Työntekijä on ollut vakituisena kokoaikaisena työntekijänä. Omasta halustaan hänet osa-aikaistetaan (22h/vko) ensin puoleksi vuodeksi,sitten tehdään uusi työsopimus 28h/vko. Tämä kaikki työntekijän aloitteesta. Nyt sitten työntekijä vaatii työnantajalta kk:n irtisanomisajan palkkaa. En ymmärrä kaikkia työehtosopimusten kiemuroita,mutta millä perusteella?? Eihän työntekijää missään vaiheessa ole irtisanottu,ainoastaan työsopimusta on muutettu hänen haluamallaan tavalla työtuntien suhteen. Huom!en ole ko.työnantaja,haluaisin vain selvyyttä tilanteeseen. Sivusta seuraten tuntuu,että työntekijä yrittää vain rahastaa kaiken,mitä on saatavissa - varsinkin kun osa-aikaisuus johtui sivutyöstä,josta tuskin verottaja saa omiaan,mutta liitosta otetaan korvaus...
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos vuoden kerkes oleen niin irtisanomisaika on 1 kk. (Työsopimuslaki).
Jos ei ole irtisanottu ja työsopparissa lukee et töitä on 28h/vko niin ei voi pyytää irtisanomisajan palkkaa jos työt kerta jatkuu. Niin sitä mennään kuin sopparissa lukee.