman viikon kuluttua laatupäälllikkömme on "todella" huolissaan työni jäljestä. Lähestulkoon kaikki on pielessä!! Olen saanut ohjeistuksen entiseltä esimiehltäni ja olen hänen ohjeita noudattanut.
Nyt sitten olenkin jättänyt paljon töitä tekemättä - töitä joita minulle ei ole kerrottu yms. ja eikä työtehtävälistalla ole ollut.
Laatupäällikkö vaatii iloista ilmettä ja extraa tehtäväksi - nyt on sitten vuorossa oman työni lisäksi "suursiivousta".
No päätin samalla, että aloitan aikuisopiskelun toiseen ammattiin. Että se päätös tästä syntyi ja olen tyytyväinen, mutta muita käy sääliksi.
Epäpätevä esimies kyllä vie viimeisenkin työilon - minäkin luulin, että osaan tehdä jotain oikein, mutta näinkin selvän asian kuin SIIVOUS voi tehdä pieleen, vaikka on vuosien työkokemus.
Nyt sitten olenkin jättänyt paljon töitä tekemättä - töitä joita minulle ei ole kerrottu yms. ja eikä työtehtävälistalla ole ollut.
Laatupäällikkö vaatii iloista ilmettä ja extraa tehtäväksi - nyt on sitten vuorossa oman työni lisäksi "suursiivousta".
No päätin samalla, että aloitan aikuisopiskelun toiseen ammattiin. Että se päätös tästä syntyi ja olen tyytyväinen, mutta muita käy sääliksi.
Epäpätevä esimies kyllä vie viimeisenkin työilon - minäkin luulin, että osaan tehdä jotain oikein, mutta näinkin selvän asian kuin SIIVOUS voi tehdä pieleen, vaikka on vuosien työkokemus.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Otan kantaa ainoastaan siihen, kun ihmettelit että miten siivouksen voi tehdä pieleen. Jo kymmeniä vuosia esimiehenä siivousalalla olleena olen nähnyt kuinka läheskään kaikista ei saa koulutettua/opetettua/neuvottua kelvollisen siivousjäljen tekijää. (Nyt en ota kantaa sinun työhösi.)
Toisilla ei vaan ole 'silmää' siivoustyön jäljelle. Vaikka kuinka kysyisi 'etkö näe puutteita työssäsi' ja vielä lopulta sormella osoittaisi missä vika on niin kaikki jatkuu ennallaan kunnes työsuhde on irtisanottu. Surullista sinänsä, koska monet näistä ovat oikeasti yrittäneet parantaa ja itse yrittänyt olla kohtuullinen. Silti joskus vain jatkuu jatkumistaan liiallinen rimanalitus ikävine seurauksineen.
Vastaus "helpostikin pieleen" -nimimerkille. Tuolla tavallahan saa helposti kohtuullisen siivoojan irtisanomaan itsensä.
Pieleenhän voi mennä paljonkin sekä siivoojalla, että esimiehellä. Käsittääkseni kohtuus kaikessa. Sairaalasiivous ja tuotantotilojen siivous ovat esim. kaksi eri asiaa.
Ja onko kohtuullista, että esim. likaisten tuotantotilojen ovien pitää lähes kiiltää? Katossa korkealla roikkuvista lampuista pitää ottaa pölyt? Missä tikkaat? Raahattava kaukaa ja kallista työaikaa menee. Eivät ole kohteita, joissa asiat menee PIELEEN vaan esimiehen ymmärrys käytännöntyöstä on kohtuuton.
Ja järkyttävintä on, että laatu on ollut asiakkaalle ok. Minkäänlaista valitusta ei ole tullut. Muutaman kerran olen kohteen työntekijän pyynnöstä tehtnyt ylimääräistä.
Kaikki muut ovat tyytyväisiä, mutta kohtuuton esimies EI. Siivoojassa siis jälleen vika - eikö niin esimies?
Ihminen tulee äkkiä sokeaksi omalle työn jäljelleen ja rutinoituu tekemään asioita päivästä toiseen samalla tavalla. Pätee niin duunareihin kuin pomoihinkin...
Uusi ihminen työpaikalla tuo mukanaan aina "uudet tuulet". Eiköhän uudenkin päällikön into olisi jonkun ajan kuluttua laantunut.... En mä nyt kyllä ymmärrä, mikä teki esimiehestä epäpätevän adhd -tapauksen? Jos kohteessa ihan oikeesti oli vikaa? Jos töitä ei ollutkaan tehty sovitun listan mukaan?
Kyllähän ovista tahrat pyyhitään ja yläpölytkin otetaan aika ajoin. Jos kohteessa pitää olla tikkaat, niin sitten ne hommataan sinne. Ja otetaan myös ne työturvallisuusseikat huomioon...
Yhdyn Helpostikin pieleen kanssa siihen, että kaikille ei sitä ns. siivoussilmää kehity, vaikka parhaansakin yrittäisivät ja joitakuita ei oikeastikaan kiinnosta. Kiire on kova ja niin ovat vaatimuksetkin joka syö monen viimeisetkin motivaation rippeet.
Itse olen aina ollut tyytyväinen siitä kun esimies tekee laatukierroksen ja antaa palautetta, yleensä kehuu mutta sitten mainitsee esimerkiksi jos jokin tahra jossakin on jäänyt minulta huomaamatta. Tämä auttaa minuakin kehittymään työntekijänä, vaikka joskus kun on ollut hirveä kiireaika on tullut moitteita, kun aika ei meinaa riittää paikkojen kunnossapitoon. Tosin tilanne on sittemin sesongin hiljennyttyä korjaanunut ja esimies on hyväksynyt, että ajoittainen epäsiisteys on eräänlainen asia, jolle en voi kiireaikaan mitään vaikka kuinka yritän.
Joka tapauksessa esimiehenkin kuuluu käyttää maalaisjärkeän, ei siellä tehtaalla ovien kiiltää tarvitse. Hygieenisyys, turvallisuus ja tuotantotilojen terveellisyys ratkaisevat enemmän kuin se onko oven alapieleen jäänyt hieman kuraa.
Hastamanana on oikeassa, sitä ihminen rutinoituu ja kiireessä unohtaa tarkastaa joitakin asioita tai kiinnittää huomionsa vain tiettyihin seikkoihin.n Ei se ole tahallista tai laiskuutta.
Iianku, mitäs jos odottaisit jos se laatupäällikön hööpötys siitä rauhoittuisi? Voi olla että ko. ihminen on vain niin innoissaan uudesta työstään, ettei tajua toimintaansa teidän työnteki8jöiden kannalta raskaaksi... Ehkäpä hän rauhoittuu ja alkaa keskittymään olennaisuuksiin...