onko mitään keinoa millä odotusaikaa voi lyhentää? minulla päällä 5kk odotusaika.
odotusaika
t-yökkäri
8630
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
mutta voit muuttaa odotusajan karenssiksi toimimalla niin että saisit karenssia. tällöin odotusaikasi on loppu silloin kun karenssikin loppuu eli voit jäädä jopa voitolla jos odotusaika on pidempi kuin karenssi. työkkäristä eivät mielellään laita töihin tai koulutukseen silloin kun odotusaika on päällä.
Oletan, että tarkoitat sitä odotusaikaa, joka määrätää ensi kertaa työmarkkinoille tulevalle, jolla on oikeus vain työmarkkinatukeen.
Tuota odotusaikaa ei voi lyhentää millään.
Odotusaika kuluu vain työttömänä työnhakijana työkkärissä olo tai työssä olo. Edellä olevassa vastauksessa ei ole päätä eikä häntää. Karenssi ei syrjäytä odotusaikaa, vaan vain katkaisee sen ja loppuodotusaika jatkuu sitten karenssin jälkeen.
Sen sijaan saisit odotusajasta huolimatta työmarkkinatuen, jos onnistuisit pääsemään johonki työvoimakoulutukseen tai jos menet palkattomaan työhön. Noina aikoina odotusaika kuluu normaalisti.
Tuossa ao. lakipykälä:
Odotusaika
Työmarkkinatukea maksetaan vasta viiden kuukauden odotusajan jälkeen työnhakijalle, joka ei ole täyttänyt työssäoloehtoa, eikä ole suorittanut peruskoulun tai lukion jälkeistä tutkintoon johtavaa, ammatillisia valmiuksia antavaa koulutusta. Odotusaika alkaa työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä, korvauksettoman määräajan päättymisestä tai työssäolovelvoitteen täyttymisestä lukien.
Odotusaika täyttyy, kun työnhakija on työttömäksi työnhakijaksi rekisteröidyttyään ollut yhteensä viisi kuukautta työssäoloehdon täyttävässä työssä, yrittäjänä tai työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa taikka 10 luvun 1 §:n 2 momentin 1–5 kohdassa tarkoitetussa työllistymistä edistävässä palvelussa. (30.4.2010/313)
Odotusajasta vähennetään aika, jona työnhakija on työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltävien kahden vuoden aikana ollut edellä 2 momentissa tarkoitetulla tavalla työmarkkinoilla.
Poiketen 2 ja 3 momentista odotusaikaan ei lueta aikaa, jonka työnhakija on ollut työmarkkinoilla päätoimisen opiskelun tai siihen liittyvän lomajakson tai eri oppilaitosten välisen lomajakson taikka korvauksettoman määräajan tahi työssäolovelvoitteen aikana.
miten minulla sitten 6kk odotusaika suli pois kun sain 2kk karenssia??? odotusaikaa olisi ollut näin ollen vielä 4kk jäljellä, mutta työkkärin virkailija sanoi että karenssi korvaa odotusajan. voiko tästäkin olla eri käyntäntöjä eri työkkäreiden välillä muka???
Virkailija on ollut väärässä. Pidäpä suu supussa TE-toimistossa.
mikä määrää odotusajan? jollain on 5 kuukautta, joka luultavasti se tavallisin. jollain 6 ja ystävälläni on 7 kuukautta odotusaikaa.
vaikuttaa moni tekiä, mutta yleisin on se että ei ole täyttänyt työssäoloehtoa ja siitä tulee automaattisesti 5kk. 6kk odotusaika tulee siitä jos et ole ollut työvoimatoimiston käytettävissä viimeisen kahdenvuoden aikana ja 7kk odotusaika tulee sitten taas työvoimapoliittisen lausunnon perusteella jossa kansaneläkelaitos on aina mukana.
voisikohan saada vähän tarkempaa tietoa tuosta 7kk odotusajasta.
"7kk odotusaika tulee sitten taas työvoimapoliittisen lausunnon perusteella jossa kansaneläkelaitos on aina mukana".
työvoimapoliittisen lausunnon antaa aina työvoimatoimisto kun asiakkaan odotusaikaa säätelee molemmat kohdat 5kk että 6kk . työvoimapoliittinen lausunto käsitellään aina kansaneläkelaitoksen kanssa ja näin ollen odotusaika astuu voimaan kun kansaneläkelaitos on käsitellyt työvoimapolittiisen lausunnon noin 2kk ja odotusaika 5 tai 6 kuukautta alkaa siis siitä hetkestä. virkailijat työkkärissä eivät kyllä mainitse mitään 7kk odotusajasta koska se kahden tai yhden kuukauden odotusaika ei ole työkkäristä kiinni. eli "virallinen" odotusaika alkaa vasta siitä kun kansaneläkelaitos on käsitellyt työvoimapoliittisen lausunnon.