Ote scientologien opetuksista, päätelkää itse:
ORGANISAATIOTA KOSKEVAT VÄÄRINYMMÄRRYKSET
Ymmärtäminen lakkaa ohitettaessa väärinymmärretty sana tai käsite.
Jos henkilö tekstiä lukiessaan tulee sanan "Felis Domesticus" kohdalle eikä tiedä, että se yksinkertaisesti merkitsee kotikissaa, niin tämän jälkeiset sanat saattavat muuttua "merkityksettömiksi" tai "mielenkiinnottomiksi" ja henkilö saattaa jopa tulla osittain tiedottomaksi; hänen tietoisuutensa sulkeutuu.
Toisin sanoen , henkilö lakkaa ymmärtämästä kun hän kohtaa väärinymmäretyn sanan, eikä hän täysin käsitä tai tule tietoiseksi siitä,mikä seuraa sen jälkeen.
kaikki tämä pätee lauseeseen,kirjaan,tehtävään tai koko organisaatioon.Musertava väärinymmärrys sulkee jäljessään kyvykkyyden opiskeluun ja tietojen käyttämiseen. Se on myös esteenä organisaation,sen organisaatiotaulun,yksilökohtaisen toimen tai tehtävien laajemmalle ymmärtämiselle. Tällaiset
väärinymmärrykset pystyvät tehokkaasti estämään postia (tehtävää,toimea) koskevan tiedon saamisen ja siihen kuuluvan tekemisen.
KAIKKI TÄMÄ ON YLEINEN AIHEUTTAJA SILLE,ETTÄ POSTI EI TUOTA TYYDYTTÄVÄÄ TUOTETTA TAI EI TUOTA TUOTETTA LAINKAAN.
Organisaation ongelmat toiminnan tai tuotannon suhteen saavat alkunsa tästä tosiasiasta.Henkilökohtainen aberraatio on aiheuttajana sellaisille tuotteille, jotka itse asiassa ovat overttitekoja.
Se, että palkataan Saksan Leipzigin kuolemanleirin kouluttamia henkilöitä (psykologeja,psykiatreja) käsittelemään henkilökohtaista aberraatiota, on sama kuin puhdistaisi vettä lisäämällä siihen mustetta. hallitukset, typerää kyllä ,tekevät näin ja ihmettelevät sitten, miksi heidän lopputuotteensa organisaationa ovat mellakat, sodat ja saastunut planeetta.Tärkeintä ei ole se,kuinka huonoja psykologia ja psykiatria ovat, vaan se,että henkilökohtainen aberraatio organisaatiossa on todellakin käsiteltävä, eivätkä nämä mainitut koulukunnat ovat liian kyvyttömiä ja päämäärältään tuhoavia kyetäkseen siihen.
henkilökohtaisesti hyvin aberroituneilla eivät tule tuottamaan muuta kuin overtteja. heitä on vaikea löytää, koska he varovat, etteivät paljastuisi.Heidän ympärillään asiat vain "jotenkin menevät pieleen", aiheuttaen lopulta tuotteen, joka tosiasiassa onkin overttiteko.Mutta tällaiset henkilöt muodostavat vain noin 10 tai 20 prosenttia koko väestöstä.
Loput 80 tai 90 prosenttia tekevät asioita pieleen tai ovat toimettomia vain silloin, kun he eivät ymmärrä mistä on kyse. He ovat itse asiassa ohittaneet väärinymmärryksen,sellaisen kuten mitä organisaation tulisi tehd, tai jotakin siinä hallinnollisessa teknologiassa jota he käyttävät postillaan, tai minne ne kuuluvat tai mikä heidän tuotteensa on.
Hallitusten ja suurten monopolien kaltaiset organisaatiot saavat erittäin huonon maineen näiden tekijöiden vuoksi:
1. Muutamien harvojen henkilöiden paljastamatta ja
käsittelemättä jääneet henkilökohtaiset aberraatiot.
2. Peruskoulutusteknologian ja sen perusedellytysten puutteellisuus ja epärealistisuus.
3. Puutteellinen tai tuntematon organisaatiota koskeva teknologia.
4. Yksilön ymmärtämättömyys niistä toiminnoista, joissa hän on osallisena.
5. Ymmärtämättömyys koskien niitä perusanoja, joiden kanssa henkilö on tekamisissä.
6. Postia koskevat päämäärät ovat epäselvät
7. Postia koskevia hallinnollisia töitä ei tunneta tai ei ymmärretä.
8. Käytössä olevaa teknologiaa ei ymmärretä täysin.
9. Ymmärryksen puute tuotteiden suhteen.
Organisaatiota koskevat ongelmat muodostuvat näistä yhdeksästä kohdasta. Niistä muodostuu myös se käsitys,että tarvitaan suoranainen nero johtamaan organisaatiota menestyksellisesti. ja kuitenkin kaikki maailman nerot tulevat lopulta epäonnistumaan organisaation johtamisessa, ellei näitä yhdeksää seikkaa jossain määrin käsitellä.
ne näiden tilanteiden käsittelymenetelmät, jotka tällä hetkellä ovat yleisessä käytössä planeetallamme, ovat hyvin tökeröjä ja aikaavieviä. Tämä johtuu siitä,että itse aiheet ovat joko vain hämärästi ymmärrettyjä tai niitä ei tunneta lainkaan.
Henkilökohtainen aberraatio tapaa paljastuessaan kidutusta,huumeita tai kuolemaa. ja kuitenkin vain hyvin vakavat tapaukset(ne,jotka selkeästi kirkuvat,höpisevät tai ovat tajuttomia) eristetään, kun taas vaarallisia tapauksia ei löydetä eikä käsitellä.Heistä tulee hyvin helposti
kenraaleja,presidenttejä tai diktaattoreita --- pienempiä kihoja mainitsemattakaan 10 % tai 20 % mistä tahansa organisaatiosta on täysin mielipuolia, vieden ryhmää kohti perikatoa niin taitavasti,että vain heidän todellinen tuotteensa paljastaa ´heidät.
ORGANISAATIOTA KOSKEVAT VÄÄRINYMMÄRRYKSET
Ymmärtäminen lakkaa ohitettaessa väärinymmärretty sana tai käsite.
Jos henkilö tekstiä lukiessaan tulee sanan "Felis Domesticus" kohdalle eikä tiedä, että se yksinkertaisesti merkitsee kotikissaa, niin tämän jälkeiset sanat saattavat muuttua "merkityksettömiksi" tai "mielenkiinnottomiksi" ja henkilö saattaa jopa tulla osittain tiedottomaksi; hänen tietoisuutensa sulkeutuu.
Toisin sanoen , henkilö lakkaa ymmärtämästä kun hän kohtaa väärinymmäretyn sanan, eikä hän täysin käsitä tai tule tietoiseksi siitä,mikä seuraa sen jälkeen.
kaikki tämä pätee lauseeseen,kirjaan,tehtävään tai koko organisaatioon.Musertava väärinymmärrys sulkee jäljessään kyvykkyyden opiskeluun ja tietojen käyttämiseen. Se on myös esteenä organisaation,sen organisaatiotaulun,yksilökohtaisen toimen tai tehtävien laajemmalle ymmärtämiselle. Tällaiset
väärinymmärrykset pystyvät tehokkaasti estämään postia (tehtävää,toimea) koskevan tiedon saamisen ja siihen kuuluvan tekemisen.
KAIKKI TÄMÄ ON YLEINEN AIHEUTTAJA SILLE,ETTÄ POSTI EI TUOTA TYYDYTTÄVÄÄ TUOTETTA TAI EI TUOTA TUOTETTA LAINKAAN.
Organisaation ongelmat toiminnan tai tuotannon suhteen saavat alkunsa tästä tosiasiasta.Henkilökohtainen aberraatio on aiheuttajana sellaisille tuotteille, jotka itse asiassa ovat overttitekoja.
Se, että palkataan Saksan Leipzigin kuolemanleirin kouluttamia henkilöitä (psykologeja,psykiatreja) käsittelemään henkilökohtaista aberraatiota, on sama kuin puhdistaisi vettä lisäämällä siihen mustetta. hallitukset, typerää kyllä ,tekevät näin ja ihmettelevät sitten, miksi heidän lopputuotteensa organisaationa ovat mellakat, sodat ja saastunut planeetta.Tärkeintä ei ole se,kuinka huonoja psykologia ja psykiatria ovat, vaan se,että henkilökohtainen aberraatio organisaatiossa on todellakin käsiteltävä, eivätkä nämä mainitut koulukunnat ovat liian kyvyttömiä ja päämäärältään tuhoavia kyetäkseen siihen.
henkilökohtaisesti hyvin aberroituneilla eivät tule tuottamaan muuta kuin overtteja. heitä on vaikea löytää, koska he varovat, etteivät paljastuisi.Heidän ympärillään asiat vain "jotenkin menevät pieleen", aiheuttaen lopulta tuotteen, joka tosiasiassa onkin overttiteko.Mutta tällaiset henkilöt muodostavat vain noin 10 tai 20 prosenttia koko väestöstä.
Loput 80 tai 90 prosenttia tekevät asioita pieleen tai ovat toimettomia vain silloin, kun he eivät ymmärrä mistä on kyse. He ovat itse asiassa ohittaneet väärinymmärryksen,sellaisen kuten mitä organisaation tulisi tehd, tai jotakin siinä hallinnollisessa teknologiassa jota he käyttävät postillaan, tai minne ne kuuluvat tai mikä heidän tuotteensa on.
Hallitusten ja suurten monopolien kaltaiset organisaatiot saavat erittäin huonon maineen näiden tekijöiden vuoksi:
1. Muutamien harvojen henkilöiden paljastamatta ja
käsittelemättä jääneet henkilökohtaiset aberraatiot.
2. Peruskoulutusteknologian ja sen perusedellytysten puutteellisuus ja epärealistisuus.
3. Puutteellinen tai tuntematon organisaatiota koskeva teknologia.
4. Yksilön ymmärtämättömyys niistä toiminnoista, joissa hän on osallisena.
5. Ymmärtämättömyys koskien niitä perusanoja, joiden kanssa henkilö on tekamisissä.
6. Postia koskevat päämäärät ovat epäselvät
7. Postia koskevia hallinnollisia töitä ei tunneta tai ei ymmärretä.
8. Käytössä olevaa teknologiaa ei ymmärretä täysin.
9. Ymmärryksen puute tuotteiden suhteen.
Organisaatiota koskevat ongelmat muodostuvat näistä yhdeksästä kohdasta. Niistä muodostuu myös se käsitys,että tarvitaan suoranainen nero johtamaan organisaatiota menestyksellisesti. ja kuitenkin kaikki maailman nerot tulevat lopulta epäonnistumaan organisaation johtamisessa, ellei näitä yhdeksää seikkaa jossain määrin käsitellä.
ne näiden tilanteiden käsittelymenetelmät, jotka tällä hetkellä ovat yleisessä käytössä planeetallamme, ovat hyvin tökeröjä ja aikaavieviä. Tämä johtuu siitä,että itse aiheet ovat joko vain hämärästi ymmärrettyjä tai niitä ei tunneta lainkaan.
Henkilökohtainen aberraatio tapaa paljastuessaan kidutusta,huumeita tai kuolemaa. ja kuitenkin vain hyvin vakavat tapaukset(ne,jotka selkeästi kirkuvat,höpisevät tai ovat tajuttomia) eristetään, kun taas vaarallisia tapauksia ei löydetä eikä käsitellä.Heistä tulee hyvin helposti
kenraaleja,presidenttejä tai diktaattoreita --- pienempiä kihoja mainitsemattakaan 10 % tai 20 % mistä tahansa organisaatiosta on täysin mielipuolia, vieden ryhmää kohti perikatoa niin taitavasti,että vain heidän todellinen tuotteensa paljastaa ´heidät.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mistäs opetuksesta se herra antiscientologi on tämän tempaissut? Mitäs se herra ass nyt haluaisi tästä pääteltävän?
Koetapa "herr ASSMAN "ihan itse päätellä omilla aivoilla mistä on kysymys, vai on Purif-hoito ja itsesaastutus hävittänyt ne viimeisetkin aivosolut?
Kun tunnut "tietävän" Scientologiasta niin paljon, tiedossasi on varmasti, että Hubbardilla oli eri asioista erilaisia asteikkoja. Yksi näistä on tietämis-asteikko, jonka alin tila on "luulla tietävänsä". Tuon asteikon tuntien, tiedät varmaan mitä tarkoitan.