Paljon puhetta

"Majoitus - ja ravitsemisalan työehtosopimuksen mukaan jos päivittäinen työaika
ylittää 6 t tt:lle on annettava vähintään puolen tunnin lepoaika tai tilaisuus
riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioimista varten. Lepoaikaa ei lasketa
työajaksi, jos työntekijä saa vapaasti poistua työpaikalta.
Käytännössä nykypäivänä tämä määräys ei oikein toteudu työpaikalla,
varsinkaan yksintyöskentelyssä. Usein kyse on puutteellisista
sopimisjärjestelyistä, jos työvoimaa on riittävästi.

Toinen kysymyksesi koskee ruokarahaa.
Ruoan raha - arvo on 4€. On tietenkin selvää, että sinun on saatava vastinetta
rahalle eli aterian on oltava hyvin valmistettu, vaihteleva ja ravitseva. Jos
näin ei ole sinulla on tietenkin oikeus kieltäytyä työpaikkaruokailusta.
Neuvoisin irtautumaan ruokailusta kirjallisesti, jolloin sen pitäisi onnistua.
Jos ei, niin ottakaa yhteys aluetoimistoon tai tänne keskustoimistoon.
Sama koskee keittiöhenkilökuntaa, ongelmana vain on, että maistella pitää,
mutta syödä ei saa. Tietenkin jos irtaudut ruokailusta et saa edes kahvia juoda,
ellei toisin sovita."

Kyselin asiaa Pamista, ja tällaisen vastauksen sieltä sain. Siis pakko ei ole maksaa ruokarahaa!!!
Asiasta on ollut tällä foorumilla juttua, ja päätin ottaa selvää liitosta...
Tämä kaikille tiedoksi.
0211
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ruokarahan maksamisesta kirjoitti:

"Majoitus - ja ravitsemisalan työehtosopimuksen mukaan jos päivittäinen työaika
ylittää 6 t tt:lle on annettava vähintään puolen tunnin lepoaika tai tilaisuus
riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioimista varten. Lepoaikaa ei lasketa
työajaksi, jos työntekijä saa vapaasti poistua työpaikalta.
Käytännössä nykypäivänä tämä määräys ei oikein toteudu työpaikalla,
varsinkaan yksintyöskentelyssä. Usein kyse on puutteellisista
sopimisjärjestelyistä, jos työvoimaa on riittävästi.

Toinen kysymyksesi koskee ruokarahaa.
Ruoan raha - arvo on 4€. On tietenkin selvää, että sinun on saatava vastinetta
rahalle eli aterian on oltava hyvin valmistettu, vaihteleva ja ravitseva. Jos
näin ei ole sinulla on tietenkin oikeus kieltäytyä työpaikkaruokailusta.
Neuvoisin irtautumaan ruokailusta kirjallisesti, jolloin sen pitäisi onnistua.
Jos ei, niin ottakaa yhteys aluetoimistoon tai tänne keskustoimistoon.
Sama koskee keittiöhenkilökuntaa, ongelmana vain on, että maistella pitää,
mutta syödä ei saa. Tietenkin jos irtaudut ruokailusta et saa edes kahvia juoda,
ellei toisin sovita."

Kyselin asiaa Pamista, ja tällaisen vastauksen sieltä sain. Siis pakko ei ole maksaa ruokarahaa!!!
Asiasta on ollut tällä foorumilla juttua, ja päätin ottaa selvää liitosta...
Tämä kaikille tiedoksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu