Opastuskansio

Yksitysikohtaiset ohjeet siivouksesta esim: Huone 1: Roskat kerätään astioista, pÖydät pyyhitään vapailta osin, valokatkaisijat pyyhitään, lattiat nihkeä pyyhitään ja lopuksi otetaan hiekat lattialta pois rikka kihvelillä..
Siis mahdollisimman selvät ohjeet siivouksesta.
Toiseksi esimiehen nimi,puhelinumero..
Mahdollisia papereita/valmiita lomakkeita jos siivooja itse halua kirjoittaa toisille siivoojille huomioita/ohjeita alueesta.
Kohteen yhteyshenkilön nimi/puhelinumero.

Itse tekisin mieluummin kohdekansiota.. mutta..
Perehdytyskansiossa olisi hyvä olla aluekartat jotka ovat mielellään väritetyt ja kartasta tietysti selitykset, esim. pun = ma viikkosiivous ti = päivittäin siivottavat jne.
En niinkään pidä tärkeänä yksityiskohtaista selvitystä töistä (huone nro. 1, 2 jne.), koska siinä ei ole mitään järkeä, itse en ainakaan tiedä yhtään kohdetta joissa joka huoneessa olisi erilainen siivous, tietysti jos on joku erikoinen huone esim. toimitusjohtajan niin sehän on jo karttaan merkitty eri värillä kuin muut huoneet.. Perehdytyskansiossa olisi myös hyvä olla ohjeet eri tilojen siivouksesta, esim. wc-tilan siivous, viikkosiivous, tarkistussiivous, yleiset tilat jne.
Perehdytyskansioon myös tietoa miten toimia hätätilanteissa, poissa-olon sattuessa ja miten/milloin tavaratilaukset tehdään jne. ja mainittava tärkeistä asioista (hälytyslaitteet ja mahd. vartiointiliikkeen puh.nro, työ-ajan käyttö, ei ylimääräisiä ihmisiä työpaikalle, ei saa käyttää asiakkaan puhelimia, fakseja kopiokoneita yms. jne.). Loma-ajat ja miten lomapäivät jaetaan (kesä/talvilomat)ja milloin niistä ilmoitetaan jne. ja keskeiset asiat palkanmaksusta kansioon.
Elikkä, kansion alkuun tiedot yrityksestä jonka jälkeen tulee kaikki muu teksti (puh.nrot., ohjeet eri tilanteissa toimimisesta jne.) ja vasta tämän jälkeen aloitetaan kartoilla, niiden selvityksillä yms. ja hyvä lisä kansioon on myös vuosikalenteri jos työntekijällä on vuositöitä, siinä lukisi milloin mitkin työt tulisi tehdä ja työntekijän tulee kuitata siihen työ sitten tehdyksi. Jos yrityksessä työskentelee paljon työntekijöitä joiden suomenkielen taito on heikko on kansiossa hyvä olla ainakin keskeiset kohdat myös englanniksi että tämän lisäksi "siivouksen suomi-englanti", jonka ei tarvitse olla pitkä, vain semmoinen josta työntekijä (ja työnantaja!) voi ottaa vähän tukea jotta kummatkin osapuolet varmasti ymmärtävät mistä kyse.
Tuossa nyt jotain, toivottavasti olin edes vähän avuksi.

edellä mainitut, ja lisäksi tiedot työterveyshuollosta (minulle selvitettiin 3 vuoden työssäolon jälkeen, kun en sitä ennen sairastanut), ja tiedot mahdollisista firman etuuksista jos niitä on.

Varmista että jokaisessa annostelu pullossa on värikoodattu korkki(eri aineet eri kohteelle)tussi katoaa nopeasti pullon kyljestä.
Ettei käy niin että joku unohtaa vahaa ikkunan pesuetiketilla varustettuun pulloon.
Tai saktivia yleispesuainepulloon.
Tulee kalliiksi jos siivooja pesee vääriä paikkoja väärillä aineilla.