niin saako työnantajalle sanoa rehellisesti, että on jotain fyysistä ongelmaa vai tulkitseeko työkkäri sen työhaluttomuudeksi (jos saa tietoonsa)?
Lääkäri ehdotti edellisen työpaikan aikana hakeutumista toiseen työhön, joka ei rasittaisi fysiikkaa niin paljon, mutta eihän tuollainen suullinen heitto ole mikään peruste.
Lääkäri ehdotti edellisen työpaikan aikana hakeutumista toiseen työhön, joka ei rasittaisi fysiikkaa niin paljon, mutta eihän tuollainen suullinen heitto ole mikään peruste.
Vastaukset 6
Vanhimmat
tottakai kannattaa mainita jos sulla kerta on jotain ongelmaa, ihan vain oman terveytesikin kannalta. Kyllähän töitä kannattaa ja pitäääkin tehdä mutta kyllä oma terveys menee edelle.
Niin, mutta asia täytyisi kai Ensin kertoa työkkäriin eikä niin päin, että työkkäri kuulee asiasta työnantajalta...
Mutta kuten sanoin, lääkäri vain heitti suullisena kommenttina ehdotuksen hakeutua kevyempiin töihin.
Suullinen kommentti ei työkkärille kelpaa. Hommaa se kirjallisena.
Minulla on todettuja allergioita ja ne on kerrottava työhaastattelussa. Hanki lääkärintodistus t. lausunto vaivoista, työvoimatoimiston virkailijoilla on semmoinen yleisluettelo mistä ne näkee mihin työhön voit mennä. Sano että se tarvitaan työvoimatoimistoon. Voit sinä sanoa sen ihan työhaastattelussakin ilman että se on haluttomuutta, työvoimaviranomainen jos pyytää lääkärin lausuntoa ,on niiden myös kustannettava se.
Melkein sain edellisessä paikassa potkut kun nuo allergiat alkoivat vaivata ja en muistanut niitä kertoa haastattelussa kun ei kysytty.
Minulla ei ole allergioista kysymys. Kyllä voin tehdä kaikkea työtä toistaiseksi, mutta oletan joutuvani hakemaan tästä syystä sairaslomaa. Toinen vaihtoehto on syödä särkylääkkeitä päivittäin.
Sanot vain että mun on pakko päästä töihin,että saan huumevelat maksettua.