http://www.taloussanomat.fi/kansantalous/2012/06/04/elakeiat-taytyy-nostaa-7080-vuoteen/201230725/12
Kuinkahan moni 80:nen on työkykyinen? Tarkoittaakohan tuo nyt sitä, että nostetaan kahdeksankymppiset vainajatkin töihin?
Jos tuo eläkeikä toteutuu, ei yhdelläkään nuorella ole töitä ennenkuin tuo kahdeksankymppinen kuolee. Monikohan työnantaja palkaa 79 vuotiaankaan töihin? On tietysti muutamia tuon ikäisiä, jotka ovat ihan hienossa kunnossa (esim. Aira Samulin), mutta kyllä se tosi harvinaista on! Jääkää nyt hyvät ihmiset, jotka olette eläkeikäisiä, eläkkeelle. Muuten työskentelette vielä 80 vuotiaana!
Kuinkahan moni 80:nen on työkykyinen? Tarkoittaakohan tuo nyt sitä, että nostetaan kahdeksankymppiset vainajatkin töihin?
Jos tuo eläkeikä toteutuu, ei yhdelläkään nuorella ole töitä ennenkuin tuo kahdeksankymppinen kuolee. Monikohan työnantaja palkaa 79 vuotiaankaan töihin? On tietysti muutamia tuon ikäisiä, jotka ovat ihan hienossa kunnossa (esim. Aira Samulin), mutta kyllä se tosi harvinaista on! Jääkää nyt hyvät ihmiset, jotka olette eläkeikäisiä, eläkkeelle. Muuten työskentelette vielä 80 vuotiaana!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Paljon on tuohon vielä matkaa, työnantajat eivät palkkaa edes 55-vuotiaita, seitsemänkymppisistä nyt puhumattakaan. Ymmärrän kyllä asian kansantaloudelliset näkökulmat, mutta inhimillisesti on kestämätöntä, että meitä yli kuusikymppisiä pidetään väkisin töissä, ja samaan aikaan vastavalmistuneet 25-vuotiaat eivät saa ensimmäistäkään työpaikkaa.
Minusta eläkeiän pitäisi määräytyä työvuosien, ei ikävuosien perusteella, ja 35 vuotta voisi oikeuttaa täyteen eläkkeeseen. Minulle tulisi 40 vuotta täyteen, jos olisin töissä viralliseen eläkeikään asti, mutta toivottavasti kahden vuoden päästä vielä pätevät vanhat eläkevakuutussopimukset, niin pääsen tekemään tilaa nuoremmille.
Työssäkäyvien määrää pitää nostaa työllistämällä nyt kortistossa viruvat ja antamalla töitä nuorille. Työurat kyllä pitenevät vähitellen molemmista päistä, jos ihmiset pysyvät hyväkuntoisina ja jos nuorille on työtä tarjolla. Aika paljon on kiinni työnantajista ja heidän asenteistaan, yksittäisiä työntekijöitä on turha syyllistää.