Eli, IT-tradenomin opinnot menossa ja pakolliseen 5kk kestävään työharjoitteluun ei tunnu löytyvän paikkaa niin millään. Helmikuusta asti aktiivisesti hakenut ja ennen joulukuun loppua pitäisi olla suoritettu.
Modus operandini haun kanssa menee jotakuinkin niin, että yritystietohausta hakualueeksi oman maakunnan(päijät-hämeen) ja kaivan yrityksien nimiä joilla toimialana IT:hen liittyvät hommat tai kokoa sen verran että voisivat omata oman IT-osastonsa. Tästä projektista tuli vähän päälle 200 yrityksen lista jota olen systemaattisesti käynyt läpi ja hakemukset sisään joko sähköpostitse, puhelimitse tai yrityksen omaa verkkopalvelua käyttäen. Lista alkaa olla loppupäässä eikä vieläkään ole tärpännyt.
Varsinaista oikeaa(lue. palkallista) työkokemusta minulla ei alalta ole, mutta olen tuonut esiin opiskeluihin ja harrastuksiini kuuluvia juttuja(esim. web-kehityksen(php:tä ja mysql:ää ahkerasti hyödyntäen), itse ylläpitämän serverin(apache, voip, ftp) ja koulun tarjoamat ohjelmointikurssit (C, C ).
Puhelimitse tavoitelluista suurin osa käskee ottamaan yhteyttä sähköpostitse. Suurin osa suoraan sähköpostitse tavoitelluista joko ei vastaa tai vastaa suoraan kieltävästi.
Murto-osa kutsuu haastatteluun, suurin osa haastatteluista menee suhteellisen hyvin siihen vaiheeseen, kunnes haastattelija kysyy työkokemuksesta jota minulla ei erityisemmin ole, jolloin haastattelijan naama joko menee norsunvitulle tai haastattelun sävy selvästi vaihtuu siihen, että haastattelija yrittää lopettaa haastattelun mahdollisimman nopeasti, lupaa harkita asiaa ja ilmoittavansa sähköpostilla jos pystyvät järjestämään harjoittelupaikan.
Ja sähköpostissa sitten voivotellaan sitä miten nyt ei onnistuttu järjestämään harjoittelupaikkaa, päätyivät ottamaan jonkun kokeneemman, "ehkä joskus myöhemmin, kun olet vähän kokeneempi" ja kaupan päälle toivottavat hyvää kesää ja onnea työharjoittelupaikan hakuun.
Ja haluaisin tosiaan alleviivata sitä, että haen ensisijaisesti palkatonta harjoittelua, että sitä kokemusta saisi, joten tuntuu vähän nurinkuriselta että harjoittelijaa ei oteta sillä perusteella ettei hän ole pesunkestävä ammattilainen.
Niin... Onko tämä tavallista kohtelua? Mistä kiikastaa? Valehtelemaan en ala CV:ssä, hakukirjeessä tai haastattelussa.
Alkaa pikkuhiljaa kyrsiä siinä määrin että tekee mieli luovuttaa, kuiteskin viidettä vuotta alalle suuntautunut (3v datanomitutkinto 2/3.5v IT-tradenomia) ja työn luonteen puolesta tuntuu omalta jutulta, mutta jos ei pysty itseään markkinoimaan ilmaiseksi, niin miten ihmeessä pitäisi työllistyä siinä vaiheessa, kun sitä palkkaa pitäisi sitten saada?
Pitäisikö ottaa vain oma henki pois ja lopettaa kärsimykset?
Miksi ilmainen työvoima ei kelpaa?
9
465
Vastaukset
- 33
Miksi olet C/C :aa opiskellut? Sen kielen työpaikat alkaa olla häviämään päin ja koulutusvaatimuksena niihin hommiin on yleensä (diplomi-)insinööri. Php-paikkoja on jonkin verran tarjolla, mutta Java/Java EE on se joka työllistää ja pienemmissä määrin myös .NET. Toiseksi, valtaosa potentiaalisista työnantajista on pk-seudulla, joten ei muuta kuin hakemuksia sinne päin ja HOAS:lta kämppä hakuun. Lohdutuksena sitten kun jalan saa oven väliin ja saa työkokemusta, on tilanne täysin eri töitä hakiessa.
- Homend
Aloittajan tapauksesta en tiedä, mutta ainakin meidän oppilaitoksessa oli käytävä ne pakolliset ohjelmointikurssit, jotka oli opintosuunnitelmaan merkitty. Ohjelmointikieli kys. kursseilla oli myös päätetty ennakkoon, ja jos se oli C, niin sitten oli. Siinä ei ollut opiskelijalla paljoa valinnanvaihtoehtoja. Kiitos byrokratian, oppilaitosten opetussuunnitelmat ja opintosuunnitelmat ei välttämättä kovin nopeasti muutu eivätkä pysy reaalimaailman tahdissa mukana.
- keuruun kääntöpiiri
Kokeile julkiselta puolelta, jos kerran olet valmis tekemään palkatonta työtä. Jos kuntien puolella ei tärppää, kokeile seurakuntia. Myös järjestökenttää voi miettiä. Pointtina on tietysti hakea sinne, minne muuten ei tule paljoa hakemuksia.
- IT alalla yli 10v
Moni IT firma pyörii alimiehityksellä. Uuden työntekijän perehdyttäminen ja opastaminen vie paljon aikaa yhdeltä ihmiseltä, ilman että uusi työntekijä tuottaisi yhtään mitään takaisin.
Ehkä firmat ennemmin panostavat jo kokeneempiin ihmisiin, jotka tulossa palkkatöihin ja siten kenties vuosiksi taloon. Perehdyttäminen syö tässäkin tapauksessa resursseja, mutta oletetusti näistä lähtökohdista uusi työntekijä tulee tuottamaan kaiken takaisin monikertaisesti.
Aika harva firma harrastaa enää rekrytointia pitkäjänteisesti, jolloin opiskelijoita otetaan harjoittelijoiksi ja valmistuttuaan he työllistyvät yritykseen sujuvasti. On ilmeisesti tuottoisampaa palkata valmiita ammattilaisia kalliilla.
It alan kulta-aika meni menojaan yli 10 vuotta sitten ja sen tosiasian kanssa itse kukin alalla elää. Alan tulevaisuus ei kovin valoisalta näytä edes "ammatilaiselle".
Älä kuitenkaan masennu, et ole tilanteesa yksin. Muuntokoulutus paremmin työllistävälle alalle voisi olla järkevää? Ei ne IT taidot koskaan hukkaan mene. - Alalla yli 10v
Moni IT firma pyörii alimiehityksellä. Uuden työntekijän perehdyttäminen ja opastaminen vie paljon aikaa yhdeltä ihmiseltä, ilman että uusi työntekijä tuottaisi yhtään mitään takaisin.
Ehkä firmat ennemmin panostavat jo kokeneempiin ihmisiin, jotka tulossa palkkatöihin ja siten kenties vuosiksi taloon. Perehdyttäminen syö tässäkin tapauksessa resursseja, mutta oletetusti näistä lähtökohdista uusi työntekijä tulee tuottamaan kaiken takaisin monikertaisesti.
Aika harva firma harrastaa enää rekrytointia pitkäjänteisesti, jolloin opiskelijoita otetaan harjoittelijoiksi ja valmistuttuaan he työllistyvät yritykseen sujuvasti. On ilmeisesti tuottoisampaa palkata valmiita ammattilaisia kalliilla.
It alan kulta-aika meni menojaan yli 10 vuotta sitten ja sen tosiasian kanssa itse kukin alalla elää. Alan tulevaisuus ei kovin valoisalta näytä edes "ammatilaiselle".
Älä kuitenkaan masennu, et ole tilanteesa yksin. Muuntokoulutus paremmin työllistävälle alalle voisi olla järkevää? Ei ne IT taidot koskaan hukkaan mene. - 14+7
Ihan mielenkiinnosta mitä ihmettä olet ajatellut tehdä. Yleisluontoisia ATK-alan hommia kuin ei ole. Osaajia alkaa olla kuin lääketieteessä vasempaan tai oikeaan sieraimeen erikoistuneita rivissä.
- Palkattomuus ongelma
Esimiehenä hävettäisi teettää hommia ilmaiseksi. Se on hyväksikäyttöä. Jos työ on tuottavaa, niin kyllä siitä palkka kuuluu. Se vaatii sitten johdolta luvan rekrytoida. Palkaton työntekijä aiheuttaa myös jännitteitä firman sisällä. Mahdottomaksi tilanne menee henkilöstöpolitiikan kannalta, jos on tehty irtisanomisia.
- nyt jo työssä
Moni väittää, että työtä saa jos tekee harjoittelunsa hyvin. Ei mene aina niin, vakkarit ei tykkää jos palkaton harjoittelija osaa vaikka jotain ihan pientäkin mitä he eivät. Sitä paitsi - työkaverit ne on mulla arvostelut antaneet, ei esimiehet. Esimies vain allekirjoittaa sen mitä työkaverit sanelee ja siihen vaikuttaa mututuntuma.
Mun esimies oli ihmeissään, kun arvostelut heittivät niin paljon - ne henkilökemiat. Yritän tulla kaikkien kanssa toimeen, mutta joillakin kävi luonnolle mun aika hyvä silloinen tietotekninen osaaminen - vaikka jo koulutuksenkin puolesta oli luonnollista, että sitä oli enemmän kuin 15 vuotta aiemmin valmistuneella, joka ei ollut sen jälkeen kouluttautunut lainkaan. Ilmeisesti myös se aiheutti katkeruutta, että esimies antoi omiakin tehtäviään ja siitä tehtiin omia tulkintojaan. Itse tulkitsin sen luottamuksena.
Tahtoo olla niin, että harjoittelijoiltakin jo vaaditaan kokemusta ja täyttä koulutusta, vaikka eihän silloin enää puhuta harjoittelusta kuin kustannustasolla.
- klfjlsdkjflksjflks
Ota eri tulokulma? Me esim. pienenä (5 henk.) IT firmana haimme tradenomia työharjoitteluun, mutta saimme vain pari hassua hakemusta. Emme hakeneet koodaria koska kukaan opiskelija (ellei tosi-harrastaja) saa oikein mitään aikaiseksi tuon 5kk aikana ja vaatii tosi paljon tukea muilta työntekijöiltä. Mutta meillä oli tehtävä IT-supportiin, IT-koulutukseen, IT-markkinointiin, IT-demojen tekoon jne. Eli kannattaa aloittaa jostain tollasesta. Samalla saa helposti kylkeen jonkun ohjelmointi-projektin jota voi tehdä vaikka siinä ohessa kun ei tule support-puheluita.
Kokeile vielä siis hakea myös "alemman tason" IT-tehtäviin pieniin pk-seudun IT-firmoihin. He tarvitsevat apua ja ovat siitä valmiita myös hieman maksamaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikka Purra lupasi Suomen kansalle 1 euron bensaa, hinta nyt 2 euroa
Vasemmistolaisen Marinin hallituksen aikana bensa ei maksanut kuin 1,3 euroa litralta. Ministerin pitäisi perustuslain m3155585- 745119
Rakkaalle miehelle
Terveiset rakas. Ikävä on edelleen. Suru valtaa sydämen, kun en saa lähestyä sinua. En saa vastauksia, en soittoa, viest484186- 523861
- 433524
SDP:n kansanedustaja Nazima Radmyar uhriutuu somessa saamistaan viesteistä.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011854410.html Miksi Razmyar ei kestä kansan palautetta oikean kansanedustajan tavo1063187Muistatteko kuinka Marinin hallituksen aikaan kansalaisilla oli varaa kuluttaa?
Tavallisella perheelläkin oli rahaa käydä sääännöllisesti ravintoloissa syömässä, koska vahvat ammattiliitot olivat neuv793051- 422207
- 492148
UMK-juontajakaksikon pari isoa "mokaa" ihmetyttää - Mitäs tykkäsit Syköstä ja Uotisesta juontajina?
Tänä vuonna UMK-lavalla nähtiin artistien lisäksi juontajakolmikko Jorma Uotinen, Sami Sykkö ja Jasmin Beloued. Juontami272098