miten on?

Asun vuokralla. Asunnoissa on tupakointikielto ja nyt oli ilmoitustaululla tiedote, että vuokralainen on sitoutunut allekirjoituksellaan savuttomuuteen asunnoissa, Lisäksi luki, että tupakointikielto koskee myös huoneistoparvekkeita. Minusta olisi ihanaa, jos kesällä voisi pitää parvekkeen ovea auki ilman, että alakerrasta tulisi kaameat tupakansavut. Tiedotteessa mainitaan, että tämä tupakoimattomuus mainitaan yhtiöjärjestyksessä. Kiinnostaisi tietää, onko tämä laillista? Voinko käräyttää näkemäni tupakoitsijat, jotka polttavat parvekkeella. Tiedote on isännöitsijän allekirjoittama.
5119
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Parveketupakoinnin kieltäminen ei ole laillista. Tämä on testattu jo kahteen kertaan oikeudessa.

Eli tuota pykälää ei tarvitse noudattaa, eikä siitä myöskään voi antaa mitään sanktiota.

Äänestä

Kun tupakoimattomuus on yhtiöjärjestyksessä mainittu on se silloin kielletty.

Asunto-osakeyhtiössä parveketupakointiin on helpointa puuttua, jos osakkeenomistajat ovat asiasta yksimielisiä.

– Jos kaikki osakkeenomistajat ovat yhtä mieltä parveketupakoinnin kieltämisestä, se voidaan liittää yhtiöjärjestykseen.

– Helpointa parveketupakointi on kieltää uudessa perustettavassa asunto-osakeyhtiössä, jonka yhtiöjärjestyksessä taloyhtiö voidaan määritellä savuttomaksi. Esimerkiksi Espoossa on ainakin yksi yhtiö, jossa ei saa tupakoida huoneistoissa sisällä, ei parvekkeella eikä edes piha-alueella.

Turussakin on taloyhtiöitä, joiden yhtiöjärjestys kieltää tupakoinnin sisätiloissa.

Äänestä
  • Ei onnistu yhtiöjärjestystä muuttamalla. Tästä on olemassa Hovioikeuden päätös:

    http://www.oikeus.fi/tulostus/37484.htm

    Ja myös Korkeimman oikeuden päätös:

    http://www.kko.fi/42222.htm

    Kuten tuosta dokumentista tulee esiin, niin tuollaisen päätöksen tekemiseen ei edes riittäisi normaali 2/3 osan enemmistö, vvaan siihen pitäisi saada KAIKKIEN osakkeenomistajien suostumus.

    Perustettavan yhtiön yhtiöjärjestykseen kielto käsittääkseni voidaan tehdä, koska silloin ostaja jo ostaessaan tietää tuon pykälän, mutta jo olemassa olevaan yhtiöjärjestykseen muutos ei onnistu.

    Äänestä

  • Ei onnistu.. kirjoitti:

    Ei onnistu yhtiöjärjestystä muuttamalla. Tästä on olemassa Hovioikeuden päätös:

    http://www.oikeus.fi/tulostus/37484.htm

    Ja myös Korkeimman oikeuden päätös:

    http://www.kko.fi/42222.htm

    Kuten tuosta dokumentista tulee esiin, niin tuollaisen päätöksen tekemiseen ei edes riittäisi normaali 2/3 osan enemmistö, vvaan siihen pitäisi saada KAIKKIEN osakkeenomistajien suostumus.

    Perustettavan yhtiön yhtiöjärjestykseen kielto käsittääkseni voidaan tehdä, koska silloin ostaja jo ostaessaan tietää tuon pykälän, mutta jo olemassa olevaan yhtiöjärjestykseen muutos ei onnistu.

    Kuten itsekkin toteat vaatii se kaikkien suostumuksen ja perustettavassa taloyhtiössä vielä helpompaa. nämä talothan lisääntyvät vauhdilla.
    Maistraatti joka hyväksyy yhtiöjärjestykset on osa oikeuslaitosta ja se joka rikkoo yhtiöjärjestystä tälläisessä talossa on rikkonut lakia ja huoneisto voidaan jopa ottaa taloyhtiön hakkintaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


savuton hyvä! kirjoitti:

Asun vuokralla. Asunnoissa on tupakointikielto ja nyt oli ilmoitustaululla tiedote, että vuokralainen on sitoutunut allekirjoituksellaan savuttomuuteen asunnoissa, Lisäksi luki, että tupakointikielto koskee myös huoneistoparvekkeita. Minusta olisi ihanaa, jos kesällä voisi pitää parvekkeen ovea auki ilman, että alakerrasta tulisi kaameat tupakansavut. Tiedotteessa mainitaan, että tämä tupakoimattomuus mainitaan yhtiöjärjestyksessä. Kiinnostaisi tietää, onko tämä laillista? Voinko käräyttää näkemäni tupakoitsijat, jotka polttavat parvekkeella. Tiedote on isännöitsijän allekirjoittama.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu