Miten olette kokeneet?
Onko työpäivät lyhentyneet? Tuleeko paljon tasoitusvapaita?
Meillä lasten varahoito on järjestetty varahoitoryhmikseen ja vanhemmat ovat käsittääkseni tyytyväisiä ja lapset tykkäävät olla välillä sielläkin hoidossa. Ainakin omat hoitolapseni ovat viihtyneet.
Minusta oli aluksi hyä juttu, että välillä sai olla tasoitusvapailla. Muutama vapaapäivä silloin tällöin oli ihan paikallaan.
Nyt kuitenkin tilanne on se, että teen taas aika pitkää työpäivää ja tasoituspäiviä kertyy sen mukaisesti. 12 vkon jaksoon tulee parikin viikkoa vapaita ja jatkossa vieläkin enemmän. Minulle tästä on tullut rasite. Olisin mieluummin töissä ja tekisin normaalin pituista työpäivää. Vuosilomaakin minulla on täydet 38 pv joten nyt "lomaa" tulee ihan liikaa. Kunpa tasoitusvapaita saisi edes kerätä ja pitää vaikka puolivuosittain tai edes neljännesvuosittain tai säästää ne vuosilomien yhteyteen. Nyt olen vapaalla milloin sattuu ja se tuntuu kyllä todella tyhmältä.
Vanhemmat eivät ole sanoneet mitään, mutta voin kuvitella että ei heistäkään ole mukavaa, että olen vähän väliä lomilla.
Kertokaa, miten muualla on järjestetty tasoitusvapaat ja tuleeko niitä paljon? Entä vanhemmat, miten koette kun hoitajalle tulee paljon vapaapäiviä ja miten varahoito on järjestetty?
Onko työpäivät lyhentyneet? Tuleeko paljon tasoitusvapaita?
Meillä lasten varahoito on järjestetty varahoitoryhmikseen ja vanhemmat ovat käsittääkseni tyytyväisiä ja lapset tykkäävät olla välillä sielläkin hoidossa. Ainakin omat hoitolapseni ovat viihtyneet.
Minusta oli aluksi hyä juttu, että välillä sai olla tasoitusvapailla. Muutama vapaapäivä silloin tällöin oli ihan paikallaan.
Nyt kuitenkin tilanne on se, että teen taas aika pitkää työpäivää ja tasoituspäiviä kertyy sen mukaisesti. 12 vkon jaksoon tulee parikin viikkoa vapaita ja jatkossa vieläkin enemmän. Minulle tästä on tullut rasite. Olisin mieluummin töissä ja tekisin normaalin pituista työpäivää. Vuosilomaakin minulla on täydet 38 pv joten nyt "lomaa" tulee ihan liikaa. Kunpa tasoitusvapaita saisi edes kerätä ja pitää vaikka puolivuosittain tai edes neljännesvuosittain tai säästää ne vuosilomien yhteyteen. Nyt olen vapaalla milloin sattuu ja se tuntuu kyllä todella tyhmältä.
Vanhemmat eivät ole sanoneet mitään, mutta voin kuvitella että ei heistäkään ole mukavaa, että olen vähän väliä lomilla.
Kertokaa, miten muualla on järjestetty tasoitusvapaat ja tuleeko niitä paljon? Entä vanhemmat, miten koette kun hoitajalle tulee paljon vapaapäiviä ja miten varahoito on järjestetty?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Minä kyllä nautin tasausvapistani täysin rinnoin :) Minulle niitä kertyy nyt keskimäärin 3pv kuussa. Ei liikaa.
Tavoitteenahan on ainakin meidänkunnassa että jatkossa pph:lle sijoitettavat lapset katsotaan senmukaan, ettteihoitajan työpäivät ole mahdottoman pitkiä. Nyt ei voi ketäänkesken siirtää pois, mutta uudet lapset jatkossa ovat varmasti hoitoajoiltaan sellaisia, että tasausvapaita kertyy vain vähän, jos sitäkään.
Nauti nyt vain tästä. Tämä ei ole pysyvä olotila. ja toisaalta saman tuntumäärän sinä työtä teet kuin muutkin. Teet sen vain pitkinä päivinä... Minulle tuo sopisi hyvin. Ryhmäni on sellainen että kaikkien lapsien vanhemmista on joko toinen tai molemmat kotona, joten eivät edes tarvise varahoitoa. (käyttävät kyllä toisinaan, koska laki heille sen mahdollisuuden suo)
3 vapaapäivää kuukaudessa olisikin ihan ok, mutta kun niitä tulee paljon enemmän. Ei meinaa aika enää kulua jatkuvilla vapailla.
Tiedän toki, että työtuntini täyttyvät, mutta jotenkin vaan olisi mielekkäämpää tehdä normaalin mittaisia päiviä ja olla töissä niin kuin muutkin ihmiset.
Meilläkin piti katsoa perhepäivähoitajille sellaiset ryhmät, että lasten hoitoajat olisivat suunnilleen samat ja hoitajan työpäivä ei venyisi liian pitkäksi. Käytännössä se on kuitenkin vaikea järjestää pienehköllä paikkakunnalla. Ryhmät eivät täyty ja meillä kun palkka maksetaan edelleen lapsiluvun mukaan niin eihän sellainen käy.
Olen tehnyt n. 9-9,5h päiviä ja se on ok, mutta nyt tulee taas jopa 12h työpäiviä. Pitkät päivät eivät ole kivoja, mutta ei myöskään liiat vapaapäivät. Mielelläni ottaisin sitten rahana osan ylitunneista, mutta ne korvataan meillä ainoastaan vapaina.
Jotenkin vaan turhauttaa.
Jos päivä on 12-tuntinen, sehän tarkoittaa että lapsia haetaan vasta ilta seitsemältä? Meidän kunnassa tällaiset lapset ohjataan vuoropäiväkotiin, muut hoitovaihtoehdot eivät ole tuossa tapauksessa käytettävissä.
No meidän kunnassa on toisin. Meillä hoitajajille maksetaan palkkaa lapsiluvun mukaan ja tottahan ihmiset haluavat työstään ihan kokonaisen palkan.
Jos pienellä paikkakunnalla kaikki ei päivälapset ohjataan vuorohoitoon niin perhepäivähoito kuolee automaattisesti. Se ei kai ollut tarkoitus kun perhepäivähoitajat tulivat työaikalain piiriin. Vai oliko sittenkin?
Minä nauttisin tuosta, täysillä. Palkka neljästä ja joitakin pitkiä päiviä ja huimat vapaat. Onhan joissakin muissa jaksotöissä esim sellaisia työaikoja että tehdään 24h putkeen ja pidetään 3 vapaapäivää- Ja sama alusta. Eräs ystäväni tekee tälllaista työvuoroa ja nauttii. Kyllä minulle sopisi.
Ainoastaan hoitolasten vanhempien asenne jatkuvia varahoitoja kohtaan voi ahdistaa, mutta siitäkin pääsee jos varahoitopaikka on aina sama. Se on kuin pehmeä alku päiväkotimaailmaan, kun saa välillä "huilata" perhepäviähoidossa.
Meidän luottamusmies suositteli ns.viimeistä tuntia.Eli jos esim.3 hoitajaa asuu
lähekkäin niin vuoroviikoin jää 1 hoitaja hoitamaan niitä lapsia jotka ovat esim.neljän jälkeen hoidossa. Ensimmäinen hoitaja lähtee kotiin kun lapsia jää
8, seuraava kun lapsia 4 ja viimeiselle voi jäädä kaikkien kolmen hoitajan lapsia,jotka ovat pisimpään hoidossa.Miltäs kuulostaa?
Kuulostaa omituiselta. Missä nämä päivystystunnit oltaisiin? Kenen pihassa, tai miten lasten hoitokassit kuljetetaan tai askarteut? Mihin pääseen vessaan jos hätä yllättää iltapäiväulkoilulla eikä olla oman pihan läheisyydessä. Entäs jos on ihan kauhea pakkanen tms. Kenen kodissa siloin on kaikki 3 hoitajaa ryhmineen? Suostuuko pph:n perheenjäsenet siihen että joka kolmas viikko talossa/pihalla onkin lauma lapsia ja hoitajia?
En suostuisi. En ottamaan omaan pihaani ylimääräisiä hoitajia/lapsia, kun vanhempien kanssa on keskusteltava päivän asiat ilman ulkopuolisia korvia. En myöskään samasta ja muista syistä menisi yleiseen leikkipuistoon tai toisen hoitajan pihaan kasseineen tavaroineen säällä kuin säällä.
Ja työmatkathan ovat meillä työaikaa. päättyykö työöaika jonkun toisen pihassa vai silloin kun ollaan todella jo kotona?
Oudolta kuulostaa.
Miten tuollainen toimii käytännössä? Onko se lasten vanhemmille ok että lapset haetaan milloin mistäkin?
No minä en kyllä nauti.
Uskon että jatkossa tämä verottaa minulta myös lapsia. En itse ainakaan haluaisi viedä lapsiani hoitopaikkaan, jossa hoitaja on puolet kuukaudesta lomalla. En, vaikka varahoitopaikka onkin lähes aina sama.
Ja vaikka ajattelen asiaa vain oman itseni kannalta niin ei tämä ole minulle mielekästä. Jollekin toiselle se ehkä sopisi, mutta minua lähinnä ärsyttää. Liika on liikaa, vapaa-aikakin.
meillä toimitaan 6 viikon tasoitusjaksoa. itselläni on kerran 6 viikossa 3 tasoitus vapaata ja loput ylityöt maksetaan rahassa. mielestäni systeemi toimii hyvin.
varahoitoa varten on palkattu henkilö joka on aina paikalla kun varahoitoa tarvitaan .
tietysti lomat vähän lisää vapaita, mutta itse olen pyrkinyt sijoittamaan pitemmät lomat tasoitusvapaiden lähettyville.
tietysti olisi kiva saada vähän ylimääräistä ylitöistä, mutta tämä systeemi on sitä mitä vuositolkulla on haluttu.
nytkin on verikokeita ja fysikaaleja varattu seuraaville tasoitus vapaille.
meillä vanhemmat ovat sopeutuneet hyvin systeemiin.
teen töitä ma-ke 7-16.30 ja to-pe 7-15,30/16,00
olkaamme iloisa saavutetusta edusta
kun oma lapseni oli pph:lla(yksityinen), kertoi hän tämmöinen tapauksen: erään perheen lapsi oli kaupungin pph:lla hoidossa, hoitajalla oli pari pvää näitä tasoitusvapaita, eli lapsi olisi mennyt varahoitajalle. siitä tulikin sit ongelma, eli myös varahoitajalla oli tasoitusvapaat menossa. lapsella ei siis ollut hoitopaikkaa parille pvälle ja toisen vanhemman piti olla sitten töistä pois palkattomana kunnes sai lapsen taas hoitoon. tässä tapauksessa oli kaupungilta huonosti hoidettu kun laitettu noi vapaat hoitajalle JA varahoitajalle samoille päiville.
Työaikalaki pph:lla n sen verran uusi, että on ymmärettävää ettei se heti alussa ole joka kunnassa toiminut kunnolla. Ainahan uudet systeemit hakevat paikkaansa ennen kuin paras tapa löytyy. Meidän kunnassa kaikkien kunnallisten pph:en hoitolapsille on varattu oma vakipaikka päiväkodista. Paikka on aina sama, lomilla ja yllättävissä poissaoloissa. Lisäksi on sovittu, että jos vanhemmat järjestävät lapsen hoidon itse oman pph:n poissaolon aikana, se hyvitetään maksuissa. Vanhemmat ovivat kaikkien poisaolojen kohdalla valita ottavatko hyvityksen maksuihion ja hoitavat itse, vai vietäkö samaan tuttuun varahoitopaikkaan. Näin myös hoitajan kesälomat ovat joko maksuvapaita, jos lapsikin lomailee, tai sitten varapaikka käytössä ja jos lapsi lomailee eri aikana, se hyvitetään maksuissa.Meidän kunnassa tasausvapaat eivät ole ongelma, ei hoitajille eikä perheille.
Teillä on asiat hoidettu hyvin. Varahoito toimii ja hoitajien palkkaus on kunnossa.
Meillä hoitajat voivat pahoin ja pelkäävät toimeentulonsa ja työpaikkojensa puolesta.
Tilannetta ei selitä se, että työaikalaki on sen verran uusi pph:lla. Meidän kunta ei ilmeisesti halua säilyttää perhepäivähoitoa lasten hoitomuotona, mutta aika ikävällä tavalla sitä ollaan ajamassa alas, kun hoitajat ajetaan niin ahtaale kuin nyt on tehty.
Kiva kuitenkin, jos muualla asiat on hoidettu mallikkaasti.
Meillä on lisäksi vielä käytössä takuupalkka, joten jos jollekin perheelle nämä tasausvapaat (vaikkakin aina tutussa varahoitopaikassa) tuottavaet ongelmaa ja he haluavat vaihtaa paikkaa, niin se ei vaikuta hoitajan palkkaan. Neljästä sen palkan saa oli lapsia tai ei. Tosin meillä kyllä pph:n paikat on aina täysiä. Ne täytetään ennen päiväkoteja ja mahdollisimman sopivilla hoitoajoilla ym. kriteereillä, jotka pph:oon soveltuvat.
ps. Kannattaa ohjaajalle tuoda esiin se asia, että on muitakin tapoja hoitaa nämä asiat.
On näistä asioista puhuttu ohjaajille, mutta jotenkin kaikki vain kaikuu kuuroille korville.
Hoitajat ovat todella tyytymättömiä joten pakko asioiden on alkaa järjestymään. Näin ei vain voi jatkua.
Olisi todella sääli jos pphoito lakkautetaan kokonaan. Myöhemmin sitä tuskin enää voidaan elvyttää, koska uusia hoitajia on vaikea saada.
Itse taas useammassa ammatissa työskennelleenä olen löytänyt kutsumusammattini nimenomaan pph:na. Tätä haluan tehdä. Toivottavasti se ei vaadi muuttoa toiselle paikkakunnalle.
Tervetuloa Kouvolaan. Täällä perhepäivähoitajia ja heidän työtään arvostetaan. Edut ovat sen mukaiset.