Irtisanouduin vakituisesta työstäni ja olen nyt irtisanomisajalla. En ole vielä ilmoittautunut työkkäriin.
Laitoin hakemuksia pariin työpaikkaan ja toisesta otettiin yhteyttä haastattelua varten, joka on ennen kuin työni loppuu tuolla vakipaikassani.
Mahdollinen tuleva työ tulee olemaan määräaikainen tai osa-aikainen (viikonlopputyö) ja haluaisin ottaa sen vastaan, oli se kumpi tahansa.
Miten nyt sitten selittää tilanne työkkärissä?
Olenko kuitenkin oikeutettu saamaan ansiosidonnaista tuosta irtisanotusta työstä vaikka hyppäisinkin suoraan uuteen työhön joka ei ole vakituinen?
Meneekö liian sekavaksi ja olisiko parempi vaan olla aluksi työttömänä kotona?
Harmittaa vaan, kun todella haluiaisin sen uuden työn ja kokemusta alalta johon olen pyrkimässä.
Karenssihan mulle todennäköisesti tulee kun irtisanouduin itse ja syy ei ole kuitenkaan tarpeeksi "hyvä" näille tarkastajille.
Onko sellainen mahdollisuus olemassa että menettäisin oikeuden ansiosidonnaiseen päivärahaan jos otan tuon osa-aikatyön vastaan?
Laitoin hakemuksia pariin työpaikkaan ja toisesta otettiin yhteyttä haastattelua varten, joka on ennen kuin työni loppuu tuolla vakipaikassani.
Mahdollinen tuleva työ tulee olemaan määräaikainen tai osa-aikainen (viikonlopputyö) ja haluaisin ottaa sen vastaan, oli se kumpi tahansa.
Miten nyt sitten selittää tilanne työkkärissä?
Olenko kuitenkin oikeutettu saamaan ansiosidonnaista tuosta irtisanotusta työstä vaikka hyppäisinkin suoraan uuteen työhön joka ei ole vakituinen?
Meneekö liian sekavaksi ja olisiko parempi vaan olla aluksi työttömänä kotona?
Harmittaa vaan, kun todella haluiaisin sen uuden työn ja kokemusta alalta johon olen pyrkimässä.
Karenssihan mulle todennäköisesti tulee kun irtisanouduin itse ja syy ei ole kuitenkaan tarpeeksi "hyvä" näille tarkastajille.
Onko sellainen mahdollisuus olemassa että menettäisin oikeuden ansiosidonnaiseen päivärahaan jos otan tuon osa-aikatyön vastaan?
Vastaukset 1
Vanhimmat
3kk karenssi määrätään 99,99% varmasti, jos olet itse ottanut loparit työpaikastasi. Tietysti kannattaa hetimiten ja mahdollisimman pian mennä toiseen työhön, vaikka se olisikin osa-aikaista tai määräaikaista.
Työssä olllessa on tutkitusti helpompi löytää toinen, uusi työ, kuin kokonaan työttömänä sitä hakiessa!
Ansiosidonnaista alat saada, jos/kun työssäoloehto on täynnä. Ensin kärsitään karenssi, ja eka hakemuksesta vähennnetään omavastuupäivät. Summa lasketaan edellisen palkan mukaan.
Osa-aikatyössä voit sitten karenssin jälkeen hakea soviteltua päivärahaa, eli ansiosidonnasesta maksetaan osa tuon osa-aikapalkan lisäksi.
Työkkäri tekee byrokraattiset kiemuransa, kun irtisanouduit, mutta ei sille mitään voi, ja asian varmaan etukäteen olet tiennyt ja varautunut
Uusi työpaikka tai siihen siirtyminen ei sen suuremmin työkkärille kuulukaan. Kannttaa tietysti pitää työnhaku työkkärissä voimassa, jos sulla on tarkoitus hakea tuota soviteltua päivärahaa ansiosidonnaiseesta.
Et tietenkään voi menettää oikeuttasi jo tienattuun ansiosidonnnaiseen, tai voit jossain tapauksia mutta ne on poikkeuksia.
Toihin vaan, ja kattele sitten rauhassa miten siitä eteenpäin!