millaista työnä? palkan kyllä tiedän, mutta enemmän kiinnostaa työn sisältö. Luin jonkin raportin jonka oli tehnyt SuPer. Siinä tuli esille et paljon yksinäisempää kuin kuulua työporukkaan ja työehdot ja niiden noudattaminen on aikasemmin ollut vähän retuperällä.
Jos ongelmia ilmaantuu, avustaja jää asioiden kanssa yksin. Yksi ystäväni oli avustajakeskuksen kautta avustajana, mutta keskuksissakin vaihtelee ammattitaito ja ei aina niin asikaslähtöistä.
Sairaaloissakin käytetään avustajia koska ovat halvempaa työvoimaa kuin ns oikeat lähihoitajat. Luulenpa että muu henkilökunta ei tykkää näistä halpatyöntekijöistä mutta sopivat osana säästösuunnitelmia. Mahtaakohan työnlaatu kärsiä kun ammatilaiset korvataan avustajilla? Ei kai niitä sentään korvata voi?
Jos ongelmia ilmaantuu, avustaja jää asioiden kanssa yksin. Yksi ystäväni oli avustajakeskuksen kautta avustajana, mutta keskuksissakin vaihtelee ammattitaito ja ei aina niin asikaslähtöistä.
Sairaaloissakin käytetään avustajia koska ovat halvempaa työvoimaa kuin ns oikeat lähihoitajat. Luulenpa että muu henkilökunta ei tykkää näistä halpatyöntekijöistä mutta sopivat osana säästösuunnitelmia. Mahtaakohan työnlaatu kärsiä kun ammatilaiset korvataan avustajilla? Ei kai niitä sentään korvata voi?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olen toiminut henkilökohtaisen avustajan työnantajana yli 20 vuotta, olen siis vaikeavammainen ihminen en avustaja.
Työn sisältö vaihtelee vammaisen henkilön avuntarpeen ja elämäntilanteen mukaan. Tavallisimmin työ sisältää päivittäisissä toimissa, opiskelussa/työssä, kodinhoidossa ja vapaa-aikana avustamista. Työ tehtävät määritellään työsopimuksessa. Tavallisimmin vammmainen henkilö on avustajan työnantaja, joskus myös kunta tai kaupunki. Yleensä avustajakeskukset vain välittävät työvoimaa, harvemmin toimivat työnantajana.
Tällä hetkellä alalla on voimassa TES, jonka piiriin kuuluvat kaikki järjestäytyneet työnantajat.
Sairaaloissa tai muissa hoitolaitoksissa henkilökohtaisia avustajia ei ole töissä.
Lisätietoja saat esim. asistentti-infon sivuilta.