Olen juuri valmistunut ammattikoulusta ja ensimmäistä kertaa elämässäni työttömänä. Eli tilanne on tämä: työllistymissuunnitelmassani luki, että 20.6 mennessä pitää olla netti-cv julki. Aloin kirjoittamaan cv:tä heti samana päivänä, kun työkkäristä lähdin, mutta tallensin sen luonnoksena otsikkoa vaille valmiina. Tarkoituksenani oli julkaista cv annetussa määräajassa, kunhan keksisin hyvän otsikon. Unohdin, yllätys yllätys.. No, tänään 26.6 postiluukusta sitten tippui kirje työkkäriltä. Pyysivät selvitystä siitä, miksen ole laittanut cv:tä nettiin. Pistin samantien cv:n nettiin ja selvityksen perään. Selvityksessä kerroin rehellisesti, että unohdin, mutta että cv on nyt julkaistu. Vetosin myös minulle diagnosoituun ad/hd:seen, sillä se aiheuttaa minulla usein unohduksia. Mitä luulette, riittääkö tämä selvitykseksi vai pamahtaako karenssi? Jos karenssia tulee, voinko saada normaalia toimeentulotukea vai sitä 20% alennettua?
Netti-cv unohtui > karenssi?
damn....
11618
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
ihan oma vika, karenssia tulee tai ei tule
Seuraavalla työllistymissuunnitelmakerrallasi ä l ä sitoudu netti-cv:n tekemiseen.
Minulle ei ole koskaan sellaista edes ehdotettu!?
Tuo CV-netti on oikeastaan ihan hyvä systeemi, sieltä saa työnantajat itse käydä valkkaamassa itselleen sopivaa jengiä, eikä väliin pääse mikään työppärin tantta haukkumaan hakijaa alimpaan sanonkomämihin - tekevät sitä muuten puhelimessa työnantajille tietoja antaessaan! CV-netissä kannattaa pitää yhteystiedot esillä, vähintään puhelinnumero ja nimi, sillon työnantajat soittaa sulle itsellesi suoraan ja voit antaa itsestäsi just sellaisen kuvan kuin haluat ja pääset kyselemään tarjolla olevasta paikasta saman tien kaiken mitä haluat tietää! Suosittelen!
Tietysti yhteystiedot laittamalla ottaa samalla sen riskin, että "joutuu töihin". Toisaalta taas joillakin meistä työttömistä on olemassa myös oikea halu päästä töihin.
Sanoo työkkärin ämmä.
Siis missään tapauksessa työkkärin tantta ei saa sanoa työnantajalle omia henkilökohtaisia mielipiteitään asiakkaasta!! Virkamiehen täytyy olla puolueeton, se ei saa mollata työnantajaa eikä työnhakijaa!!!!Jos tiedät että näin on tapahtunut, kantelusuoraan työ- ja elinkeinoministeriöön kyseistä virkailijasta( tai oikeusasiamiehell)e, Hirvittää miten omavaltaisesti työkkärin tantat asiakkaitaan kohtelee, ei kestä aina päivänvaloa niiden toimet ja lakia rikotaan.Pitäkää puolenne.
Olenpa moneen otteeseen istunut työppärin koneella tekemässä hakemusta, tms ja siinä samalla kuunnellut, kun joku näistä virkailijoista selittää puhelimessa työnantajalle, kuinka "luuseri" se ja se hakija on... sitten seuraavassa käänteessä ne samaiset virkailijat uhkailee hakijaa karenssilla, kun on sössinyt oman työllistymisensä, vaikka he ovat lähettäneet hakijan tiedot sille ja sille työnantajalle.... miten hitossa siihen virastoon onkaan kasautunut niin paljon narsistipaskoja?!
Ikinä ei virkailijaa saa toisten työnhakijoiden kuulleen puhua nimellä muista työnhakijoista esim. kuvailemassasi tilanteessa. Siinä hän tulee rikkoneeksi tietosuojalakia. Se, että puhelin (jossa annetaan työnantajalle työntekijäehdokkaita) sijaistsee tilassa, missä on itsepalvelupäätteet esim. aula, on te-toimiston moka.
Jonkun kannattais kirjoittaa kirja näistä virkamiesten kämmeistä!
Miksihän muuten jengi vieroksuu tuota CV-nettiä? Olen töideni puolesta useastikin sitä käyttänyt ja sieltä löytänyt potentiaalisia työntekijäehdokkaita firmaan, eli tuo on oikeasti hyvä keino työllistyä ilman virkailijoita välikäsinä. Monetkaan niistä löytämistäni henkilöistä ei olisi itse oma-aloitteisesti edes hakeneet meille töihin, oikeastaan minnekään muuallekaan, mutta osottautuivat todella loistaviksi tyypeiksi. Olen siis toiminut rekrypuolella eräässä firmassa ja suosittelen tuota CV-nettiä. Valitettavasti siellä on myös yhteystiedottomia profiileja, ne tuli skipattua samantien. Syy on se, että ei vaan viitsi alkaa tekemään salapoliisityötä, kun rivissä on liuta yhteystietonsa ilmottaneitakin työnhakijoita.
Samaa mieltä sen kirjoittajan kanssa, joka kehotti jättämään netti-cv:n pois seuraavasta työnhakusuunnitelmasta.
Netti-cv on vapaaehtoinen. Asiasta oli lehdissäkin jokunen kuukausi sitten. En valitettavasti muista, mistä lehdestä luin.
Jep, totta puhut. Lain mukaan CV:n laittaminen nettiin ei vielä ole pakollista. Mutta jos se kirjataan työnhakusuunnitelmaan, sitten se on sitova. Miettikää mihin suostutte.
Cv-netti on kyllä ihan hyvä, työnantajat rekrytoi sen kauttaa työvoimaa. Negatiiviseksi se muuttuu, jos sen tekemiseen on sitoutunut ja sitten ihmimillisestä syystä unohtaakin sen. Työvoimapolitiikka ei tunne inhimillisiä syitä, joten sanktio sitten seuraa.