Voiko osa-aikatyöläisellä teettää työtä mielin määrin ilman, että työntekijällä on oikeus vaatia työsuhdetta muutettavaksi kokoaikaiseksi?
Luottamusmiähiä paikalla?
empiiristä tietoa
1177
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Maalaisjärjellä ajatellen, ei kai osa-aikaisuutta voi sen perusteella vakinaistaa.
Taas toisaalta, jos on laillinen työpaikka, ei kellään voi työtä teettää mielin määrin?
Onhan jokaisella työpaikalla luottamushenkilönsä, kysy häneltä.
Ei ole piänissä virmoissa luottamusmiästä. Olen arka ja yksininen nainen ja haen täältä turvallista asioistatietäjää.
Kannattaisiko kysäistä tuoltakin?
http://keskustelu.suomi24.fi/debate/3238
Eihän tuo ole oikia palsta. Laitoin kysymyksen ammattiliitot -osastoonkin, mutta siällä ollaan keskitytty enemmän työpaikan ihmissuhdesotkuihin enkä luultavasti saa koskaan vastausta.
Vanhat ihmiset tiätää asiat parhaiten.
"empiiristä tietoa"
Vaikka olenkin enämpi ihmissotkuihminen, niin muistuttaisin että pätkätyöläisyys on nyt hallituksemme suosiossa.
Noita työläisiä tuodaan ihan ulkomailtakin, halpoja kun ovat.
Paha siinä on Suomalaisen mennä vaatimaan oikeuksiaan.
Pitää myös muistaa että aikamme nuoriso ei pitkäaikaistyöllisyydestä ole yhtään kiinnostunutkaan. Sekin sopii valtiovallalle.
Otetaanpa tässä poppis-ajatus.
Kananmunissa on ongelma, miksi siis palkata taitava munantarkastaja joka joka viides minuutti poimii linjalta epäillyttävän munan?
Tehokkaampaa on antaa muukalaisten leiriytyä tontille, vuokraa vastaan, ja antaa heille joka erästä yhden munan syötäväksi.
Liittojen aika on ohi, ja siksi kai Ihalainenkin siirtyi ministeriksi ja jätti paikkansa kakaroille.
H.
Mitä asiaa aloittajan kysymykseen vastauksessasi oli?
Pelkkää jorinaa vain tuodaksesi itsesi esiin?
Todella tyhmää noin viisaalta naisten suosikilta.
"Pöljä poika"
"muistuttaisin että pätkätyöläisyys on nyt hallituksemme suosiossa.
Noita työläisiä tuodaan ihan ulkomailtakin, halpoja kun ovat.
Paha siinä on Suomalaisen mennä vaatimaan oikeuksiaan."
Tuossapa tärkeimmät.
H.
Kaipa niitä on eri sääntöjä eri liitoissa. Mun duunissa laskeskellaan tilastoja ja niihin lasketaan osa-aikaiseksi jos työmäärä on vähintään 10% alle sopimuksen mukaisen viikkotuntimäärän.
Nimike osaaikatyö on hankala määrittää mutta yleensä kun työaika on alle 6h päivä ja 30h viikkoa kohren puhutaan osaaikaisesta.
Kun mennään ylitte niin kannattaa istua työnantajan kanssa penkille puhumaan kokoaikaisesta työstä.
Voi
mutta pakko ei ole tehdä, olet pakosta työnatajan omaisuutta sen ajan mitä työsopimuksessa lukee.
Tietysti tälläiset asiat tulee eteen siinä vaiheessa kun seuraavan kerran aletaan saneeraamaan.
Jos et liittoon kuulu, niin kysy tuolta.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhdeasiat