Aikoinaan olin sitä mieltä, että pankit olivat luotettavuuden ja hyvän maineen kulmakiviä ja kivijalkoja. Sitten tuli 90-luvun vaihteen ja pankit tekivät sen, mihin kukaan muu ei olisi pystynyt. Vetivät oman maineensa lokaan.
Olen uskonut Finnairin hyvyyteen. Olen ollut sitä mieltä, että yhtiötämme kannattaa tukea eikä halvimman tarjouksen perässä juokseminen ole moraalisesti oikein. Sitten tulivat julki nämä tukipalkkiot eli johtajille maksettiin ylimääräistä siitä, mitä työntekijöiltä odotetaan ihan tavanomaisella palkalla. Siihen loppui sen firman kannatukseni. Nykyisin katson lennon edullisuutta ja ajankohtaa, Finnairin brändille en anna arvoa centin vertaa.
Olen uskonut Finnairin hyvyyteen. Olen ollut sitä mieltä, että yhtiötämme kannattaa tukea eikä halvimman tarjouksen perässä juokseminen ole moraalisesti oikein. Sitten tulivat julki nämä tukipalkkiot eli johtajille maksettiin ylimääräistä siitä, mitä työntekijöiltä odotetaan ihan tavanomaisella palkalla. Siihen loppui sen firman kannatukseni. Nykyisin katson lennon edullisuutta ja ajankohtaa, Finnairin brändille en anna arvoa centin vertaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ennen tehtiin yläportaassakin palkan eteen töitä. Sitten huonon moraalin ahneet keksi kaiken hitonlaisia optioita, ja lisäboonuksia kaiken muun herkun lisäksi.
Tämä on suorastaan hupaisa Ukot nostaa kymppitonnin kuussa palkaa niin vielä pitää lyödä rahaa tiskiin että sitoutuuvat. Paljonkohan noille kalkkiksille pitäisi maksaa vielä että hoitaisivat työnsä.
No voi voi. Mitä firmaa ajattelit sitten käyttää? Missä firmassa ei harrateta bonuksia? Pikku uutinen sulle, useimmissa isoissa firmoissa on johdon sitouttamispalkkioita juuri tilanteissa, joissa muuta henkilöstöä irtisanotaan.
Tyypillinen alkukantainen reaktio. Boikotti. Vaikkei tiedetä, ettei toiminnassa ole mitään ihmeellistä.