Työntekijä on ollut vakituisena kokoaikaisena työntekijänä. Omasta halustaan hänet osa-aikaistetaan (22h/vko) ensin puoleksi vuodeksi,sitten tehdään uusi työsopimus 28h/vko. Tämä kaikki työntekijän aloitteesta. Nyt sitten työntekijä vaatii työnantajalta kk:n irtisanomisajan palkkaa. En ymmärrä kaikkia työehtosopimusten kiemuroita,mutta millä perusteella?? Eihän työntekijää missään vaiheessa ole irtisanottu,ainoastaan työsopimusta on muutettu hänen haluamallaan tavalla työtuntien suhteen. Huom!en ole ko.työnantaja,haluaisin vain selvyyttä tilanteeseen. Sivusta seuraten tuntuu,että työntekijä yrittää vain rahastaa kaiken,mitä on saatavissa - varsinkin kun osa-aikaisuus johtui sivutyöstä,josta tuskin verottaja saa omiaan,mutta liitosta otetaan korvaus...
Miten on??
1
109
Vastaukset
- Sopari
Jos vuoden kerkes oleen niin irtisanomisaika on 1 kk. (Työsopimuslaki).
Jos ei ole irtisanottu ja työsopparissa lukee et töitä on 28h/vko niin ei voi pyytää irtisanomisajan palkkaa jos työt kerta jatkuu. Niin sitä mennään kuin sopparissa lukee.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Hakalan asunnossa on kuvattu aikuisviihdesivusto Onlyfansin kautta julkaistu pornovideo.
Keskustan puheenjohtajan Antti Kaikkosen avustaja Jirka Hakala ei jatka tehtävässään. Keskustan puoluelehti Suomenmaa ke261799- 1051458
- 771401
Mitä harrastuksia kaivatullasi on?
Mitä harrastuksia sinulla? Onko teillä yhteisiä harrastuksia?671026- 61892
- 47876
- 64843
Kannattaako suomalaisen nuoren lähteä Thaimaahan au pairiksi? Mitä olet mieltä?
Chiang Mai Pohjois-Thaimaassa kutsuu neljä suomalaista au pairia elämänsä seikkailuun. Arki toisella puolella maailmaa t27810Mitäs jos hyökkään rakastuneesti kimppuusi
Tuleeko painimatsi vai "painimatsi". Jää nähtäväksi 😂62787- 127755