Irtisanominen tekstiviestillä keskussairaalassa

Mikä ihme näitä Kokkolan kunnallisia yrityksiä vaivaa, tiedon vai taidon puute?
Oli kumpi tahansa, niin me veronmaksajat maksamme ne todella kalliisti.
KHO on nyt todennut irtisanomisen laittomaksi, palkkakuluja tuskin tulee paljoakaan, koska hoitaja on ollut töissä toisella työnantajalla. Mitä sitten tulee nämä oikeudenkäynnit maksamaan?
Eikö olisi oikein, että tämä henkilö joka luulee olevansa niin suuri johtaja että voi halveksiitavasti irtisanoa ihmisen tekstiviestillä olisi korvausvelvollinen eikä me veronmaksajat.

Lue tarkemmin Kokkola-lehti sivu 2
2235
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kokkolalaista johtamiskulttuuria vai kuinka.
Maksammehan me ne, mutta mielellämmekö.

Äänestä

Työntekijäkin hakee 3 päivää sairauslomaa karapulaansa, ja ilmoittaa työnantajalle halveksivasti poissaolonsa tekstarilla. Onko tämäkin oikein?

Kyllä suuri osa tämän päivän irtisanomisista ovat työntekijän omia aikaansaamia virheitä. Katse peilin eteen. Turha huutaa kun P....t on jo housuissa.

Onko tuttua puuhaa? lääke . hoitakaa hyvät ihmiset työnne. Irtisananomisia on luvassa suuret määrät lähitulevaisuudessa. Tämä on vasta alkua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


VeronmaksajaX kirjoitti:

Mikä ihme näitä Kokkolan kunnallisia yrityksiä vaivaa, tiedon vai taidon puute?
Oli kumpi tahansa, niin me veronmaksajat maksamme ne todella kalliisti.
KHO on nyt todennut irtisanomisen laittomaksi, palkkakuluja tuskin tulee paljoakaan, koska hoitaja on ollut töissä toisella työnantajalla. Mitä sitten tulee nämä oikeudenkäynnit maksamaan?
Eikö olisi oikein, että tämä henkilö joka luulee olevansa niin suuri johtaja että voi halveksiitavasti irtisanoa ihmisen tekstiviestillä olisi korvausvelvollinen eikä me veronmaksajat.

Lue tarkemmin Kokkola-lehti sivu 2

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu