Lukekaa ja päätelkää itse:
ENTHETA ORGANISAATIOSSA
Koska pahaa on niin vaikea konfrontoida, on joidenkin ihmisten vaistonvaraisena toimena tuoda ikävät asiat suoraan muille. Pahoja tai ikäviä asioita kuullessaan toiset henkilöt pyrkivät levittämään tiedon mahdollisimman laajalle omassa organisaatiossaan.
Tämä saattaa johtua siitä,että henkilö todistaa näin omaa oikeassa olemistaan--- koska aivan ilmeisesti ei itse kyennyt käsittelemään tilannetta ja hoitamaan esimerkiksi vihaista asiakasta tai prospektia tämän tunnesävyä kohottaen.
Jos henkilö ei onnistu saamaa tuotettaan (myymään jotain tai toimittamaan kurssia,konsultointia,seminaaria,analyysiä, tms. vastuullisesti), aiheuttaa hän muille kehitettyä liikennettä vähintäänkin niin,että kulkee selittelemässä miten hän oli oikeassa,vaikka epäonnistuikin saamaan tuottensa. Oikeutuksia,sii. Ja silloin tälle henkilölle on äärimmäisen tärkeää ,että tuo asiakas,prospekti,tms. on joidenkin mielestä "vaikea" tai "mahdoton" tai "hullu".
Toinen organisaatiossamme ilmenevä muunnelma enthetan levittämisestä on motivaattorit toisia henkilöstön jäseniä kohtaan. Olen nähnyt hekilöjen tuovan esimerkiksi myyjän postille huonoja,asiaan ja myyjän hattuun kuulumattomia huonoja uutisia--- aivan kuten hyvin koulutettu palvelukoira tuo aamutohvelit isännälleen.
Mutta huonot uutiset ja entheta eivät ole tervetulleita tässä organisaatiossa. Eivätkä ne varsinkaan kuulu myyjien linjoille. Myyjän pitää kyetä toimimaan korkeassa tunnesävyssä saadakseen aikaan tulosta. Kun tuot enthetaa jolleki,jolle se ei kuulu, teet kaikkesi alentaaksei hänen ja koko ryhmän tulosta.
Tämä ei ole mielipideasia. Asia on näin ja näin se tullaan tästäedes näkemään tässä ryhmässä.
Ja hatut. Jos olet työssä ,pidä oman postis hattua. Älä ystäväsi,siskon,veljen,äidin tai muun.
Ole se,tee mitä tarvitaan ja saavuta ne tulokset, joita olet täällä saavuttamassa. Ja kanna muita hattujasi vapaa-aikana.
ENTHETA:
1.tarkoittaa enturbuloitua thetaa (ajatusta tai elämää); tarkoittaa erityisesti valheisiin ja hämmennyksíin pohjautuvia kommunikaatioita, jotka ovat herjaavia,myrskyisiä tai tuhoavia ja jotka pyrkivät ylitsevaltaamaan tai tukahduttamaan ryhmää tai yksilöä.
2. ... Thetaa, joka on tunnesävyn 2.0 alapuolella, kutsumme enthetaksi.
3. Viha ,vihaisuus, ivallisuus,epätoivo, vihjailevat ja viekkaasti tuhoavat ehdotukset.
Enthetan tuhoavuus on valtaisaa ja samalla kuitenkin piiloteltua. Sen salakavaluus ja se, että se tulee omasta ryhmästä( joko työtovereilta tai sitten prospekteilta tai asiakkailta tai multa yhteistyöhenkilöiltä, jotka ovat "periaatteessa smaa mieltä" kanssasi) juuri tekevät siitä kavalan ja hitaasti tappavan aseen.
Enthetaa ei suvaita meillä.
Henkilölle, joka todistettavasti levittää enthetaa, määrätään ensimmäisenä gradienttina alempi kuntotila. Mikäli tästä ei ole apua,on seuraava kuntotila Riski tai alle. Ja mikäli yksilö sittenkään ei halua muuttaan toimitapojaan,seuraa Etiikkaoikeus, joka tutkii tapauksen. Sen jälkeen on vain yksi gradientti.
Uutiset, huonotkin, on tietysti kerrottava sille henkilölle, jolle kuuluvat. Mutta ehdottomasti:
-kerro huonot tai ikävät uutiset vasta työpäivän
päätyttyä. Arvioi viestisi kiireellisyys itse, äläkä syksy suoraan tuottavaa työtä tekevän henkilön luo siksi,että viestin antaja väitti sen olevan elintärkeää. Yksinkertaisinta on ilmoittaa soittajalle,ettet saa kyseistä henkilöä kiinni ennen kuin illalla. Tajua,että uhkausten tarkoitus ei ole saada toista tekemään niinkuin vaaditaan, vaan saada toinen tuntemaan itsensä syylliseksi. Käytä järkeäsi arvioidessasi viestin tärkeys.Vakaana tietona voin sanoa,että en ole vielä tähän ikään mennessä nähnyt tai saanut yhtään uhkausta tau vaatimusta, joka olisi pllut tarpeellista hoitaa välittömästi, kesken tuotantoajan. Vaintuotantoon ja sen lisäämiseen liittyvät viestit ovat tärkeitä.
-älä levitä huonoja uutisia,älä kerro niitä kenellekkään muulle kuin sille, jolle ne kuuluvat.
-kerro uutinen sellaisena kuin se on, ilman että välität viestin antaneen ilkeydet tai enthetan tai uhkailut. Jos on ollut vihainen, ilmoita vain,että hän oli Vihan tunnesävyssä. Jos hän ilkeili, ilmoita tämä asiallisesti ja ilman ,että kerrot ilkeydet. Miksi levittäisit eteenpäin sitä huonoa oloa, joka noista ilkeilyistä itsellesi tuli? Jos levität, niintiedosta että olet aivan yhtä ilkeä itse sitä henkilöä kohtaan, jolle viestin välität.
ED
ENTHETA ORGANISAATIOSSA
Koska pahaa on niin vaikea konfrontoida, on joidenkin ihmisten vaistonvaraisena toimena tuoda ikävät asiat suoraan muille. Pahoja tai ikäviä asioita kuullessaan toiset henkilöt pyrkivät levittämään tiedon mahdollisimman laajalle omassa organisaatiossaan.
Tämä saattaa johtua siitä,että henkilö todistaa näin omaa oikeassa olemistaan--- koska aivan ilmeisesti ei itse kyennyt käsittelemään tilannetta ja hoitamaan esimerkiksi vihaista asiakasta tai prospektia tämän tunnesävyä kohottaen.
Jos henkilö ei onnistu saamaa tuotettaan (myymään jotain tai toimittamaan kurssia,konsultointia,seminaaria,analyysiä, tms. vastuullisesti), aiheuttaa hän muille kehitettyä liikennettä vähintäänkin niin,että kulkee selittelemässä miten hän oli oikeassa,vaikka epäonnistuikin saamaan tuottensa. Oikeutuksia,sii. Ja silloin tälle henkilölle on äärimmäisen tärkeää ,että tuo asiakas,prospekti,tms. on joidenkin mielestä "vaikea" tai "mahdoton" tai "hullu".
Toinen organisaatiossamme ilmenevä muunnelma enthetan levittämisestä on motivaattorit toisia henkilöstön jäseniä kohtaan. Olen nähnyt hekilöjen tuovan esimerkiksi myyjän postille huonoja,asiaan ja myyjän hattuun kuulumattomia huonoja uutisia--- aivan kuten hyvin koulutettu palvelukoira tuo aamutohvelit isännälleen.
Mutta huonot uutiset ja entheta eivät ole tervetulleita tässä organisaatiossa. Eivätkä ne varsinkaan kuulu myyjien linjoille. Myyjän pitää kyetä toimimaan korkeassa tunnesävyssä saadakseen aikaan tulosta. Kun tuot enthetaa jolleki,jolle se ei kuulu, teet kaikkesi alentaaksei hänen ja koko ryhmän tulosta.
Tämä ei ole mielipideasia. Asia on näin ja näin se tullaan tästäedes näkemään tässä ryhmässä.
Ja hatut. Jos olet työssä ,pidä oman postis hattua. Älä ystäväsi,siskon,veljen,äidin tai muun.
Ole se,tee mitä tarvitaan ja saavuta ne tulokset, joita olet täällä saavuttamassa. Ja kanna muita hattujasi vapaa-aikana.
ENTHETA:
1.tarkoittaa enturbuloitua thetaa (ajatusta tai elämää); tarkoittaa erityisesti valheisiin ja hämmennyksíin pohjautuvia kommunikaatioita, jotka ovat herjaavia,myrskyisiä tai tuhoavia ja jotka pyrkivät ylitsevaltaamaan tai tukahduttamaan ryhmää tai yksilöä.
2. ... Thetaa, joka on tunnesävyn 2.0 alapuolella, kutsumme enthetaksi.
3. Viha ,vihaisuus, ivallisuus,epätoivo, vihjailevat ja viekkaasti tuhoavat ehdotukset.
Enthetan tuhoavuus on valtaisaa ja samalla kuitenkin piiloteltua. Sen salakavaluus ja se, että se tulee omasta ryhmästä( joko työtovereilta tai sitten prospekteilta tai asiakkailta tai multa yhteistyöhenkilöiltä, jotka ovat "periaatteessa smaa mieltä" kanssasi) juuri tekevät siitä kavalan ja hitaasti tappavan aseen.
Enthetaa ei suvaita meillä.
Henkilölle, joka todistettavasti levittää enthetaa, määrätään ensimmäisenä gradienttina alempi kuntotila. Mikäli tästä ei ole apua,on seuraava kuntotila Riski tai alle. Ja mikäli yksilö sittenkään ei halua muuttaan toimitapojaan,seuraa Etiikkaoikeus, joka tutkii tapauksen. Sen jälkeen on vain yksi gradientti.
Uutiset, huonotkin, on tietysti kerrottava sille henkilölle, jolle kuuluvat. Mutta ehdottomasti:
-kerro huonot tai ikävät uutiset vasta työpäivän
päätyttyä. Arvioi viestisi kiireellisyys itse, äläkä syksy suoraan tuottavaa työtä tekevän henkilön luo siksi,että viestin antaja väitti sen olevan elintärkeää. Yksinkertaisinta on ilmoittaa soittajalle,ettet saa kyseistä henkilöä kiinni ennen kuin illalla. Tajua,että uhkausten tarkoitus ei ole saada toista tekemään niinkuin vaaditaan, vaan saada toinen tuntemaan itsensä syylliseksi. Käytä järkeäsi arvioidessasi viestin tärkeys.Vakaana tietona voin sanoa,että en ole vielä tähän ikään mennessä nähnyt tai saanut yhtään uhkausta tau vaatimusta, joka olisi pllut tarpeellista hoitaa välittömästi, kesken tuotantoajan. Vaintuotantoon ja sen lisäämiseen liittyvät viestit ovat tärkeitä.
-älä levitä huonoja uutisia,älä kerro niitä kenellekkään muulle kuin sille, jolle ne kuuluvat.
-kerro uutinen sellaisena kuin se on, ilman että välität viestin antaneen ilkeydet tai enthetan tai uhkailut. Jos on ollut vihainen, ilmoita vain,että hän oli Vihan tunnesävyssä. Jos hän ilkeili, ilmoita tämä asiallisesti ja ilman ,että kerrot ilkeydet. Miksi levittäisit eteenpäin sitä huonoa oloa, joka noista ilkeilyistä itsellesi tuli? Jos levität, niintiedosta että olet aivan yhtä ilkeä itse sitä henkilöä kohtaan, jolle viestin välität.
ED
Vastaukset 2
Vanhimmat
Niin?
... scientologin sisäisiä ohjeita. kannattaa luke ajatuksella