Minua pyydettiin töihin perheeseen, lastenhoitajaksi kahdelle lapselle. Ei mitään vauva ikäisiä enää, kävelevät yms. Ei olisi mikään muutaman päivän keikka, vaan ihan jatkuvaa, ehkä vuoden. Yksin olisin lasten kanssa.
Tuntimäärä viikossa 30h. Tehtävät on perus lastenhoitoa, ei kuulu ruuanlaittoa eikä ilmeisesti siivoustakaan.
Alan tutkinto löytyy, alan kokemusta n. 1v 7kk.
Mietin vain, kun palkkaan ei ole mitään tiettyä "kaavaa". Mitä voin pyytää, kannattaako tuollaiseen paikkaan ylipäätänsä mennä? Voiko pyytää samaa palkkaa kuin kaupungin päiväkodeissa? (siis sen tessin mukainen).
Vai pitäisikö vain etsiä jotain parempaa ... olen hakenut muihinkin paikkoihin, mutta ajattelin jos niistä ei tärppääkään. Mutta en haluisi sopimusta vielä tehdä kun muista paikoista ei ole vielä kuulunut. Muutaman päivän päästä ehkä kuuluu. Enkä tiedä edes mitä palkkaa vaatia.
Tuntimäärä viikossa 30h. Tehtävät on perus lastenhoitoa, ei kuulu ruuanlaittoa eikä ilmeisesti siivoustakaan.
Alan tutkinto löytyy, alan kokemusta n. 1v 7kk.
Mietin vain, kun palkkaan ei ole mitään tiettyä "kaavaa". Mitä voin pyytää, kannattaako tuollaiseen paikkaan ylipäätänsä mennä? Voiko pyytää samaa palkkaa kuin kaupungin päiväkodeissa? (siis sen tessin mukainen).
Vai pitäisikö vain etsiä jotain parempaa ... olen hakenut muihinkin paikkoihin, mutta ajattelin jos niistä ei tärppääkään. Mutta en haluisi sopimusta vielä tehdä kun muista paikoista ei ole vielä kuulunut. Muutaman päivän päästä ehkä kuuluu. Enkä tiedä edes mitä palkkaa vaatia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse olen hoitanut lapsia perheissä lähes 20 vuotta, mutta aiemmin lähinnä "taskurahasta" muiden tulojen ohessa, mutta nyt hamuan pk-työn jälkeen takaisin perhetyöhön. itselläni sama asia mielessä, eli paljonko tulisin saamaan palkkaa kyseisestä hommasta jos/kun se olisi vakituista ainakin vuoden ajan. Itse olen pähkäillyt sen asian näin:
1. Nykypäivänä pitää olla jo suht kilpailukykyiset palkat kotihoidossakin, joten ihan pilkkahintaan ei pidä lähteä hoitamaan toisten lapsia.
2. Sijainti ratkaisee paljon (itse haen Espoo/Helsinki suunnalta) että miten varakasta porukkaa on, samoin perheiden lukumäärä ratkaisee, eli kannattaa etsiä kimppahoitoa tarvitsevaa perheyhdistelmää, he saavat kodinhoidontukea ja pystyvät muutenkin maksamaan parempaa palkkaa.
3. Lasten lukumäärä ratkaisevaa, 1-2 lapsen hoidosta ei välttämättä saa niin hyvin palkkaa, kun taas 3-4 lapsen hoidosta paremmin. Jos ajattelet että pk.ssa hoidat pienryhmässäsi 4 alle 3 v. lasta, ja kk-palkkasi on n. 1900-2000€, vaikkakin kannat vastuuta koko ryhmästä mutta keskityt ensisijaisesti pienryhmääsi.
4. Koulutuksen ja työkokemuksen pitäisi aina vaikuttaa positiivisesti palkkaan, muutenhan olisi yhdentekevää saada koulutus ja kokemusta. Se antaa kuvan että olet ammattilainen/ammattimainen, sekä sitoudut aloittamiisi projekteihin. Itse olen myös koulutettu lastenhoitaja.
5. Alle tämänhetkisen elin/asumiskustannusten vaatimaa palkkatasoa reilusti alittavaan työhön ei kannata/voi lähteä, koska toimeentulo kärsii. Muutamasta kympistä voi tinkiä, muttei satasesta.
6. Vakuutukset oltava kunnossa perheen puolelta, ettet sinä ole vastuussa jos jotain sattuisi, samoin kaikki muut viralliset asiat kuten työsopimus ja ehdot.
Edelläkirjoitetun sepustuksen jälkeen sanoisin näin, että tee tarkat laskelmat siitä paljonko elinkustannuksesi vaativat palkkaa, ja mihin olet valmis tyytymään. Aina pitää olla mahis sanoa oma palkkatoiveensa, jolleivat työnantajat het ilmoita mitään summaa. Myös palkallinen kesäloma tulisi kuulua soppriin, koska siinäpä sitten nuolet näppejäsi kun työnantajaperheesi jää itse 5 vkn lomille eivätkä tarvitse palveluksiasi eivätkä maksa palkkaa siltä ajalta. Tuolla kuukausi-työajalla ja lapsimäärällä voisi varmaan pyytää 1500-1700€ palkkaa. Mutta kannattaa katsella vaihtoehtoja, ja pitää huolen että kaikki osa-alueet natsaa, jos meinaat tehdä kyseistä työtä pidempäänkin. Mol:in sivuilta löytyy jonkin verran kotihoitajan paikkoja, ja vielä näpsäkämpi sivusto on hoitopaikka.net (nämä ovat sinulle varmasti tuttuja).