Minulla alkoi työtaistelu työpaikallani palkoista, jotka pomoni on jättänyt maksamatta.
Kun pomoni sai liitosta viestiä, hän ilmoitti irtisanovani minut. Tätä hän ei kuitenkaan tehnytkään, sillä hän tajusi, ettei voi määräaikaisen työsopimuksemme takia irtisanoa minua ilman perusteltua syytä.
Niimpä hän keksi järjestää minulle seuraavanlaisen yllärin: Työpaikkani siirtyy kuulemma toiselle paikkakunnalle jonne on 3 tunnin matka täältä. En omista autoa, eikä linja-autolla ole mahdollista töihin kulkea, koska niitä ei mene niin aikaisin että töihin 7 kerkeisin. Ainut mahdollisuuteni on siis irtisanoa itseni. Kysymys kuuluukin nyt: Onko tässä perusteltu syy irtisanoa itsensä, kun kerran työmatka venyy semmoiseksi, että minun on mahdotonta käydä töissä? Pamahtaako karenssi?
Kun pomoni sai liitosta viestiä, hän ilmoitti irtisanovani minut. Tätä hän ei kuitenkaan tehnytkään, sillä hän tajusi, ettei voi määräaikaisen työsopimuksemme takia irtisanoa minua ilman perusteltua syytä.
Niimpä hän keksi järjestää minulle seuraavanlaisen yllärin: Työpaikkani siirtyy kuulemma toiselle paikkakunnalle jonne on 3 tunnin matka täältä. En omista autoa, eikä linja-autolla ole mahdollista töihin kulkea, koska niitä ei mene niin aikaisin että töihin 7 kerkeisin. Ainut mahdollisuuteni on siis irtisanoa itseni. Kysymys kuuluukin nyt: Onko tässä perusteltu syy irtisanoa itsensä, kun kerran työmatka venyy semmoiseksi, että minun on mahdotonta käydä töissä? Pamahtaako karenssi?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kun kuulut liittoon, ota yhteys sinne.
Jos työnantajan kaikki toiminnot eivät siirry toiselle paikkakunnalle, ei hän voi sinua noin vain siirtää kesken määräaikaisen työsuhteen.
Työssäkäyntialue on 80 km. Jos uusi työpiste jää tuon rajan sisäpuolelle, niin sitten tilanne on kinkkinen sinun kannalta. Mutta ota yhteys liittoon.
Olet paskanjauhaja.
Pamahtaa, jos ainoa syy on tuo matka, tai no jaa, kolme tuntia autolla, sehän on monta sataa kilometriä.....
Mutta jos palkanmaksussa on häikkää, asia voi olla toinen.
"Työssäkäyntialue on 80 km."
Näin on työttömyysturvalain 1. luvun 9§:n mukaan ....
mutta...
2 luvun 14§ 1 mom.
"14 § (30.4.2010/313)
Alueellinen liikkuvuus
Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia."
Jos siirretään toiselle paikkaunnalle kesken määräaikaisen työsopimuksen on kyseessä matkatyö johon pitää soveltaa TES:n mukaisia ehtoja. Käytännössä tuo tarkoittaa sitä että työnantajan on maksettava matkat tai majoitus ja lisäksi päivärahat. Tuosta on hieman erilaiset säänökset eri työehtosopimuksissa.
Oikein sinulle. Kaltaisesi moniongelmaiset häiriköt pilaavat työyhteisön. Toivottavasti et saa koskaan rahaa mistään.
Kiitti vastauksista. 134 km on google mapsin mukaan täältä tuonne minne minun työni siirtyvät. Linja-autolla matka kestää n. 2,5 tuntia. Olisi kyllä älytöntä jos karenssi tulisi tämmöisen takia, minun on ihan mahdoton matkustaa tuonne asti. Pitää varmaan saikkua hakea jos ei muuten voi tuota karenssia välttää.
Ja ''selkeästi'': valitettavasti Suomi on sellainen maa, jossa ketään ei jätetä ilman rahaa. ;)
Alkuperäiselle:
Lupasiko se pomo järjestää majoituksen ja maksaa päivärähät?
Ei luvannut.. Sanoi että minulla on kuukausi aikaa järjestää kyydit. Hän yrittää savustaa minua ulos, ettei joudu itse irtisanomaan minua, koska siitä tulisi laiton irtisanominen.. Olisi minulla mahdollisuus käyttää vanhempieni autoa mutta joka päivä 5 aamulla jos pitäisi lähteä ajamaan yli 100 kilometrin päähän, ja tulla vielä väsyneenä takaisin olisi se vähän liian rankkaa ja vieläpä vaarallista..