Kesätyö- Suullinen sopimus?

Olen eräässä suurehkossa kiinteistönhoito-firmassa kesätöissä Tampereella ja en ole allekirjoittanut mitään papereita, hommasta on vain sovittu suullisesti.

Tämä paha?
1118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Paha ja paha, riippuu tilanteesta.

Periaatteessa suullinen sopimus on yhtä pätevä, kuin kirjallinenkin.

MUTTA, riitatilanteissa hankala, koska sopimuksen olemassaolo, ja sisältö pitää pystyä todistamaan. Jos kaikki menee hyvin, ja sovitusti, niin silloin aivan sama, onko kirjallisena tai suullisena.

Joten vaadi heti kirjallinen sopimus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


6kyyyyyyyyrtgf kirjoitti:

Olen eräässä suurehkossa kiinteistönhoito-firmassa kesätöissä Tampereella ja en ole allekirjoittanut mitään papereita, hommasta on vain sovittu suullisesti.

Tämä paha?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu