Työntekijä on ollut vakituisena kokoaikaisena työntekijänä. Omasta halustaan hänet osa-aikaistetaan (22h/vko) ensin puoleksi vuodeksi,sitten tehdään uusi työsopimus 28h/vko. Tämä kaikki työntekijän aloitteesta. Nyt sitten työntekijä vaatii työnantajalta kk:n irtisanomisajan palkkaa. En ymmärrä kaikkia työehtosopimusten kiemuroita,mutta millä perusteella?? Eihän työntekijää missään vaiheessa ole irtisanottu,ainoastaan työsopimusta on muutettu hänen haluamallaan tavalla työtuntien suhteen. Huom!en ole ko.työnantaja,haluaisin vain selvyyttä tilanteeseen. Sivusta seuraten tuntuu,että työntekijä yrittää vain rahastaa kaiken,mitä on saatavissa - varsinkin kun osa-aikaisuus johtui sivutyöstä,josta tuskin verottaja saa omiaan,mutta liitosta otetaan korvaus...
Miten on??
1
156
Vastaukset
- Sopari
Jos vuoden kerkes oleen niin irtisanomisaika on 1 kk. (Työsopimuslaki).
Jos ei ole irtisanottu ja työsopparissa lukee et töitä on 28h/vko niin ei voi pyytää irtisanomisajan palkkaa jos työt kerta jatkuu. Niin sitä mennään kuin sopparissa lukee.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 931071
- 55732
Huonoja uutisia-nyt lähtee höyrylaivat
https://www.ita-savo.fi/ Konkurssiin meni tämäkin yritys. Raja kiinni ja venäläiset turistit puuttuvat. Täällä menee pe35614Ei näytä hyvältä
Kyllä nyt Ähtäriä viedään vesikelkalla. Neuvotteliat untuvikkoja kaikki. Mikko tietty tapansa mukaan loikki puheenjohtaj39546Älä itke rakas.
Tunnen sun kyyneleet silmissäni. Kaikki tulee menemään hyvin. Loppu häämöttää jo...49490Jos vielä toivot...mies...
Saisinpa jonkun merkin sinulta, jos vielä odotat 📝➡️📱 Rohkeus on mennyt jos seurustelet vaikka nykyisin. En halua häi48482- 31469
- 34447
Olet hurmaava
Olet paras mies, joka on tullut vastaan. Sinussa on jotakin, mitä muissa ei ole. En vaan tiedä, mikä on oikein sinun su14441- 38434