paluuehto

osaisko joku vastata:

liitonrahoilla mennään, päiviä "pari sataa" jäljellä.

tulee tehtyä pätkätöitä ja niin sanottu paluuehto alkaa täyttyä. 34viikoa töitä, 24kk sisällä jos olen oikein ymmärtänyt.

minulle on epäselvää, että milloin tuo päivärahalaskuri nollautuu. voiko se nollautua nyt kun minulla on vielä päiviä jäljellä vai onko paluuehto tarkotettu semmosille joilla liitonrahat on jo syöty ja mennään peruspäivärahalla?

eli koskeeko "paluuehto" minua ollenkaan.

toinen mietintä on, jos paluuehto koskee minua niin voiko siitä kieltäytyä? ennen oli isompi palkka, saan parempaa rahaa jos mitään ei nollattaisi.
4137
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

villiveikkaus että pitää olla loppuun kulutettu päivät ennen kuin voi alkaa nollaamaan.

Äänestä
  • Veikkauksesi menee metsään. Nollautuu heti kun ne 34 viikkoa 24 kk:n aikana tulevat täyteen.

    Äänestä

ok,

nollautuukohan ilman sen kummenpia "hakemisia"? onko kellään kokemusta. saattaahan se olla työttömyyskassa kohtainen asia.

no näyttääpi siltä että nollaukseen menee ja sen jälkeen on sitten "liiton rahat" astetta pienemmät. no aina se työnteko kannattaa loppupeleissä :)

Äänestä
  • Palkkatodistukset tietysti joka paikasta.
    Menee uuten laskuun ja 7pv. omavastuu,päivät alkaa nollasta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pätkäduunari kirjoitti:

osaisko joku vastata:

liitonrahoilla mennään, päiviä "pari sataa" jäljellä.

tulee tehtyä pätkätöitä ja niin sanottu paluuehto alkaa täyttyä. 34viikoa töitä, 24kk sisällä jos olen oikein ymmärtänyt.

minulle on epäselvää, että milloin tuo päivärahalaskuri nollautuu. voiko se nollautua nyt kun minulla on vielä päiviä jäljellä vai onko paluuehto tarkotettu semmosille joilla liitonrahat on jo syöty ja mennään peruspäivärahalla?

eli koskeeko "paluuehto" minua ollenkaan.

toinen mietintä on, jos paluuehto koskee minua niin voiko siitä kieltäytyä? ennen oli isompi palkka, saan parempaa rahaa jos mitään ei nollattaisi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu