Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus -> irtisanominen

    Mun määräaikainen lomautus muuttui pysyväksi irtisanomiseksi. Pitääkö tästä tehdä joku ilmoitus Kelalle ja/tai Molliin? Vaikuttaako se mihinkään, eli loppuuko edellinen työttömyys ja tulee uusi työttömyys? Jos näin niin onko silloin uusi karenssi ja uusi korotusosa?
    Entä mahdolliset lomakorvaukset, jos niitä tulee tässä yhteydessä? Alentaako ne tukia? Jos alentaa, niin kannattaako pyytää että ex työnantaja maksaa ne vasta sitten kun (jos) on saanut uuden työpaikan?
    3194
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Pitää varmasti ellet halua syytettä petoksesta vähintään. Viranomaisten erehdyttäminen jne.

    Äänestä

    Ok, mutta vaikuttaako työttömyyden syyn muutos korvauksiin?

    Äänestä

    Lomakorvaukset jaksotetaan työsuhteen päättymistä seuraavan päivän jälkeen, etkä siitä pääse irti maksupäivän kanssa kikkailemalla. Samoin et saa mitään irtisanomisajalta, koska saat silloin palkkaa. Näiden jälkeen päivärahaa maksetaan aivan kuin ennen. Korotettua päivärahaa voit saada, jos takana on yli 5v jäsenyyttä palkansaajakassassa, yli 20 vuotta työhistoriaa ja työsuhde päättynyt tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Tätä korotettua ansio-osaa saa 100 päivää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    irroitettu kirjoitti:

    Mun määräaikainen lomautus muuttui pysyväksi irtisanomiseksi. Pitääkö tästä tehdä joku ilmoitus Kelalle ja/tai Molliin? Vaikuttaako se mihinkään, eli loppuuko edellinen työttömyys ja tulee uusi työttömyys? Jos näin niin onko silloin uusi karenssi ja uusi korotusosa?
    Entä mahdolliset lomakorvaukset, jos niitä tulee tässä yhteydessä? Alentaako ne tukia? Jos alentaa, niin kannattaako pyytää että ex työnantaja maksaa ne vasta sitten kun (jos) on saanut uuden työpaikan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu