Tuli mieleen.. Mitä laki sanoo, onko olemassa mitään varoitusaikamääräystä tai erillistä pykälää työtarjousten/osoitusten lähettämisen suhteen? Esim. vaikka jos:
Työkkäri lähettää kirjeitse ilmoituksen avoimesta työpaikasta jonne pitäisi hakea. Hakuaika kyseiseen paikkaan menee umpeen 29. päivä ja kirje saapuu työnhakijalle 28. päivä. Jos ei tuolloin ole vaikka parina päivänä kotona tai ei välittömästi syystä tai toisesta avaa kirjettä heti, onko se puhtaasti työnhakijan syy ja hänen omalla vastuullaan? Entä jos jälkeenpäin soittaa kyseiseen paikkaan, mutta sieltä sanotaan ettei työhakemuksen lähettäminen ole enää mahdollista?
Onko työkkärillä oikeutta lähettää työtarjouksia näin lyhyellä varoitusajalla ja sitten mahdollisesti nakata karenssi, kun ei ole hakuaikaan mennessä hakenut?
Työtarjouksen lähettäminen ja lyhyt varoitusaika?
8
622
Vastaukset
- Wirkaztaja
Kyllä siihen joku ministeriön ohje on olemassa, jota jokaisen toimiston pitäisi seurata, mutta eipä ne niitä seuraa ellei joku erikseen nosta asiasta vähän meteliä.
Siinä toimistossa, jossa itse työskentelen on ohjeena, että viikko (7pvää) pitää aina jättää reagointiaikaa työkkärin kirjeisiin. Kurssiosoitukset, työpaikkaosoitukset, pakolliset tapaamiset tai muut yhteydentotot.
Meillä on tasaisen paljon asiakkaita, jotka pitää työkkäriin ilmoittamaansa osoitteena "poste restante" ja heillä ei tietenkään ole velvollisuutta käydä joka jumalan päivä postissa tarkistelemassa postiaan. Joten tämän takia, ja koskee sitten kaikkia, on ohjeena että viikon verran pitää antaa aikaa.
Poste restante-osoitteen ilmoittajalle kerrotaan, että kerran viikossa pitää käydä työkkärin puolesta ainakin posti katsomassa.
Mitään pakollisia työpaikkaosoituksia ei tietenkään saa lähettää niin, että asiakkaalle ei ole kuin päivä aikaa tehdä hakemusta ja ottaa yhteyttä työpaikkaan.
Mikäli teidän toimistossa on asiasta epäselvyyttä, niin aina auttaa tavan virkailijaa vähän säikäyttää ja ottaa asiassa suoraan yhteyttä toimiston johtajaan. Tämä vituttaa virkamiestä aina, ja saattaa kirjeiden lähettely vähän rauhoittua kun johtaja kyselee että millä varoitusajalla niitä laitellaan.
Sitten voi ottaa suorilta yhteyttä te-keskukseen , eli työkkärin johtajan esimieheen. Siellä on erikseen juristi, joka on erikoistunut työttömyysturva-asioihin. Eli jos on epäselvää, että toteutuuko työttömyysturva tässä kohtaa oikein, niin ai että, onkin kivaa saada te-keskuksesta joltain osastonjohtajalta "paimenkirje" jossa asia oikaistaan! Tämä vituttaa aivan älyttömästi .
Jotkut ärhäkkäät asiakkaat laittaa suoraan asiasta meiliä Ministeriöön. Tätä ei kukaan virkailija eikä varsinkaan toimiston johtaja ikinä halua. Mistään toimistosta ei kukaan halua, että asiakkaat kirjoittelee epäkohdista ministeriöön.
Kannattaa aina ottaa muistiin, että minkä nimisen virkailijan kanssa asioita hoitelee, ja sitten vaan laittaa viestiä eteenpäin ja varsinkin ylöspäin, niin alkaa asiast oikeentumaan!- .
Jospa työtarjous on lähetty sitä 7 päivää ajatellen, mutta jollain paikkakunnalla posti kulkee hitaammin (jopa viikon!) ja sitten syntyy kysyjän kuvaama tilanne.
Tuohon 7 päivään sisältyy myös se postin "kuljetusaika". Silloin se on omalla vastuulla ja kysyjä voi reklamoida postin suuntaan. Näinkin on tapahtunut.
- .
"Hakuaika kyseiseen paikkaan menee umpeen 29. päivä ja kirje saapuu työnhakijalle 28. päivä. Jos ei tuolloin ole vaikka parina päivänä kotona tai ei välittömästi syystä tai toisesta avaa kirjettä heti, onko se puhtaasti työnhakijan syy ja hänen omalla vastuullaan?"
Omalla vastuulla on. Kertomasi peruste ei ole työvoimapoliittisesti hyväksyttävä syy jättää hakematta työpaikkaa. Tähänkin asiaan on olemassa työ- ja elinkeinoministeriön ohje, mutta kyllä vähän vaikuttaa siltä, että karenssi voipi tulla. - Mielivaltaista
Työppärillä on muuten mielenkiintoinen tyyli päivätä kirjeensä, olen saanut muutamaan otteeseen kutsun koulutushaastatteluun, tuo kutsu on tullut ensinnäkin samana päivänä kuin mitä koko haastattelu on JA kaiken huipuksi kirjeen päiväys oli seuraavalle päivälle...!!!! Eli ne virkailijat voi naputtaa ihan minkä tahansa päiväyksen siihen, pistää postiin ja naps, olet karenssissa!
- miten on?
Katkeaako rahat karensissa, jos ei hae paikkaa hakuajan loppuun mennessä vai vasta kun on selvityspyyntö käsitelty? Näkeekö työtarjouksen sähköisesti mol:n sivuilta vai tuleeko se vain postitse?
- ei kannata antaa
työtarjous tulee postitse ellei ole antanut työkkäriin sähköpostiosoitettaan ja puhelinnumeroitan.
rahat katkee vasta sitten jos ei anna tietoa sinne että työpaikkaa on haettu eli ei vastaa siim. selvityspyynnössä annettuun päivämäärään mennessä yhtään mitään. - numero_
Ilmeisesti mol:n omahaku -palvelussa ei näy lähetettyjä tarjouspyyntöjä vaan vain selvityspyynnöt ja lausunnot ?
- mutta en tiedä.
Mietin juuri samaa. Luulisi että mollin sivuilta pankkitunnuksilla moinen lähete näkyisi. Kun katselisi tietojaan
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Stefu LOISTAVAA!
Ilmeisesti joku vedonlyönti tms, selvinpäin-elämästä👍👍👍 ilmankos ei ole Sofiaa näkynyt. Miten tän parin nyt käy, kun viimi ei maksettuna enää virta1341998Msisa on eronnut
Mies ei kestänyt jatkuvia syrjähyppyjä eikä totuutta Turun yöstä.291037- 69877
Venäläisiä keksintöjä?
Kun tässä nyt yritän miettiä venäläisiä keksintöjä, niin ei äkkiseltään tule oikein yhtään mieleen. Onko niitä edes?261763Tiedän että on aika luovuttaa
En vaan osaa. Liian kauan toivonut jotain, mikä ei koskaan tule toteutumaan. Olo ei ole mitenkään hyvä, mutta itken vähemmän kuin silloin kun sinuun r65751- 13725
Katumuksesta
Pitkäperjantaina eräässä seurueessa puhuttiin katumisesta ja mitä itse kukin katuu. Yleisintä tuntui olevan pahasti sanominen jollekin läheiselle ja t132686- 83685
- 26669
Sisällissota kiihtyy Ruotsissa
KaupunkiTaistelut koraanin puolesta kiihtyneet Linköpingissä ja Malmössä. Ruotsin poliisi joutunut vetäytymään suojiin. Päätän raporttini Ruotsista.210668