Työtarjouksen lähettäminen ja lyhyt varoitusaika?

Kyllä siihen joku ministeriön ohje on olemassa, jota jokaisen toimiston pitäisi seurata, mutta eipä ne niitä seuraa ellei joku erikseen nosta asiasta vähän meteliä.

Siinä toimistossa, jossa itse työskentelen on ohjeena, että viikko (7pvää) pitää aina jättää reagointiaikaa työkkärin kirjeisiin. Kurssiosoitukset, työpaikkaosoitukset, pakolliset tapaamiset tai muut yhteydentotot.
Meillä on tasaisen paljon asiakkaita, jotka pitää työkkäriin ilmoittamaansa osoitteena "poste restante" ja heillä ei tietenkään ole velvollisuutta käydä joka jumalan päivä postissa tarkistelemassa postiaan. Joten tämän takia, ja koskee sitten kaikkia, on ohjeena että viikon verran pitää antaa aikaa.
Poste restante-osoitteen ilmoittajalle kerrotaan, että kerran viikossa pitää käydä työkkärin puolesta ainakin posti katsomassa.

Mitään pakollisia työpaikkaosoituksia ei tietenkään saa lähettää niin, että asiakkaalle ei ole kuin päivä aikaa tehdä hakemusta ja ottaa yhteyttä työpaikkaan.

Mikäli teidän toimistossa on asiasta epäselvyyttä, niin aina auttaa tavan virkailijaa vähän säikäyttää ja ottaa asiassa suoraan yhteyttä toimiston johtajaan. Tämä vituttaa virkamiestä aina, ja saattaa kirjeiden lähettely vähän rauhoittua kun johtaja kyselee että millä varoitusajalla niitä laitellaan.

Sitten voi ottaa suorilta yhteyttä te-keskukseen , eli työkkärin johtajan esimieheen. Siellä on erikseen juristi, joka on erikoistunut työttömyysturva-asioihin. Eli jos on epäselvää, että toteutuuko työttömyysturva tässä kohtaa oikein, niin ai että, onkin kivaa saada te-keskuksesta joltain osastonjohtajalta "paimenkirje" jossa asia oikaistaan! Tämä vituttaa aivan älyttömästi .

Jotkut ärhäkkäät asiakkaat laittaa suoraan asiasta meiliä Ministeriöön. Tätä ei kukaan virkailija eikä varsinkaan toimiston johtaja ikinä halua. Mistään toimistosta ei kukaan halua, että asiakkaat kirjoittelee epäkohdista ministeriöön.

Kannattaa aina ottaa muistiin, että minkä nimisen virkailijan kanssa asioita hoitelee, ja sitten vaan laittaa viestiä eteenpäin ja varsinkin ylöspäin, niin alkaa asiast oikeentumaan!

"Hakuaika kyseiseen paikkaan menee umpeen 29. päivä ja kirje saapuu työnhakijalle 28. päivä. Jos ei tuolloin ole vaikka parina päivänä kotona tai ei välittömästi syystä tai toisesta avaa kirjettä heti, onko se puhtaasti työnhakijan syy ja hänen omalla vastuullaan?"

Omalla vastuulla on. Kertomasi peruste ei ole työvoimapoliittisesti hyväksyttävä syy jättää hakematta työpaikkaa. Tähänkin asiaan on olemassa työ- ja elinkeinoministeriön ohje, mutta kyllä vähän vaikuttaa siltä, että karenssi voipi tulla.

Työppärillä on muuten mielenkiintoinen tyyli päivätä kirjeensä, olen saanut muutamaan otteeseen kutsun koulutushaastatteluun, tuo kutsu on tullut ensinnäkin samana päivänä kuin mitä koko haastattelu on JA kaiken huipuksi kirjeen päiväys oli seuraavalle päivälle...!!!! Eli ne virkailijat voi naputtaa ihan minkä tahansa päiväyksen siihen, pistää postiin ja naps, olet karenssissa!

Katkeaako rahat karensissa, jos ei hae paikkaa hakuajan loppuun mennessä vai vasta kun on selvityspyyntö käsitelty? Näkeekö työtarjouksen sähköisesti mol:n sivuilta vai tuleeko se vain postitse?

työtarjous tulee postitse ellei ole antanut työkkäriin sähköpostiosoitettaan ja puhelinnumeroitan.

rahat katkee vasta sitten jos ei anna tietoa sinne että työpaikkaa on haettu eli ei vastaa siim. selvityspyynnössä annettuun päivämäärään mennessä yhtään mitään.

Ilmeisesti mol:n omahaku -palvelussa ei näy lähetettyjä tarjouspyyntöjä vaan vain selvityspyynnöt ja lausunnot ?

Mietin juuri samaa. Luulisi että mollin sivuilta pankkitunnuksilla moinen lähete näkyisi. Kun katselisi tietojaan