Sain tänään yhdestä kohteestani varoituksen ja siirron pois kohteesta. syynä oli "toistuva töiden laiminlyönti" vaikka aina olen työni tehnyt kunnolla ja edellinen esimiehemme kaksi kuukautta sitten sanoi paikkaa todella siistiksi ja kehui työtäni. Nyt meillä on siis uusi esimies,. En saa menetetyn kohteen tilalle uutta työtä ennenkuin esimies on tarkistanut muut kohteeni joista en koskaan ole saanut reglamaatioita. onko tämä ihan oikein? itse olen todella järkyttynyt tapahtuneesta.
Varoitus
takkukasa
13649
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Enpä tiedä mitä tehdä. Itse olen samassa jamassa. Työni laatu ei kuulemma kelpaa ohjaajalleni. Tason pitää kuulemma nousta.
Mutta ei hätää. Sanon itseni irti viimeistään syksyllä ja vaihdan paikkaa. Siihen saakka esitän tyhmää ja nöyrää kiltisti vaikka tekisi mieleni marssia ulos samantien.
Miten niin ei hätää? Asian ydin on siinä, että sinulle on kerrottu ettei työsi laatu riitä. Miten se ei riitä? Mikä on tarkalleen ottaen vikana? KOrjaa se ja asia on kunnossa. Muuten viittaan Takkukasalle antamaani vastaukseen.
Ei ap.
Siis tarkoitan, että en aio jatkaa missään nimessä ko. firmassa siksi ei hätää. Muussa tapauksessa olisin varmasti jo epätoivoinen lähinnä työmäärän kasvusta.
Olen tehnyt työssäni vaadittavat muutokset, sillä seurauksella, että en ehdi tehdä töitäni annetussa ajassa. Esim. seinät on pestävä katosta lattiaan ja neliöitä riittää.
Työtehtävissä tuli todella suuri muutos. Kaiken opastetun työn lisäksi pitää tehdä paljon enemmän. Ja uusi esimies on todella paha kyttääjä.
Oletko suursiivooja? "seinät pestävä katosta lattiaan".
Mikä siinä työn jäljessäsi on huonoa? Kai esimiehesi on sen kertonut?
ihan tavallinen "päivittäis-siivooja" olen... työn jäljessä oli moitetta ikkunalaudoissa joissa asiakkaan mielestä oli pölyä vaikka olin ne juuri muutamaa tuntia ennen pyyhkinyt pölyhuiskalla...
itsellä kävi kans irtisanoutuminen mutta kaksi kohdetta, molemmissa 3 tuntia työaikaa, ovat niin mukavia ja rakkaita etten niistä haluaisi luopua..
Miten tarkalleen ottaen olit laiminlyönyt työsi? Se pitää työnantajan pystyä tarvittaessa oikeudessa todentamaan jos varoituksesta seuraisi irtisanominen. Älä lähde itse pois työstäsi ja liity liittoon. Sieltä saat lakiavun tarvittaessa.
Oikeus uskoo heikompaa osapuolta eli työntekijää jollei työnantajalla ole faktaa varoituksen ja mahdollisen irtisanomisen syystä. Ilman faktoja irtisanottu saa korvaukset laittomasta irtisanoimisesta. Faktaksi ei riitä että esimiehesi on kerran nähnyt jotain vikaa työssäsi.
Työtuntejasi ei voi noin vain vähentää paitsi jos olet ns tarvittaessa töihin kutsuttava. Mikäli työnantajasi on sinulle selkeästi osoittanut mitä sinun pitää tehdä paremmin niin sitten teet niin. Ei kannata järkyttyä. Paranna osoitettu työn laiminlyönti. Jollet ole saanut siitä tietoa niin kysy. Liity liittoon.
Omalle kohdalle kävi samanlainen tapaus. Mukava (tai sanotaan siedettävä) esimies lähti, uusi Isoveli tilalle ja asiakas vaati lisää alueisiin ilman työajan nostamista. Kirjallisen varoituksen jälkeen tein kolme kuukautta joka päivä 15-45 min ilmaista työtä kunnes vaihdoin toiseen firmaan. Ystäväni vanhasta paikasta kertoi Isoveljen saaneet potkut, kun ei kohteet tulleet koskaan tehdyiksi annetussa ajassa. Firman vika tämä tilanne kuitenkin on. Olen myös liiton jäsen ja mitenkään eivät saaneet tilannetta muutettua. Et silleen...
Meillä aika on sama, mutta työmäärä kasvoi puolella... en ymmärrä mitä teen... en vaan jaksa... kaikki vapaa-aika menee työtä miettiessä ja pelätessä... olen ollut tarkka työssäni ja nyt hyvä kun ehdin kohteissa käydä... valituksia varmasti alkaa tulemaan mutta kun aika ei riitä... miten ihmistä voi riepotella näin ja miten pääsen pois... karenssiin ei ole varaa... pakko saada hymy naamalle ja yrittää jatkaa... hajoan...
"Meillä aika on sama, mutta työmäärä kasvoi puolella... "
Pyydäpä esimiestä tulemaan näyttämään, miten lisääntynyt työmäärä tehdään tehokkaasti samalla ajalla. Jos aika ei riitä työn tekemiseen, se pitää ehdottomasti ottaa puheeksi pomon kanssa!!
Firmalla on varmaan ollut kohteen menetys lähellä, joten on luvattu jotain sellaista, mitä ei pystytä pitämään.
Kaikkeen ei pidä suostua ja alistua, ala etsimään uutta työtä, jos asia ei korjaannu. Siivoojille riittää hommia.
Toi on ihan normaalia siivousalalla. Esimiehetkin on ihan pihalla välillä koko kohteesta ja reklaamaatiota tulee ja kukaan ei tiedä miksi,joten aina joku syy täytyy löytyä, esimiehetkin on erehtyväisiä ja niin on ohjaajatkin. Jos saat fudut ja teidät tehneesi oikeasti hyvin, niin tiedät myös, ettei vika oikeasti ole sinussa. Vaadi myös lisää perehdytystä, jos sinnua moititaan, ettet ole tehnyt riittävästi.
Koko yksityispuolen siivousala on ihan naurettavaa - epäpäteviä ihmisiä ja myydään laadukasta työtä.
Itsekin olen epäpätevä ja parhaat siivousalan paikat ovat koulutetuilla ihmsillä kunnan, valtion tai muun yhteisön palveluksessa.
Monet firmat tekevät tulosta myös sillä, että ottavat oppisopimuskoulutustyöntekijöitä. Palkka on pienempi ja firma tekee tulosta.
ei ole oikein.ota yhteys esimiehesi esimieheen