Missä työpaikoilla Lappeenrannassa on esiintynyt tai esiintyy työpaikkakiusaamista mihin pitäisi kiireesti puuttua?
Työpaikkakiusaaminen
työyhteisön jäsen
571408
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 57
Vanhimmat
yliopisto
Miten niin yliopisto? Sivistyneet ihmiset? Ollaanko siellä kuitenkin ehkä kateellisia toinen toisillensa? Menestyksestäkö?
hm pietää jätkiä 3kk töissä ja heitetää helvettii..ei tarvii vakinaistaa
Sinun työpaikalla ja sinä olet kiusaaja, ei ovi erehtyä.
Mene kiusamaan muualle !!
Siis absurdi mollaamistarkoituksessa tehty kiusaamistavoitteellinen sairas kysymys.
Kun uskaltaisikin sanoa...
...miksi noin negatiivinen suhtautuminen päivänpolttavaan kysymykseen...taisit tosiaan tuntea piston sydämessäsi...ei liene väärin nostaa ongelmaa esille vaikka sitten näin keskustelupalstan kautta...parempi kuitenkin näin kun, että itsekseen miettisi ja murehtisi näitä asioita vuodesta toiseen - jopa pidempäänkin...
...tää elämä kun on joillekin jatkuvaa kiusaamista tai uhrina olemista...alkaa jo päiväkodista josta alakoulun-yläasteen ja lukion kautta siirtyy hiljalleen työelämään ja jatkuu kunnes eläke koittaa ja kiusaaminen muuttaa muotoaa eläkeläisyhteisöihin...ja tässä välissä pienenä lisämausteena parisuhdekiusaaminen pitää genreä yllä jos muuten sattuu muilta instansseita saamaan hetken rauhaa...ja niitä kiusaamisesta aiheuteneita traumoja mm. "katsopeiliin" ei tunnu ymmärtävän ensinkään.
älä huuda, EKKS on tämmöinen
En todellakaan huuda, vaan yritän kestää huutoa... Tai palautetta, niin kuin sitä meillä kutsutaan. En vain arvosta huutoa, loukkauksia, ovien paiskomista, julkista nolaamista yms. palautteen antamisen keinoina - mutta pitää ymmärtää, ala on sellainen että räiskyviä persoonia löytyy :(
en uskalla sanoa olen jo riittävästi kiusattu
Kohta on asetelmat toisinpäin! AKT antaa esimerkkiä, Räty epäiltynä työturvallisuusrikoksista ja kohta saa kiusaajat sekä kiusaamisen sallijat olla pelko perseessä..... Jos nyt ylipäänsä tajuavat tilanteent, yeleensä kieltävät loppuun saakka.
en viitsi sanoa työpaikkaa nimeltä, ihan tarpeeksi kiusaamista kokenut siellä..
Jos kiusaat työtoveriasi,älä kuvittele ettei hän sitä huomaa.Sanatonta viestintää käytetään metodina ja se on tehokasta, siitä ei jää kiipeliin.Kiusatun pitäisi pystyä toteennäyttämään kiusaus. Minun kohdallani kävi niin, että pitkään jatkuneen kiusauksen jälkeen oma käytökseni muuttui eristäytyneeksi ,totiseksi" torvensoitoksi". Ja kuinkas ollakkaan minut oli leimata kiusaajaksi.
tuttua toimintaa...sellaista mihin et vaan pysty tarttumaan ja toteen näyttämään.
Ainakin omalla työpaikallani pitäisi omata lehmän hermot ja vesilinnun höyhenpeite - sellainen mistä jokapäiväiset v***uilut, kettuilut, kuittailut, olettamusten vääristelyt oikeaksi tiedoksi yms. pastanjauhanta valuisivat kuin vesi hanhen selästä.
Mielenterveyteni onneksi kyseinen työpaikkani on kausityötä, joten sitä pystyy ehkä hieman "ehjääntymään" sen tauon aikana.
Se on vähättelyä, ymmärtämättömyyttä jos väitetään, että eihän sanat tai sanattomat vähättelyt, "ringin ulkopuolelle" jättämiset satu. Mutta voin kertoa, että se jopa halvaannuttaa.
On vaikea toipua ja uskoa enää itseensä. Hakeutua muualle ja uskoa että oikeasti olenkin ihan hyvä tyyppi joka osaa. Itsetunto tms. on jo rikottu, vahvasti.
Minun työpaikallani on kameleontti,pystyy kääntämään takkia useita kertoja saman työvuoron aikana. Paasaa ja puhuu selän takana pahaa. Kukaan ei kuitenkaan puutu asiaan.
Onko se oikeasti noin hemmetin vaikeaa painaa ihmisiä turpaan? Jos joku alkaa vi**uilemaan niin pienen koulutustuokion jälkeen alkaa vastapuoli varmasti miettimään hiukan paremmin riskin ja tuoton suhdetta.
Ehkä täyspäinen järjenvalossa kulkeva ihminen itse miettii riskin ja tuoton suhdetta, eikä todellakaan pidä väkivaltaa keinona hallita väkivaltaa. Vielä kymmenen plussaa hiton vässykän ohjeelle.. huh.
Eipä ole sitten ihme jos teitä kiusataan kun ainut mihin pystytte on jossain keskustelupalstalla itkeminen. Suoraan sanottuna ihan oikein teille, tiedättepä paikkanne.
... ja miks ei muu työyhteisö saa yhtä kiusaajaa kuriin????
Koska ne tavallaan itekin nauttii siitä, että yhtä ihmistä sorretaan ja saatetaan nolatuksi. Pelkäävät asettua kiusatun puolelle etteivät vaan ite joudu kyseiseen asemaan. Arvaa miltä tuntuu kun olet luottanut yhteen työkaveriisi ja kertonut hänelle tuntemuksistasi ja sitten yhteisessä kokoontumisessa tämäkin ihminen kääntää selkänsä sinulle ja yhtyy kiusaajan mielipiteeseen siitä kuinka eristäydyt työyhteisöstä etkä tule toimeen toisten ihmisten kanssa. Näitä samoja tarinoita on paljon tässä kaupungissa. Onneksi asiat on otettu yleiseen keskusteluun ja onneksi on niitä jotka uskaltavat viedä näitä asioita myös esimiesten ja terveydenhuollon tietoon. Esimiehen asema ei ole helppo näissä tapauksissa kun nämä kiusaajat yleensä ovat niitä kehäraakkeja jotka ovat olleet samassa työssä vuosikymmeniä ja toimineet samoilla työtavoilla muuttamatta toimiaan ja tekemisiään ajan ja toimintatapojen muuttuessa. Nuoremman ja uuden työntekijän astuessa kuvioihin tämänpäivän oppien kanssa, konflikti on varma. Silloin nämä paatuneet eivät keksi muuta keinoa turvata omaa asemaansa kuin alkaa mustamaalata ja sortaa kaikin tavoin tätä uutta henkilöä. Jos tämä vielä sattuu olemaan vähän hiljaisempi, ulkomaalaistaustainen tai muulla tavoin oma persoonansa esim ulkonäöllisesti tai vaikkapa terveydelliisistä syistä, hyvä kasvualusta työpaikkakiusaamiselle on valmis.Joskushan esimieskin voi littyä tähän samaan porukkaan ja silloin tilanne on kyllä hankala.
Toivottavasti jokainen joka kiusaamisen huomaa tai joutuu sen kohteeksi, saisi rohkeutta ottaa asian esille ja kertoa tuntemuksistaan jos ei muuten niin terveyden hoitajalle tai lääkärille. Tai sitten työsuojeluvaltuutetulle. Heidän on pakko viedä asia eteenpäin ja tutkia missä on vika.
no joo onhan se varmaan noinkin, mutta silloinhan työpaikan pomo on ammattitaidoton jos ei näe ja ymmärrä kuka tekee töitä ja kuka ei. vaihtoon vaan. tosin se voi olla myös hankalaa jos se pomo on tää ykköskiusaaja tai sen hännystelijät. eli onko pomot sittenkin ongelman ydin??? nehän sen sirkuksen antaa jatkua?
hoiday club saimaa, ihmisiä itketetään, kyseenalaistetaan ammattitaito, alaiset ovat kokoajan varpaisillaan esimiesten takia.
Suunnitelmissa oli hakea sinne töihin, mutta jos noin on niin....mietin vielä muutaman päivän.
Mitä parempi titteli sitä vähemmän kiusataan. Kiusaaminen on kuin katsosi tilinauhaa tai titteli organisaatiossa kuka uskaltaa kiusata. Armeijassakaan ei ylempiarvoista kiusata vaan ylempi arvoinen kiusaa alempiarvoista. Kuka kiusaa esimiestään tai pomoaan.
minulla on rautainen ammattitaito ja oli hyvä itsetunto,lieneekö ollut kateus ,en ole saanut selville, mutta nyt koen olevani kiusattu
Olen kiusaaja. Näin esimieheltä saamani palautteen mukaan. Mitä tämä tarkoittaa? Olenko narsisti ? En tunnista itseäni kiusaajaksi. Työorientoituneena maailmani on romahtanut ja olen hukassa. Olen yrittänyt selvittää itselleni käyttäytymistäni. Minä en saa ongelmaani apua mistään
Hyvä, että yrität selvittää käyttäytymistäsi itsellesi. Taitaa olla aika yleistä, että kiusaaja itse ei tunnista itseään kiusaajaksi. Tämä on meidänkin työpaikan kiusaajan reaktio, kun asiasta yrittää puhua hänen kanssaan. Koko muu työyhteisö tunnistaa, mutta muutos on vaikeaa, kun kiusaaja ei itse näe sitä, mitä muut näkevät.
Jos et analyysistä huolimatta tunnista ongelmia käytöksessäsi, mutta muut kokevat niitä olevan, niin eteenpäin pääset varmasti, kun muistat koko ajan peruskohteliaisuussäännöt, mm:
- älä korosta itseäsi ja omaa osaamistasi tarpeettomasti
- älä huuda kenellekään, missään tilanteessa
- älä esitä kritiikkiä siten, että loukkaat työkavereitasi, älä esimerkiksi kyseenalaista heidän älyään tai ammattitaitoaan vaan ainoastaan se työsuoritus/ratkaisu, johon kritiikkisi kohdistuu
- tue työkavereitasi, jaa osaamistasi - mutta älä tuputa liikaa
- kuuntele enemmän kuin puhut
- älä pyri kontrolloimaan kaikkea
- luota työkavereihisi
- hyväksy, että virheitä sattuu kaikille
- älä nolaa ketään julkisesti
- muista, että sinun mielipiteesi ei aina ole se oikea
ei minun kanssani ole kukaan yrittänytkään puhua.taidan olla niin vaikea tapaus
No miten esimiehesi asian perusteli?
käytöksestäni oli hänelle valitettu
Mitä valitus koski? Millaista käytöstä?
ymmärrät varmaan että en voi avata tätä täällä enempää. Mutta ydin on se että esimiehelle valitetaan ja ongelman osapuolia ei saateta saman pöydän ääreen.Eli jäin yksin syyllisyyteni kanssa. Ja se kaamea möykky sisällä,eikä siitä pääse eroon
En oikeastaan ymmärrä, sillä nämä ilmiöt ovat yleisluontoisia ja niistä voi kyllä puhua ilman tunnistamisen vaaraa.
Jos koet syyllisyyttä, niin voit kai mennä juttelemaan sen henkilön kanssa, joka käytöksestäsi valitti? Mutta muista kuunnella häntä, älä kiellä ongelmia vaikka et itse kokisikaan, että niitä olisi olemassa. Jos työkaverisi kokee käytöksesi epäasialliseksi, jotakin vikaa siinä on - et voi kieltää häneltä oikeutta tuntea niin. Ole vilpitön, jos/kun pyydät anteeksi, se voi helpottaa syyllisyyttä.
Jos esimiehesi ei saattanut sinua saman pöydän ääreen valittajan kanssa, voit tietysti pyytää myös häntä tekemään sen nyt. Tämä olisi ehkä reilua, mutta toisaalta vaikeaa, sillä on hyvin todennäköistä, että käytöksestäsi valittanut henkilö pelkää sinua.
Itse otin esimieheni kanssa puheeksi erään työkaverini käytöksen, jonka koin epäasialliseksi. Esimieheni keskusteli ko. henkilön kanssa, ja tämä kielsi kaiken. En osallistunut kyseiseen keskusteluun, mutta keskustelin myös itse suoraan ko. henkilön kanssa. Minullekin hän kielsi kaiken. Tämä on todella turhauttavaa, eikä auta ratkaisemaan asiaa.
minulle ei kerrottu henkilöiden nimiä ,minulla ei ole kohdetta ,jonka kanssa keskustella
Hmm.... Jotenkin alkaa tuntua, että olet haluton ratkaisemaan ongelmaa? Kysyitkö edes nimiä? Jos esimiehesi ei niitä halua kertoa, niin epäilen yhä vahvemmin, että kyseiset henkilöt pelkäävät sinua ja reaktioitasi.
Onko työyhteisö suuri ja kuinka monien työkavereiden kanssa olet enemmän tekemisissä? Mietipä nyt, miten kohtelet kutakin heistä ja millä tavalla he tuntuvat suhtautuvan sinuun. Henkilöt, jotka myötäilevät tai mielistelevät sinua saattavat pelätä sinua. Samoin ne, jotka välttelevät eivätkä itse hakeudu juttusillesi.
Minusta tuntuu, että säälit nyt enemmän itseäsi kuin niitä, jotka kärsivät sinun toimintatavoistasi. Jos aidosti haluat asian ratkaista, se kyllä onnistuu. Mutta jos vain koet tulleesi aiheettomasti syytetyksi ja se harmittaa, niin ei asia kyllä mitenkään ratkea.
kysyin nimiä, ja minun pitää ymmärtää että niitä ei minulle kerrota .Suuri yhteisö,eri ammattiryhmiä. En sääli itseäni,olen turhautunut tilanteeseen.tulin asiani kanssa esiin sen vuoksi että kiusaajaksi leimautuminen on traumatisoivaa. Asiasta on vaikea puhua edes omille läheisille. Kiusaajana ei ole helppo olla. Tiedoksi kaikille kiusatuille. Kiitokset Sinulle asiallisesta suhtautumisesta .
Mielestäni esimiehelläsi on velvollisuus antaa sinulle enemmän tietoa asiasta, jotta pystyt asian käsittelemään ja ratkaisemaan. Tämähän on tarpeen sekä oman työssäjaksamisesi kannalta että työkavereidesi hyvinvoinnin. Onnea ja voimia asian selvittelyyn!
rankkaa on ollut.
Luulen että melko usein näissä kiusaamistapauksissa on taustalla juuri kateus ja pelko kiusaajalla omasta asemastaan. Monella alalla on työssä kouluttamatonta, itseoppinutta työvoimaa ja nyt kun alalle kuin alalle on alettu järjestää koulutusta, eihän heillä ole muuta keinoa puolustaa asemaansa kuin alkaa alistaa tätä koulutuksen saanutta. Monella alalla on jopa niin, että ammattia ei voi kaikilta osin edes ilman koulutuksen tuomaa teoriatietoa asianmukaisesti harjoittaa. Vaan on paljon näitä valetyöntekijöitä ilman mitään ammattitaitotodistusta.
Huomioitteni mukaan nämä kiusatuksi tulleet ovat yleensäkin työ- ja opiskeluorientuneita. Mielestäni ei ole narsismia jos ihminen haluaa tehdä työnsä niinkuin se kuuluu tehdä, eikä yritä luistella siitä missä jää on liukkainta.
Onhan myös niin että monella alalla ns. vanhat työtavat ovat huomattavasti raskaampia kuin uudet. Luulisi, että nämä vanhanaikaiset ihmiset haluaisivat itsekin keventää työtaakkaansa opettelemalla uutta ja kouluttautumalla nykypäivän tasolle. Olen itse henkilökohtaisesti osannut kääntää tämän kiusatuksi tulemiseni voimavaraksi ja jopa positiiviseksi asiaksi itsetuntemuksen ja omanarvontunnon kasvattamisessa. En voi kuitenkaan koskaan varmasti antaa anteeksi niille ihmisille sitä mitä jouduin kokemaan. Rohkeutta vain kaikille kiusatun asemassa oleville ja ottakaa yhteyttä joko työsuojeluvaltuutettuun tai terveydenhuoltoon, se ei ole turhaa.
Lähes kaikilla työpaikoilla on kiusaajia, ei siintä mihinkään päästä. Meitä onni potkaisi, kun työpaikkamme kiusaaja, kaikki tietävä minäminä tyyppi jätti työpaikkansa. Voi miten ihanaa onkaan työskennellä nyt kun tyyppi älysi lopettaa työt ja jäädä eläkeputkeen.Ihminen joka tiesi kaiken,sotki kaikkien asiat,jolla oli aina ensimmäisenä mielipide kaikesta ja toi sen myös kuuluville (useimmiten jopa kesken pomon lauseen) Jos jollakulla oli pientä erimielisyyttä vaikkapa työasiasta, tyyppi sotkeutui kuuluvilla mielipiteillään siihen ,vaikka ei asia hänelle kuulunutkaan, Aina valitsi puolen jota haukkui ja mollasi toista osapuolta kaikkialla. Vuosienkin jälkeen kantaa kaunaa ja muistaa sopivan tilaisuuden tullen vanhoja asioita ja mollaus jatkuu. Sai tosiaan työpaikan pienimmätkin ongelmat paisumaan tosi suuriksi hämmentämällä aina soppaa.
Tämä ei ole vain minun huomioni,tästä on puhuttu työpaikan palavereissa ja kaikki ovat samaa mieltä siintä ,kuinka työapaikan ilmapiiri parani 110 % yhden ihmisen pois lähdön jälkeen, Mikä kaikkein hassuinta tämä tyyppi koki aina itse että työpaikalla on huono ilmapiiri ja kiusaamista tapahtui, nyt osui kyllä omaan nilkaan ja toivottavasti tyyppi lukee tämän ja tunnistaa itsensä. Toivotampa tässä hänelle mukavia eläkepäiviä ja jatkakoon kotona perheensä ja sukunsa haukkumista. (tosin olen kuullut että sukukin on ottanut jo etäisyyttä) Mutta hyvät jatkot vaan jos tunnistat itsesi aurinkoist akevättä sinullekkin!
Noita löytyy joka työpaikalta.
Idiootin mölinä kuuluu AINA päällimmäisenä.
----------------------------------------------
Miten yksi ihminen pystyy kiusaamaan jotain porukkaa? Mielestäni silloin on kyse työpaikan besserwisseristä, joka haluaa määrätä kaikesta ja olla parempi kuin kukaan.
Työpaikka- tai koulukiusaamista on mielestäni se, että joku ihminen jätetään porukan ulkopuolelle, häntä alistetaan ja arvostellaan tarpeettomasti, mustamaalataan ja asetetaan kaikki hänen tekemisensä kyseenalaisiksi, mollataan julkisesti, halveksitaan hänen mielipiteitään ym ym, annetaan hänen ymmärtää,että et kuulu meidän porukkaan. Aina sen ei tarvitse olla edes sanallista, vaan sen vaistoaa ilmapiiristä. Toki siellä yleensä on yksi tai kaksi ihmistä, jotka johtavat tätä porukkaa, mutta joille ei kukaan uskalla pistää hanttiin siitä pelosta, että itse joutuu samaan asemaan kiusatun kanssa. Pahimpia tilanteita ovat esim yhteiset kahvi- ym tauot. Istut tämän porukan kanssa samassa pöydässä, mutta sinun annetaan ymmärtää ettei sinua ole olemassakaan. Jos sanot jotakin, siihen kommentoidaan ivallisesti hymyillen tai ei olla kuulevinaankaan mitä sanot. Ei katsota silmiin, keskustellaan yhteisistä ystävistä tai perheestä tai juorutaan asiakkaitten asioista. Työpaikalla ei pidetä yhteisiä palavereja töiden suunnittelusta vaan tämä porukka tekee omat suunnitelmansa keskenään, sinä vain ihmettelet jälkeenpäin että, ai näinkö täällä on päätetty jos kysyt asiasta, sinulle vastataan että myö päätettiin näin. Ja taas olet ulkopuolinen. Mitä ihminen silloin voi muuta tehdä kuin alkaa hoitamaan työnsä oman mielensä mukaan ja niin sanotusti eristäytyä porukasta, ei omasta tahdostaan alunperin vaan siksi että hänet on ajettu siihen. Sen jälkeen sitten aletaankin puhua siitä kuinka eristäytynyt olet, et tule toimeen ihmisten kanssa, haluat tehdä kaiken oman pääsi mukaan,etkä ole kykeneväinen yhteistyöhön ja sinun pitäisi mennä semmoiseen työpaikkaan missä ei ole ketään muita ihmisiä. Revi siinä sitten huumoria. Onneksi tänäpäivänä pystyn jopa välillä hymyilemään asialle ajatellessani kuinka lapsellisten ja huonon itsetunnon omaavien ihmisten kanssa olen joutunut olemaan tekemisissä.
Besserwisser työpaikan paremmintietäjä. Onko besserwisser myös sitten se joka tyrannisoi kaikkea, yrittää sotkea puheillaan kaikkien työtovereiden välit, puhuu selän takana. Kääntää kelkkansa aina riippuen siintä kuka milloinkin on kuulijana. Hyökkää aina jonkun kimppuun sättimällä ja levittelemällä paskaa kyseisestä ihmisestä. Puuttuu yleensä kaikkeen niin työpaikalla kuin työpaikan ulkopuolellakin. EI se varmaan bessis ole,mikä tälläinen ihminen on. Eikö se kuitenkin ole tavallaan työpaikan kiusaaja jos työtoverit kokevat tälläisen ihmisen käytöksen kiusaksi ja pahan suopeaksi?
minun työpaikkani besserwisser on huippuosaaja,joka ei salaa taitojaan . Hän ottaa vastuuta ja on pelastanut meidät monesta pinteestä. Meistä kukaan ei pysty samalle tasolle. Mutta ärsyttäväähän se on kun hän myös huomaa kaikki virheet joita teemme ja tuo myös ne esille.Lisäksi hän on ahkera ja motivoitunut työhönsäl
Näin on. En usko että kukaan yksin pystyy kiusaamaan porukkaa. Besserwisser on harvemmin kiusaaja. Hänen ei tarvitse olla sitä. Besserwisserillä on itsetunto ja itsetietoisuus hallussa, kun taas näillä kiusaajilla on oma itsetunto niin alhaalla, että heillä ei ole muuta keinoa itsensä korostamiseen. Tiedän tapauksia joissa nimenomaan besserwisseriksi luokiteltu henkilö on kiusaamisen kohde,mutta hän ei siitä välitä koska tietää oman arvonsa. Ja ilman näitä besserwissereitä moni, etenkin naisvaltainen työyhteisö ei pystyisi kunnolla toimimaan, sillä kaikissa ryhmissä ja tiimeissä täytyy olla yksi, joka ottaa hommat haltuun. Kaveriporukka hyvin harvoin saa keskenään mitään aikaan. Ehkä vähän liioitellusti sanottu tuo äskeinen, mutta näin se vaan menee.
Ja jos kiusaaja on narsistinen esimies on ongelmaa lähes mahdotonta korjata. Työntekijää kyllä kyykytetään ja kyseenalaistetaan mutta jos kiusaajana tosiaan onkin esimies on hänen toimiinsa puuttuminen äärimmäisen vaikeaa ja siinä helposti leimautuu jokainen asianosainen tahtomattaan.
Ja jos narsistinen esimies on itseään täynnä oleva nainen ratkaisun vaikeusastekerroin nousee lähes maksimiin.
Jaksamista vaan kaikille työpaikkakiusaamisen uhreille. Toivoa on niin kauan kun joku täysijärkinen vaikuttaja osaa puuttua asiaan oikein ja tasapuolisesti.
Etenkin sairaalaorganisaatioitten suuri eheyden este on se, että samat henkilöt, jotka kiusaavat, tutkivat kiusaamistapauksia. Ihan samoin kuin potilasvalitukset, ne kiertävät saman organisaation sisällä, eikä niihin edes haeta ulkopuolista näkökulmaa. Se, miten kiusaamiseen otetaan kantaa riippuu niin pitkälti kuka kokee kenen kiusaavan. Jos sijainen lähtee hakemaan oikeuksiaan kiusaamisen loppumiseksi esimies painottaa kokonaisuutta: sijaisia voi kohdella miten vaan, heitä tulee -erään esimiehen mukaan- aina kymmenen sisään, kun yksi kävelee ulos - vakiväki olisi saatava pysymään työssä. Tarkoittakoon se sitten vaikka kiusaamisen hiljaista hyväksymistä. " ..nyt vaan on tuollainen, ei hänestä pidä välittää".
Lappeenrannassa täysjärkisyys ja tasapuolisuus on mahdotonta, kaikilla on niin paljon pazkaa ja valehtelua muista laukussa että sen salaisuuden suojelemiseen he ovat valehtelemaan ja tekemään muista ihmisistä syyllisiä ja uhreja, heillä ei ole muita vaihtoehtoja säilyttääkseen oman kasvonsa, tämä on erittäin yleistä Lappeenrannassa, Lappeenrannan sairasta ilmapiiriä ei voi enää korjata, se on pesiytynyt niin monin kuvioihin ja systeemeishin, tämän ilmapiirin ylläpito on usein niiden suosittujen ihmisten aikaansaannosta.
olen Besservisser, tiedän kaiken, teen kaiken. Muut tekee virheitä jo joudun korjaamaan ne. Miksen saa tupla palkkaa vaikka kuuluisi? Kohta vaihdan työpaikkaa kun taitoni menevät hukkaan.
Oman epäonnistumisen ja työhön sopeutumattomuuden voi kätevästi verhoilla työpaikkakiusaamiseksi. Se on päivän sana ja sen taakse on helppo piilottaa oma pätemättömyys. "Minussa ei oo mitään vikaa, viat on työnantajassa ja työkavereissa koska minä en onnistu missään". On tää hieno maa tää tsekkoslovakia
besserwisserit kyllä todellakin ovat kiusaajia, ja itsetunto heillä on kaikkea muuta kuin kohdallaan... besserwisser ei tarkoita todellista asiantuntijaa vaan ihmistä, joka haluaa päteä ja tuoda omaa osaamistaan esiin, korostaa omaa korvaamattomuuttaan lyttäämällä muita, jne. besserwisser ei jaa tietoa vaan pimittää sitä ja on sitten jälkiviisaana osoittamassa muiden "virheitä" ja kertomassa, kuinka hän olisi tämänkin tehnyt paremmin, mutta kun kukaan ei kysynyt mitään... jos kysyy, niin ovi paukahtaa naaamaan alta aikayksikön, sillä besserwisser haluaa nähdä, kuinka muut ensin mokaavat. lisäksi besserwisser kuvittelee, että on olemassa vain yksi tapa tehdä asiat, se hänen tapansa, ja kaikki muut tavat ovat vääriä. ei näe puutteita omassa toiminnassaan mutta näkee niitä kaikkialla muualla ja tuo "virheet" esiin alentuvalla, nöyryyttävällä tyylillä ja mieluiten mahdollisimman suuren yleisön edessä. jos pistät vastaan, ääni nousee ja huuto alkaa, kunnes besserwisser marssii loukattuna paikalta. terrkkuja vaan, jos tunnistat itsesi!
Johtajalle kenkää alaisten huonon kohtelun takia. Asiaa!
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012032915387055_uu.shtml
Vastarinta jatkuu. Työpaikkakiusaajille koittavat tukalat ajat.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012040415411888_uu.shtml
Useat peruskoulut toimivat tältä pohjalta. Eniten koulutusta saanut on vain harvoin pätevin, mutta suuri on suu näillä-....
EKSOTE on sellainen paikka
Ei ole.
Moni työntekijä on todella pateettinen ja ilkeämielinen työnantajan kiusaaja joka usein vielä saa muutkin kiusaamisen mukaan sairailla syytöksillään.
Kesäyliopistossa aikoinaan todella pahaa kiusaamista ja asiatonta kohtelua. Tiedän, että käräjäoikeudessa ja maistaatissa kiusaamista esiintyy.