Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ravintola työssä vastaavana?

    Jos ravintola hakee työntekijälleen vastaavan papereita niin miten ravintola todistaa että työntekijä on ollut heillä jo 2 vuotta töissä tai jossain muualla? Siis pitääkö lähettää palkkatodistuksia vai uskotaanko ylensä ravintolan sanaa suoraan ?
    1271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Siis miten niin "hakee"vastaavan paikkaa? Oletan että tarkoitat anniskelun vastaavaa. Ravintola ilmoittaa viranomaisille vastaavan ja on sitten kyllä aivan ravintolan omalla vastuulla että ko. henkilö täyttää kriteerit. Siis kyllä täytyy olla todisteet että on toiminut riittävän kauan alalla ja omaa anniskelupassin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Seppo kirjoitti:

    Jos ravintola hakee työntekijälleen vastaavan papereita niin miten ravintola todistaa että työntekijä on ollut heillä jo 2 vuotta töissä tai jossain muualla? Siis pitääkö lähettää palkkatodistuksia vai uskotaanko ylensä ravintolan sanaa suoraan ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu