Tekniikka marssi keskiviikkona 11.4.2012 koteihinsa ja satojen matkustajien lennot jäivät toteutumatta. Koska työsopimus on voimassa, on kyseessä laiton ulosmarssi. Samaa touhua on viljellyt aiemmin Barona, kun laukunheittäjät lähtivät luvatta työpaikoiltaan. Toimi ei edes kohdistu kiukkuilevan aikuisporukan ns. kohteeseen eli työnantajaan vaan syyttömiin matkustajiin. Ja senhän työntekijäpuoli tiesti aivan hyvin.
Tällaisten kanssa sitten työnantajan pitäisi olla yhteistyössä?
Finnair on tarjonnut työpaikan ja maksanut palkan sovitusti. Mitä työntekijät tekevät? Jättävät sadat matkustajat pulaan, kun "hyväntekijä" eli työnantaja ei voi jatkossa tarjota työtä.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012041315445948_uu.shtml
"Lentoyhtiö hoiti koneiden tarkastukset työnseisauksen ajan ulkomaiden kentillä."
Hieno päänavaus tekniikanlta, lentoyhtiö sai arkipäivän kokemuksen, että taitaa ne hommat pystyä järjestämään muuallakin. Jälleen porukka sahasi omaa oksaa. Matkustajien sympatiat "pienen ihmisen" puolesta menivät samalla.
Tällaisten kanssa sitten työnantajan pitäisi olla yhteistyössä?
Finnair on tarjonnut työpaikan ja maksanut palkan sovitusti. Mitä työntekijät tekevät? Jättävät sadat matkustajat pulaan, kun "hyväntekijä" eli työnantaja ei voi jatkossa tarjota työtä.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012041315445948_uu.shtml
"Lentoyhtiö hoiti koneiden tarkastukset työnseisauksen ajan ulkomaiden kentillä."
Hieno päänavaus tekniikanlta, lentoyhtiö sai arkipäivän kokemuksen, että taitaa ne hommat pystyä järjestämään muuallakin. Jälleen porukka sahasi omaa oksaa. Matkustajien sympatiat "pienen ihmisen" puolesta menivät samalla.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ihan hyvä juttu.Nopeuttaa loppua.
Mitä itse tekisit jos olisit samassa tilanteessa? Tyytyisit tilanteeseen ja kirjoittelisit Metroon tai tänne nimimerkillä kuten Suomessa yleensä tehdään.Silloin kun niin tärkeä asia kuin oma työpaikka on kyseessä, on oikein toimia. On tietenkin helppo arvostella asiaa ulkopuolisena kun asia ei koske juuri sinua eikä sinua uhkaa työttömyys.
Miksi tyytyä sitten puolentoista päivän kotona pötköttelyyn? Jäisivät sinne. Perjantaista lähtien maistuu taas työ ja kelpaa työsopimukseen merkattu palkka? Tullaan kun huvittaa?
Mikään työpaikka ei ole ikinä lupaus ikuisuudesta.
Hesarissa kirjoitettiin, että viime syksyltä Prolla onkin jo tuomioita vastaavista tempauksita metsäalalla. Eikö niistä olisi voinut oppia jotain? Bisneksen strategian muuttaminen on laillista ja tavallista, työlain rikkominen ei. Kumpi toimii oikein?
Kivahan se oli maata himas pari päivää täydellä palkalla ja lueskella siinä sivussa suomi24 asiantuntija lausuntoja:)