Miksi halutaan vain tietyn ikäisiä työntekijöitä kun myynti sujuu kaiken ikäisiltä ihmisiltä - joskaan ei kaikilta eivätkä kaikki ikinä suostuisi myymään varsinkaan puhelimitse. Halutaanko työpaikalla "kusettaa" vai mistä syystä vain nuoret ovat tervetulleita? Alla ote eräästä työpaikkailmoituksesta jolla haetaan pomoihmisiä paimentamaan pikku prinssejä ja prinsessoja. :)
"SINÄ olet energinen, dynaaminen, positiivinen ja kaikki muut clichét joita työpaikkailmoituksissa luetellaan. Voit olla nuorikin sälli tai mimmi, kunhan olet pukukoppipelaaja jonka kanssa ennen kaikkea nuoret työntekijät tulevat helposti juttuun. Helpoiten pääset hommaan kiinni jos olet jo ehtinyt opetella myynnin saloja, mutta aikaisempi työkokemus alalta ei ole välttämätöntä jos osoitat nopeasti että et arkaile kääriä hihoja ja alkaa hommiin".
"SINÄ olet energinen, dynaaminen, positiivinen ja kaikki muut clichét joita työpaikkailmoituksissa luetellaan. Voit olla nuorikin sälli tai mimmi, kunhan olet pukukoppipelaaja jonka kanssa ennen kaikkea nuoret työntekijät tulevat helposti juttuun. Helpoiten pääset hommaan kiinni jos olet jo ehtinyt opetella myynnin saloja, mutta aikaisempi työkokemus alalta ei ole välttämätöntä jos osoitat nopeasti että et arkaile kääriä hihoja ja alkaa hommiin".
Vastaukset 4
Vanhimmat
Pomolla voi olla ikäkriisi ja haluaa samaistua teineihin. Tai pomo potee syyllisyydentuntoa kun on laiminlyönyt omia lapsiaan ja sitten tietty haluaa korvata sen toisille nuorille antamalla vain teineille työpaikkoja.
Harmi vaan että monissa puhelinmyyntifirmoissa ei sitten panosteta työntekijöihin. Usein työntekijä jätetään yksin sitä spiikkiään jauhamaan kun varsinkin nuori työntekijä tarvitsisi paljon tsemppausta ja kannustusta koska luurista saa sitä silkkaa paskaa kuulla päivät pitkät. Kuka tuommoista jaksaa pidemmän päälle jos ei ole riitävää vierihoitoa?
Olis ehkä kannattanut satsata myös niihin vanhoihin pieruihin? :O
yli 50-v on usein niin psyykelääkkeissä etteivät tajua mistään mitään...
Usein näyttää myös teineillä olevan mielenterveysongelmia... Mikä on tietty tosi surkeaa - missähän kunnossa sitten ovat yli 50-vuotiaina? Sekin aika koittaa ainakin joillekin...
Omasta mielestä on ollut vain hyvä asia jos työpaikassa on sekä nuoria että vanhoja ja keski-ikäisiä työntekijöitä. Ei se ikä ole ratkaiseva vaan ihmiset itse. Ikää tärkeämpi on myös normaalit käytöstavat, jotka ei välttämättä ole kaikilla hallussa (pomoillakaan)! Työpaikalla on myös tarkoitus tehdä työtä ja niitäkin kunkin työpaikan sääntöjen mukaan.