Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ansiosidonnainen

    miten ansiosidonnaiseen oikeuttava työssäoloehto lasketaan? Luulin saavani 5 kk kesätyön,kuten viime vuonnakin. Vaan nyt onkin vain 4kk.
    Pääsin vasta viime lokakuussa ansiosidonnaiselle talveksi. Tähänkö se ihanuus sitten loppuukin, kun työt loppuu jo elokuun lopussa ja seuraavan kerran todennäkäisesti pääsen taas toihin toukokuun alussa seuraavana vuonna.
    2100
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos pääsit ansiosidonnaiselle vasta lokakuussa, niin eikös niitä päiviä ole vielä jäljellä aika paljon (500 alunperin). Eivät nollaudu tai ala alusta 4kk työputken aikana, mutta ovat kuitenkin kulumatta kun olet kokopäivätyössä.

    Ja kun olet uudelleen 34 viikkoa työssä (28 kk sisään) jossa on viikossa vähintään 18 tuntia päivien laskenta alkaa alusta. Tiukille menee kahdella neljän kuukauden työputkella, mutta eikähän vanhaa kautta riitä juuri ja juuri jopa kolmanneksikin talveksi.

    Äänestä

    mutta jos teet 18t/vko niin sinun ansiosidonnaisesi putoaa sillä se 18t palkka jaetaan kuitenkin 40 tunnille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pätkäputki kirjoitti:

    miten ansiosidonnaiseen oikeuttava työssäoloehto lasketaan? Luulin saavani 5 kk kesätyön,kuten viime vuonnakin. Vaan nyt onkin vain 4kk.
    Pääsin vasta viime lokakuussa ansiosidonnaiselle talveksi. Tähänkö se ihanuus sitten loppuukin, kun työt loppuu jo elokuun lopussa ja seuraavan kerran todennäkäisesti pääsen taas toihin toukokuun alussa seuraavana vuonna.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu