Saako pomo teettää yksityishenkilönä ilmaisia töitä itselleen?

Onko laillista, jos johtavassa asemassa oleva henkilö teettää firman työntekijällä ilmaisia töitä itselleen yksityishenkilönä? Siis jos tilanne on sellainen, että työntekijä saa kyllä firmasta normaalin palkan ja työ tapahtuu työajalla, mutta johtohenkilö ei maksa työstä mitään vaan saa työpanoksen ilmaiseksi asemaansa hyödyntäen?

Onko siis laillista, jos yrityksen johtohenkilö esimerkiksi yksityishenkilönä teettää yrityksen IT-asiantuntijalla tietokoneasennuksen itselleen maksamatta siitä firmalle tai tekijälle mitään?
8276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

No kyllä aika paskaselta hommalta kuulostaa. Ei varmasti ole laillista, vaan viran väärinkäyttöä!

Äänestä
  • Kyllä varmasti on laillista. Ei taatusti löydy lakia joka kieltäisi kuvatun kaltaisen toiminnan. Miten tuo voisi olla mitään viran väärinkäyttöä, kun kerran kyseessä on firman työntekijä eikä mikään virkamies?

    Äänestä

Voi olla laillistakin, riippuu tilanteesta.

Äänestä

Ei tuossa mitään laitonta ole, se on sitten eriasia mitä firman omistaja/omistajat asiasta sanovat. Heidän rahoillaanhan tuo maksetaan.

Mutta toisaalta, jos et itse satu firmasta mitään omistamaan, niin miksi nostaa asiasta sen enempää meteliäkään.

Äänestä
  • Siksi, koska jos firmaa hoidetaan huonosti, niin voi oma paikkakin mennä alta, kun tulee konkurssi.

    Äänestä

  • dubaa kirjoitti:

    Siksi, koska jos firmaa hoidetaan huonosti, niin voi oma paikkakin mennä alta, kun tulee konkurssi.

    Jos firma tuohon kaatuu, niin sitten menee kyllä tosihuonosti. Sen sijaan jos haluat kannella kaikesta, noinkin pienestä aina ylöspäin, voi olla että kyseinen pomo, saamansa puhuttelun jälkeen päättää että sinulla ei tulevaisuutta kyseisessä yrityksessä ole.

    Äänestä

  • sfegf34 kirjoitti:

    Jos firma tuohon kaatuu, niin sitten menee kyllä tosihuonosti. Sen sijaan jos haluat kannella kaikesta, noinkin pienestä aina ylöspäin, voi olla että kyseinen pomo, saamansa puhuttelun jälkeen päättää että sinulla ei tulevaisuutta kyseisessä yrityksessä ole.

    En ole alkuperäinen, joten en aio kannella yhtään mitään.
    Mikään firma tuskin tuohon yksittäiseen asiaan kaatuu, mutta jos firmassa on pikkupomoilla tapana teettää vähän sitä sun tätä, niin se voi pitkässä ajassa olla ongelma. Yleensäkin suomalaisissa firmoissa myös niiden "pienten" ihmisten pitäisi ajatella asioita laajemmin, eikä pelkästään "tämä ei ole minun asiani". Samassa veneessä lopulta siellä ovat niin pomot kuin duunaritkin ja jokainen varastettu tavara tai asia on tuloksesta pois.

    Äänestä

On varmasti laillista jos on kyse firman koneesta jota myös käytetään kotona.
Siis mulla on ainakin niin, ja tietenkin kone on enimmäkseen kotikäytössä mutta siihen on asennettu myös firman suunnittelu- ja muitakin ohjelmia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Èi kysyvä tieltä eks kirjoitti:

Onko laillista, jos johtavassa asemassa oleva henkilö teettää firman työntekijällä ilmaisia töitä itselleen yksityishenkilönä? Siis jos tilanne on sellainen, että työntekijä saa kyllä firmasta normaalin palkan ja työ tapahtuu työajalla, mutta johtohenkilö ei maksa työstä mitään vaan saa työpanoksen ilmaiseksi asemaansa hyödyntäen?

Onko siis laillista, jos yrityksen johtohenkilö esimerkiksi yksityishenkilönä teettää yrityksen IT-asiantuntijalla tietokoneasennuksen itselleen maksamatta siitä firmalle tai tekijälle mitään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu