SITRA. Uusi johtajuus avain sosiaalipalveluiden kehittämiseen.

Kopio Sitran esittelystä.

Esittely

Julkishallinnon johtamisohjelmaohjelman tavoitteetUusi johtajuusSitra käynnisti vuoden 2010 alusta Julkishallinnon johtamisohjelman, jonka lähtökohta on uudistaa julkishallintoa siten, että se vastaa paremmin kansalaisten hyvinvoinnin tarpeisiin ja edistää yhteiskunnan kestävää kehitystä sekä mahdollistaa Suomen kansainvälisen menestymisen tulevaisuudessakin.
Uudistumisen toteuttaminen vaatii ennakkoluulotonta johtamisajattelua, mahdollistavaa johtajuutta ja yhteistyötä yli perinteisten rajojen.

Ohjelman tavoite on lisätä kansalaisten vaikutusmahdollisuuksia ja valinnanvapautta, kehittää tuottavuutta parantavia ja uutta liiketoimintaa synnyttäviä monituottajamalleja, vahvistaa julkishallinnon sektorirajat ylittävää yhteistyötä ja päätöksentekoa sekä luoda tehokasta ja ihmisläheistä julkista hallintoa johtajuutta kehittämällä.

Julkishallinnon johtamisohjelma kehittää ja kokeilee kuntien ja valtionhallinnon kanssa uusia tapoja ja konsepteja, joiden avulla asiakkaat, työntekijät ja palveluntarjoajat voivat tuoda oman osaamisensa ja näkemyksensä palvelujen kehittämiseen. Kokeiluhankkeiden keskeinen osa on johtamisen kehittäminen.

Yhteistä on johtajuus

Toteutusvoimaa uudistumiseen tuo aktiivinen ja vuorovaikutteinen viestintä
ja jatkuva keskustelu kaikkien sidosryhmien kanssa. Kysymyksessä ei ole
yhdensuuntainen tiedon levittämineen, vaan pikemminkin co-creation, yhdessä työskentely, jossa ideat jalostuvat kokeiluhankkeiksi ja kokeiluhankkeiden tulokset uusiksi sovelluksiksi. Tämän kokemuksellisen oppimisen myötä on mahdollista synnyttää uutta suomalaista johtamisajattelua sekä rakentaa dialogia yksityisen ja julkisen sektorin johtamisen välille, joita erottavat johtamisvälineet, ei ehkä niinkään johtajuus.

Kehittäessään uusia toimintatapoja ja uudenlaista johtajuutta ohjelma haluaa myös hyödyntää uusimpia viestinnällisiä mahdollisuuksia, joita erityisesti sosiaalinen media tarjoaa. Julkishallinnon johtamisohjelma haluaa omalla toiminnallaan näyttää esimerkkiä ja ottaa näkyvästi käyttöönsä uusia vuorovaikutteisia johtamisen ja viestinnän menetelmiä ja toimintamalleja.

Johtaminen on kaikille organisaatioille ominainen ja niitä erottava toiminta.
- Peter Drucker-

Liite:
Julkishallinnon johtamisohjelman esite (pdf)

---------