Itse teen nimittäin 8 tuntista päivää työttömyyskorvauksella yksityiselle firmalle. Yrittäjällä oli mahdollisuus valita että teenkö 4 tai 8 tuntista päivää ja hän sanoi että sinä teet juuri sen 8 tuntia ja jos lähdet aikaisemmin niin ilmoitaa työkkärille ja saan karenssin! On se yrittäjällä mukava kun pystyy kyykyttämään kunolla eikä tarvitse maksella palkkakuluja! Hiukkasen ahdistaa vaan minkäs teet...
Kyllä meillä sittenkin teetetetään orjatöitä!
Halvalla menee
10149
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kyllä se sinä itse saat päättää teetkö 4, 6 vai 8 tunnisen päivän. Sopimus allekirjoitetaan ennen työn alkua ja työnantaja eikä työkkäri voi sille mitään, sillä 4 h raja on laissa määritelty ja sinun päätettävissä.
Jos itse allekirjoitit 8h tunnin harjoitelun, niin omahan on vika. Tyhmästä päästä kärsii koko...
Itseasiassa työkkäri onnistuisi tuon tulkitsemaan kieltäytymiseksi ja karenssia paukkuisi. Toki sitä voi vatvoa sitten käräjillä muutaman vuoden jos haluaa. Suosittelen että yrität saada sairaslomaa.
Työnantaja kirjoitti sopimukseen sen tuntimäärän ja työkkäri sanoi että tehkää vain niitä pitkiä päiviä, ei siinä paljon meidän mielipiteitä kuunnella ja nykyään on kuulemma noissa harjoitteluhommissakin sellainen juttu että työnantaja voi antaa potkut ja jos niin käy niin karenssiahan siitä tulee.
Olen ollut vaikka kuinka monessa työharjoittelussa ja on aina tehnyt 4h työpäivät. Heti harjoittelun alussa olen sanonut, että teen 4h päivät ja näin sopimus allekirjoitettiin. Samassa paikassa muut harjoittelijat saattoivat tehdä 6 ja 8h päivät, kun eivät osanneet vaatia oikeuksiaan, minä taas tein 4h päivän, eikä koskaan ollut mitään ongelmia.
Ei se ole mikään kieltäyminen vaikka sanoisi että suostuu kolmeen neljän tunnin päivään viikossa. Laki on hyvin selvä, neljä tuntia päivässä ja yksi päivä viikossa on minimi. Ei pidä mennä mihinkään kahdeksan tunnin päiviin suostumaan. Maanantai ainakin on hyvä ottaa vapaaksi...
On sitten idioottimaista touhua. Tällainen tukityöllistämispelleily vääristää jo yritysten kilpailuakin, kun toisella on käytettävissään veronmaksajien kustantama työmies tekemässä 40-tuntista viikkoa ja joku toinen taas joutuu maksamaan työntekijälle koko palkan kuluineen.
"Yli joka kymmenes työmarkkinoilla oleva suomalainen työskentelee ilmaiseksi, kertoo Välisuomen median Sunnuntaisuomalainen. Harjoittelijoina ja tukityöllistettyinä työskentelee lähes 400 000 suomalaista. Harjoittelijoiden asiaa ajavan järjestön mukaan työnantajat käyttävät harjoittelijoita hyväkseen."
Somen kilpailukyky perustuu orjatyövoimaan!
kuka sinua oikeasti käskee tekemääm yhtään mitään?
Millä statuksella olet kyseisellä hyväksikäyttäjällä?
Tutki tarkkaan mitä sopimuksessa lukee.
Jos olet harjoittelija, niin olet HARJOITTELIJA.
Tärkeää on, ettet tuota tuollaiselle yrittäjälle mitään. Itse olen tehnyt selvät säännöt kusetukselle:
A en osaa mitään, vaadin jatkuvaa silmälläpitoa.
B jos minut jättää yksin, lamaannun enkä pysty toimimaan
C jos minua haukutaan, minulla on kännykkänauhoitus päällä
Älä alistu, älä tee työtä, teeskentele työskenteväsi.
Hanki nauhoituslaite, koska jos päätät olla omaan elämäsi pomo, niin joudut valitettavasti todistamaan oikeutesi.
Mutta mieti, kuinka mahtavaa onkaan ilmoittaa kusettajapomollesi, että olet nauhottanut karenssiuhkailut?
Joku sanoi tuossa että miksi teet työtä ota vaikka se karenssi vastaan ja mene sossun luukulle! Itse asun vuokralla ja omistan vanhan kotimökkini joka on tosi korvessa (ja siksi en siellä asu)...Niin jos tosiaan menisin sossuun niin en saisi mitään sillä he vaativat että minun pitää myydä se mökki ja elellä niillä rahoilla sen aikaa kun niitä riittää.
Jos saat karensin, niin sossu leikka tt-tuesta ensin 20% ja sitten 40%.
On pikkusen vaikeata pärjätä 270€/kk tuloilla 40% leikkauksen jälkeen