Työntekijä on ollut vakituisena kokoaikaisena työntekijänä. Omasta halustaan hänet osa-aikaistetaan (22h/vko) ensin puoleksi vuodeksi,sitten tehdään uusi työsopimus 28h/vko. Tämä kaikki työntekijän aloitteesta. Nyt sitten työntekijä vaatii työnantajalta kk:n irtisanomisajan palkkaa. En ymmärrä kaikkia työehtosopimusten kiemuroita,mutta millä perusteella?? Eihän työntekijää missään vaiheessa ole irtisanottu,ainoastaan työsopimusta on muutettu hänen haluamallaan tavalla työtuntien suhteen. Huom!en ole ko.työnantaja,haluaisin vain selvyyttä tilanteeseen. Sivusta seuraten tuntuu,että työntekijä yrittää vain rahastaa kaiken,mitä on saatavissa - varsinkin kun osa-aikaisuus johtui sivutyöstä,josta tuskin verottaja saa omiaan,mutta liitosta otetaan korvaus...
Miten on??
1
118
Vastaukset
- Sopari
Jos vuoden kerkes oleen niin irtisanomisaika on 1 kk. (Työsopimuslaki).
Jos ei ole irtisanottu ja työsopparissa lukee et töitä on 28h/vko niin ei voi pyytää irtisanomisajan palkkaa jos työt kerta jatkuu. Niin sitä mennään kuin sopparissa lukee.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Yksi viesti häneltä ja ottaisin takaisin
Mutta ei sitä tule. Ja ehkä parempi niin, tein jo valintani. En saanut häneltä tarpeeksi, kaikki muu meni minun edelle j603241Sä olet epävakaa
tai ainakin yrität onnistuneesti vaikuttaa siltä. Ei sun kanssa uskalla ruveta yhtään mihinkään, menis hommat ojasta all492364Mieti miten paljon yritin
Löytää yhteyttä kanssasi uudelleen sen väärinymmärryksen jälkeen. Koen etten tullut puoleltasi hyvin kohdelluksi mies😔612024Keskisarjan puheet
Onko kansanedustajan sopivaa puhua tuollai vai pitäisikkö potkia pois eduskunnasta?3591657- 791355
- 641316
- 701187
- 681080
- 281015
- 791006