Tervehdys!
Miksiköhän niin moni täällä palstalla valittaa ja sälyttää kaikesta pahasta vastuun toiseen kuin omaan osoitteeseensa? Kaikki on ihan perseestä, lähtien kohteista, firmasta tai koko alasta puhumattakaan. Ei voi kuitenkaan aina olla niin, että kaikki paha on muiden syytä, vai voiko?
Tosissaan ammatikseen vartiointi- tai turvallisuusalalla työskentelevä tuskin aukoo päätänsä täällä. Monet "tilittäjät" tuntuvat kokeneen erityistä vääryyttä alalla. Alan ongelmana onkin mielestäni se, että jotkut "äidin pikku mussukat" ovat tulleet ensimmäiseen työpaikkaansa ja huomaavat, että äiti ei ole samassa paikassa töissä - hei täällähän joutuu tekemään ihan oikeasti jotain! Pienen ajan kuluessa näistä veitikoista kehittyy kaiken tietävä ja osaava joukko "ammattilaisia". Palvelu on ajoittain todellakin sen mukaista.
Olen itsekin joutunut vastaanottamaan kaikenlaista alalla "jo jonkin aikaa" työskennellessäni, mutta voin kertoa, että huonoimmat kokemukseni olen saanut asiakkailta. "Verbaalista tykitystä" on riittänyt ja maksavat asiakkaat ovat yrittäneet takoa minuakin maanrakoon enemmän ja vähemmän tuskissaan - ehkä enemmän kuitenkin kuin esimieheni yhteensä!
Ehkä tosin olen saanut nauttia vähintäänkin tyydyttävistä esimiehistä... ja myös asiakkaista. Tai sitten olen osannut asiallisesti huomauttaa heille epäkohdista, enkä ole tuhlannut energiaani netissä marisemiseen ja työpäiväni pilaamiseen omalla negatiivisella asenteellani.
Avaa siis nuori tai vanhempi, kokeneempi tai kokemattomampi kolleega suusi, kun tunnet itsesi huonosti kohdelluksi. Ei se esimies pure! Jos jäät ruikuttamaan ja juttelemaan epäkohdista kahvipöytiin "essonbaariin", pysyvät asiat aina samanlaisina osaltasi ja monen muunkin osalta. Työ ei maistu ja ehkä tartutat negatiivisuutesi muihinkin ja saat valitusvirsien laulantaan kavereita. Työyhteisösi ja koko ala kehittyy kuitenkin vain sitä mukaa kun asioista annetaan rehellisesti ja asiallisesti palautetta. Ammattilaisen huomiot ovat varmasti kullan arvoisia jokaiselle työnantajalle.
Nyt vaan pitäisi se oma "suukki" saada auki oikeassa paikassa!
Voisi aina myös pitää sen mielessä, että yksityisen turvallisuusalan yritys pyrkii aina tuottamaan voittoa. Voitto taasen osaltaan mahdollistaa työolojen parantumisen ja muunkin kehityksen alalla. Jokaisen työntekijän panos siis ratkaisee, jos ajattelee kokonaisuutta. Toisaalta voi tietenkin ajatella tai selitellä niin kuin moni muukin: "En mäkään, kun ei ne muutkaan" tai "Kyl mä, mutku ne muut vaan..."!
Jäätäviä analyysejä odotellessa!
Miksiköhän niin moni täällä palstalla valittaa ja sälyttää kaikesta pahasta vastuun toiseen kuin omaan osoitteeseensa? Kaikki on ihan perseestä, lähtien kohteista, firmasta tai koko alasta puhumattakaan. Ei voi kuitenkaan aina olla niin, että kaikki paha on muiden syytä, vai voiko?
Tosissaan ammatikseen vartiointi- tai turvallisuusalalla työskentelevä tuskin aukoo päätänsä täällä. Monet "tilittäjät" tuntuvat kokeneen erityistä vääryyttä alalla. Alan ongelmana onkin mielestäni se, että jotkut "äidin pikku mussukat" ovat tulleet ensimmäiseen työpaikkaansa ja huomaavat, että äiti ei ole samassa paikassa töissä - hei täällähän joutuu tekemään ihan oikeasti jotain! Pienen ajan kuluessa näistä veitikoista kehittyy kaiken tietävä ja osaava joukko "ammattilaisia". Palvelu on ajoittain todellakin sen mukaista.
Olen itsekin joutunut vastaanottamaan kaikenlaista alalla "jo jonkin aikaa" työskennellessäni, mutta voin kertoa, että huonoimmat kokemukseni olen saanut asiakkailta. "Verbaalista tykitystä" on riittänyt ja maksavat asiakkaat ovat yrittäneet takoa minuakin maanrakoon enemmän ja vähemmän tuskissaan - ehkä enemmän kuitenkin kuin esimieheni yhteensä!
Ehkä tosin olen saanut nauttia vähintäänkin tyydyttävistä esimiehistä... ja myös asiakkaista. Tai sitten olen osannut asiallisesti huomauttaa heille epäkohdista, enkä ole tuhlannut energiaani netissä marisemiseen ja työpäiväni pilaamiseen omalla negatiivisella asenteellani.
Avaa siis nuori tai vanhempi, kokeneempi tai kokemattomampi kolleega suusi, kun tunnet itsesi huonosti kohdelluksi. Ei se esimies pure! Jos jäät ruikuttamaan ja juttelemaan epäkohdista kahvipöytiin "essonbaariin", pysyvät asiat aina samanlaisina osaltasi ja monen muunkin osalta. Työ ei maistu ja ehkä tartutat negatiivisuutesi muihinkin ja saat valitusvirsien laulantaan kavereita. Työyhteisösi ja koko ala kehittyy kuitenkin vain sitä mukaa kun asioista annetaan rehellisesti ja asiallisesti palautetta. Ammattilaisen huomiot ovat varmasti kullan arvoisia jokaiselle työnantajalle.
Nyt vaan pitäisi se oma "suukki" saada auki oikeassa paikassa!
Voisi aina myös pitää sen mielessä, että yksityisen turvallisuusalan yritys pyrkii aina tuottamaan voittoa. Voitto taasen osaltaan mahdollistaa työolojen parantumisen ja muunkin kehityksen alalla. Jokaisen työntekijän panos siis ratkaisee, jos ajattelee kokonaisuutta. Toisaalta voi tietenkin ajatella tai selitellä niin kuin moni muukin: "En mäkään, kun ei ne muutkaan" tai "Kyl mä, mutku ne muut vaan..."!
Jäätäviä analyysejä odotellessa!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet aivan oikeassa siinä, että epäkohdat
eivät parane kahvipöytäkeskusteluissa vaan
ottamalla härkää sarvista ja esittämällä
parannusehdotuksia esimiehilleen.
Luulenpaa vaan, että ongelmana on joko se,
että työskentelee sen verran pienessä puljussa,
ettei ole juuri ylimääräistä rahaa uudistuksiin
eli eletään vähän niin kuin kädestä suuhun.
Voittoa tulee riittävästi, että firman tj voi
vietellä leppoisia lomia säännöllisesti, mutta
jos ruvetaan paljonkin parannuksia tekemään
tämä on heti tj:n ja muiden esimiesten palkasta
pois ja perisuomalainen ahneus iskee.
Toinen ääripää on sitten nämä suuret kansainväliset konsernit, joissa byrokratian
rattaat jauhavat hitaasi ja pienetkin paikallistason uudistuksetkin vaativat hirvittävän paperiviidakon läpi kahlaamisen.
Toki näillä firmoilla se yleensä ole rahasta
kiinni.
Sitten näkisin vielä ongelmana sen, että monissa
firmoissa, niin isoissa kun pienissäkin, esimiesasemassa on paljon vanhoja kenttätyöntekijöitä,esim. entisiä piirikuskeja
jne. Heidän työmotivaationsa on usein sitä
luokkaa, että he hoitavat juuri sen mitä on
pakko, että isommat pomot pysyvät tyytyväisinä,
mutta paljoakaan ylimääräistä tai näitä
uudistuksia/uudistuehdotuksia heillä ei ole
virtaa ruveta toteuttamaan.
Lisäksi eräänlaisena jarruna toimivat usein
myös vanhemmat kollegat firmassa eli ns. vanhan
aikakauden vartijat, jotka ovat jumahtaneet
siihen aikaan, kun piirikierroksilla veivattiin
avaimella tikit kohdalleen ja työ oli leppoisaa
ajelua suvi/talviyössä, ei huolta nisteistä
tai kaiken maailman pillerivilleistä vaan
rosvoina oli vaan vanhoja kunnon juoppoja, jotka
sai kiinni otettua helposti ja ilman paineja.
Nämä vanhat "jarrut" ovat usein näitä uudistuksia
vastaan,kurssituksista tms. puhumattakaan.
Nämä olivat minun visioitani siitä, mikä voisi
olla vikana. Toivottavasti muilta tulee
muitakin ajatuksia asiasta.
Voisitko kirjoittaa viestisi uudestaan? En jaksanut ensimmäisellä kerralla sitä lukea...
Voihan olla tietenkin, että teksti on liian pitkä luettavaksi jollekulle, mutta kun satuin saamaan palstalla olevista viesteistä niin kovan kipinän avautumiseen, että en malttanut mieltäni...
Harmittaa vaan, että jos joku alasta mitään tietämätön sattuu eksymään palstalle, niin varmasti saa turva-alasta mielestäni aiheettomasti erittäin negatiivisen kuvan.
Kaikki lähtee itsestä... Eli jokainen, joka tuntee alan olevan syvästä katuojasta voi varmasti itse jotenkin vaikuttaa omaan olotilaansa... ainakin viimeistään siten, että vaihtaa sitten sitä alaa, ettei tartte itkeä itseänsä joka vuoron päätteeksi uneen.
että tämä Tikkurilan Jaffa-pullo on vähän väljähtynyt.
Nyt oli kirjoitus jota on jo pakko kommentoida.
Hyvä Voi voi, olet oikeassa siinä, että täällä on todella paljon näitä "mua sorsitaan", "homma kusee" ja "kaikki on perseestä" kirjoituksia.
Ja suurin osa näistäkin on muiden kuin alalla olleiden kirjoittamia.
Surullinen tosiasia on, ettei tilanne muutu koskaan parempaan jollei sitä itse yritä parempaan muuttaa.
Henkilökohtaisesti tahtoisin sanoa, että työskentelen firmassa, jossa homma pääsääntöisesti toimii hyvin. Esimieheni ovat päteviä, työntekijät huomioon ottavia, asiallisia, mukavia yms. Ei ole sellaista huolta tai murhetta jota ei heille voi kertoa.
Epäkohtiin he puuttuvat, ja jos on heille jostai asiasta parannusehdotus annettavana, niin he siihen myös ryhtyvät, he myös muistavat kiitoksen antaa sille joka sen ansaitsee, ja jaksavat vielä kannustaa ja motivoida henkilöstöä. On suuri kunnia työskennellä tällaisten henkilöiden kanssa.
Toki porukkaamme mahtuu myös niitä, jotka eivät alalle sovi, ovat liian nuoria ja kokemattomia ymmärtämään ammatin vaatimuksia ja elämän realiteetteja. Tai ovat vain niin elämäänsä kyllästyneitä "kehäraakkeja" ettei mikään kiinnosta, ei varsinkaan jos se vaatii kahvipöydästä poistumista.
Mutta jos voisin, niin kiittäisin ihan nimellä niitä esimiehiäni ja työtovereitani jotka osaavat hommansa hoitaa niin kuin se hoitaa pitää.
Samaan kiitos-tilitykseen voisin toki lisätä muutaman kilpailevan yrityksen henkilöstöä (harvoin päällikkötasoa), jotka myös hommansa osaavat, ja osaavat myös jättää nämä perinteiset kilpailevan yrityksen kyykytysyritykset väliin, ja auttavat tarvittaessa.
Yhteistyö toimii, ja on paikallaan aika ajoin. Ja asiansa osaavat vartijat, esimiehet ja ammattitoverit ovat kiitoksensa ansainneet!