Kertynyt normisti 2 pv per kk lomaa. Parin viikon päästä pitäisi alkaa, ja käsittääkseni lomalistassa yhä lukee kunkin muutaman loma-ajat. Ilmoitusta työkaverilta on tullut, että lomani keskeytyy.
ttk-soppari määräajalle, työt sitäsuntuota, tunteja yleensä 80-100 kk.
Vasta työkkärin kautta tarjottiin kokoaikatyötä... lähdenkös noin vaan määräaikaisesta.
Ja vaikuttaako lomaani joka on palaverissa lukkoonlyöty- jos jollekulle "ei sovi" joinain päivinä olla töissä-
Ajoittain mietin, ettei omaa eloa/sukulaisia tms. pidä olla, sovitut joutuu töiden takia perumaan. Kuten nytkin on juhannuksen jälk alkuviikolta käymässä.
Ja tietääkö kukaan saako lomapalkkaa ttk-sopparilla, kun lomakorvauksia ei ole maksettu joka tilissä tai yleensä missään tilissä?
Vakinaisille?
Vuosilomalakia luin, mutta asia ei suoraan selviä... Joka tap. lomani on merkitty myös entisen samanlaisen työsuhteen puolelta, pitäisikö nekin lomarahoina t. lomapalkkana tulla?
Lisäksi Kela, voi kiva... Häviän hiukan ennemmin kuin tappelen joka kk lippulappu, työhön liittyy asiakasjuttujen hoitoa ym. sen lisäksi, että työ on silppuna arjessa, ja aina lähdettävä kun häly käy.
Nyt on aamupuoli aikaa hoitaa asioita, mut sit taas hommiin...
ttk-soppari määräajalle, työt sitäsuntuota, tunteja yleensä 80-100 kk.
Vasta työkkärin kautta tarjottiin kokoaikatyötä... lähdenkös noin vaan määräaikaisesta.
Ja vaikuttaako lomaani joka on palaverissa lukkoonlyöty- jos jollekulle "ei sovi" joinain päivinä olla töissä-
Ajoittain mietin, ettei omaa eloa/sukulaisia tms. pidä olla, sovitut joutuu töiden takia perumaan. Kuten nytkin on juhannuksen jälk alkuviikolta käymässä.
Ja tietääkö kukaan saako lomapalkkaa ttk-sopparilla, kun lomakorvauksia ei ole maksettu joka tilissä tai yleensä missään tilissä?
Vakinaisille?
Vuosilomalakia luin, mutta asia ei suoraan selviä... Joka tap. lomani on merkitty myös entisen samanlaisen työsuhteen puolelta, pitäisikö nekin lomarahoina t. lomapalkkana tulla?
Lisäksi Kela, voi kiva... Häviän hiukan ennemmin kuin tappelen joka kk lippulappu, työhön liittyy asiakasjuttujen hoitoa ym. sen lisäksi, että työ on silppuna arjessa, ja aina lähdettävä kun häly käy.
Nyt on aamupuoli aikaa hoitaa asioita, mut sit taas hommiin...
Vastaukset 6
Vanhimmat
Onko lomakorvaus lisätty suoraan tuntipalkkaasi?
Niinkin voi olla?
Ei muuten ole, tilinauhassa pitäisi näkyä...Tessin palkka pkl 3
Tarkistelin lomaa bossilta, ei tiennyt koko sopasta että lomalistan mukaisia joku karsisi...
Eli, pidän kuten lukee lapussa! Ja en ole tavoitettavissa...
Mutta se kuuluuko lomakorvaus tai lomapalkka pelkistä tuotoista yli 35 tuntia per kk tekevälle?
Vastaako joku jolla on tietoa?
Kysy liitosta, sieltä saat varmasti oikeaa tietoa. Kuuluthan liittoon???
No kun enpä näistä palkoista ole liiton maksuja maksanut! ja kun työt on aina pätkä kerrallaan, niin liiton rahoista mitään takeita ole alunalkaen ollut!
Luulis etten ole ainoo, määräaik. nollatuntilainen, jolle tunnit kumminkin kertyy keikoista plus joistain vakikohteista.
Sopparissa vuosilomalaki viitteenä, mutta miten työsuhteeni tulkitaan? Periaatteessahan kun laskee lomaetuuksia, minä en ole kello se ja tämä edes työsuhteessa-
Ja muut on vakisopimuksilla, viime kevääseen ollut vain yksi, vaki, jolle maksettu lomaraha, jota taas en tajua...
Lomapalkasta tai lomakorvauksesta vll puhuu-
Lomalistalle minut on pantu kuten kuka muu tahansa, mutta tarkoittaako tämä ns. vapaata jonka kustannan ihanitse?
Ja palaan toki lomilta tietyksi päiväksi vakikohteeseeni ja keikoille hommiin...
Nähtävästi joko pomo jotai maksaa loman ajalta tai- ei, ja laintulkinnasta riippuen. ellei, olen soskussa kerjuulla, että kiihkeimmän kuukauden vuokrasta selviydyn...
Kiva, kun tulot ei säästöön riitä.