Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsuhde + raskaus

    Hei, en tiedä kuuluuko tämä tälle palstalle mutta olisipa ihan HUIPPUA jos jollakulla olisi kokemuksia:

    Eli minulla on loistavasti toimiva parisuhde, ollaan miehen kanssa puhuttu lasten "hankkimisesta" ja nyt käärö olisi tervetullut.

    Olen kuitenkin töissä toistaiseksi voimassaolevalla työsuhteella mutta vuokratyövoimana! Eli onko työnantajalla oikeus päättää työsuhde heti kun kuulee raskaudesta? Normaalissa työsuhteessahan potkuja ei saa antaa raskauden vuoksi...

    APUA, en haluaisi valita "urani" ja perheen väliltä ja jos joudun valitsemaan, niin eiköhän sitä uraa voi jatkaa jossain muualla... *mietiskels*
    2661
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuo kai riippuu siitä millainen sopimus sulla on sen vuokratyövoimaa välittävän yhtiön kanssa. Eli mitä sulle maksetaan silloin kun he eivät pysty vuokraamaan työpanostasi eteenpäin. Se yritys jonka töitä teet on vuokrannut työpanoksesi, ja sopinut välittäjän kanssa millaisin ehdoin ja irtisanomisajoin he voivat purkaa sopimuksensa.

    Eli jos tuo välittäjä on tehnyt kanssasi toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen, joka takaa palkanmaksun vaikkei panostasi vuokrattaisikaan mihinkään niin he eivät voi sopimusta raskauden perusteella irtisanoa. Panoksesi vuokraaja on luultavasti sopinut välittäjän kanssa sellaiset ehdot että he eivät missään tapauksessa joudu äitiysloman ajalta maksamaan mitään. Yksi ideahan vuokratyövoiman käytössä on nimenomaan se, että vuokrattua henkilöstöä on huomattavasti helpompi vähentää.

    Äänestä

    • Kiitos tiedosta, näin vähän epäilinkin! No mutta, eihän raskaudesta kauhean aikaisessa vaiheessa tarvitse kertoa. Ehkäpä sitten joskus taas mammaloman jälkeen löytyy töitä :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kysyvä kirjoitti:

    Hei, en tiedä kuuluuko tämä tälle palstalle mutta olisipa ihan HUIPPUA jos jollakulla olisi kokemuksia:

    Eli minulla on loistavasti toimiva parisuhde, ollaan miehen kanssa puhuttu lasten "hankkimisesta" ja nyt käärö olisi tervetullut.

    Olen kuitenkin töissä toistaiseksi voimassaolevalla työsuhteella mutta vuokratyövoimana! Eli onko työnantajalla oikeus päättää työsuhde heti kun kuulee raskaudesta? Normaalissa työsuhteessahan potkuja ei saa antaa raskauden vuoksi...

    APUA, en haluaisi valita "urani" ja perheen väliltä ja jos joudun valitsemaan, niin eiköhän sitä uraa voi jatkaa jossain muualla... *mietiskels*

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu