Tähän tuntuu olevan vaikea löytää vastausta. Oletetaan, että työntekijä ei pidä 2 vuoteen vuosilomaa ja joutuu lomautetuksi. Tuleeko karenssia koko 2 vuoden ajalta pitämättömistä lomista?
Pitämättömät lomat ja karenssi?
23552
31196
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Karenssia et varmaankaan tarkoita, vaan laskennallista omavastuuta joka lasketaan jaksottamalla ansiosidonnainen päiväraha lopputilin mukaan.
Karenssi on saktio, rangaistus jostakin, jossa ei toimita työttömyysturvalain edellyttämälllä tavalla. Sen määrää työkkäri.
Laskennallisen jaksotuksen ja omavastuupäivät laskee sun työttömyysturvan maksaja, joko yksityinen kassa, liiton kassa tai kela (jos et ole oikeutettu ansiosidonnnaiseen).
Pitääkö ennen lomautuksen voimaan astumista aina pitää sisälllä olevat ja tienatut lomapäivät pois? Jos pitää pitää, niin sullahan on melkoinen määrä päiviä palkallisena sisällä, ennekuin varsinainen lomautus alkaa. En tiedä, onko työnantajan pakko suostua sulle pitämättömiä lomia nyt myöntämään. Sehän taas kumoaisi sen lomautuksen tarkoituksen.
Voiko tienatut lomapäivät ottaa rahana ulos ennen lomautuksen alkua? Jos voi, niin silloin sulla on viimeisessä palkassa niin paljon ulosmaksua, että kestää aika tovin ennekuin ansiosidonnainen alkaa juosta.
Ota selvää asiasta liitostasi ja/tai kassastasi. Sitten työkkäriin lomautuslapun kanssa ilmottautumaan.
Onko jokin työaikapankki systeemi työnantajallasi?
Ei lomia voi kerryttää tyyliin pidän kahden vuoden lomat kerralla. Työntekijällä on oikeus säästää 18 lomapäivää YLITTÄVÄ loman osa talvilomaa lukuunottamattapidettäväksi seuraavallalomakaudella tai myähemmin säästövapaana. Painavasta syystä työnantaja voi kieltää säästövapaan käyttämisen. (lakimies Elina Akaan-Penttilä, Pomo-opas 2004, 109)