Olen ollut lukuisissa eripituisissa, 1-6 kk:n työharjoitteluissa, työkokeiluissa ym.
eri työpaikoilla, eikä yksikään työnantaja ole sen harjoittelujakson päätyttyä
tarjonnut palkallista työtä. Ovat vaan lopuksi kiitelleet kovasti ahkeruudesta,
hyvästä käytöksestä ja kiinnostuksesta tekemään töitä juuri siinä työpaikassa.
Mutta mitään palkkatyötä ei ole tarjolla, "koska ajat ovat huonot", joka
paikassa on ollut tuo sama virsi. Töitä kyllä silti näyttää riittävän, koska
niitä ylimääräisiä harjoittelijoiden käsiä apuun jatkuvasti tarvitaan, minunkin
käsiäni ja minun lähtönikin jälkeen sitä apua on tarvittu, koska eräässäkin
työpaikassa oli jo viikon päästä seuraava harjoittelija.
Voikohan olla niin, että jotkut työnantajat käyttävät hyväkseen tätä
työharjoittelua, ottavat vaan harjoittelijoita, eivätkä palkkaa ketään,
koska ilmaista työvoimaa, ihan korkeasti koulutettuakin on saatavilla.
eri työpaikoilla, eikä yksikään työnantaja ole sen harjoittelujakson päätyttyä
tarjonnut palkallista työtä. Ovat vaan lopuksi kiitelleet kovasti ahkeruudesta,
hyvästä käytöksestä ja kiinnostuksesta tekemään töitä juuri siinä työpaikassa.
Mutta mitään palkkatyötä ei ole tarjolla, "koska ajat ovat huonot", joka
paikassa on ollut tuo sama virsi. Töitä kyllä silti näyttää riittävän, koska
niitä ylimääräisiä harjoittelijoiden käsiä apuun jatkuvasti tarvitaan, minunkin
käsiäni ja minun lähtönikin jälkeen sitä apua on tarvittu, koska eräässäkin
työpaikassa oli jo viikon päästä seuraava harjoittelija.
Voikohan olla niin, että jotkut työnantajat käyttävät hyväkseen tätä
työharjoittelua, ottavat vaan harjoittelijoita, eivätkä palkkaa ketään,
koska ilmaista työvoimaa, ihan korkeasti koulutettuakin on saatavilla.
Vastaukset 13
Vanhimmat
No hei, tuotahan on harrastettu jo 20 vuotta, tuo on mitä kätevin tapa saada ilmaista työvoimaa, olipa kyseessä kunta, tai yksityinen työnantaja. Normaali käytäntö. Tunnetko kuule ketään, joka olis jollain ilmaisharjoittelulla saanut palkkatyöpaikan? Ehei... kunnissa käyttävät jopa koulutettuja koulunkäyntiavustajia kouluilla just tuolla harjottelurahalla tekemässä sitä työtä, mihin heidät on koulutettu - mutta ilman palkkakustannuksia! Tyhmähän se semmonen työnantaja on, joka maksaa palkkaa, kun kerran ilmaisiakin tekijöitä on saatavilla!
Ihmisen luonto tahtoo olla vähä sellanen.. että se mikä iliman saadaan,
niin kyllähän se otetaan ilolla vastaan, ilmainen työntekijäkin.
Tämmöiseen touhuun pitäisi tulla nopeasti laki.Eihän koskaan tarvita työntekijöitä kun ilmaisia pyöritetään.Vuodesta toiseen valitetaan ettei muka ole työtä mutta todellisuudessa firmat saavat hyvät voitot.
Pikaisesti pitäisi ainakin rajoittaa sitä harjoittelijoiden saantia
yrityksiin. Jos yritys ottaa vain harjoittelijoita useita peräjälkeen,
jopa vuosia, mutta ei koskaan palkkaa ketään niistä, niin sellaiselta
yritykseltä pitäisi kieltää harjoittelijoiden saanti, ainakin määräajaksi.
Jos poliittista tahtoa löytyisi, niin tämä asia olisi pois päiväjärjestyksestä alta aikayksikön!
Tuo viikon jälkeen nyt ei vielä ole edes paha. Itse olin yhdessä suuressa myymäläketjussa harjoittelussa 6kk. Tämän 6kk aikana siellä oli n.15 erillaista orjatyöntekijää(tet,ammattikoulu,kurssit,työharjoittelu/työelämänvalmennus,työkokeilu). Kun itsellä loppui niin sen jälkeen viikon sisällä siellä oli 3 uutta harjoittelijaa ja töitä siinä puljussa riittää, mutta palkkallista ei tarjota koska ilmastaki saa. Muissa paikoissa sama homma (ei palkkallista), tosin toiminta ei ole ollut läheskään noin räikeää.
HÄRSKIÄ TOIMINTAA, JA JUURIKIN TUON TAKIA EN VAIVAUDU EDES HAKEMAAN TÖITÄ, KOSKA OLEN KOKENUT TUON KAIKEN ERI MUODOISSAAN.
Onhan systeemissä jonkin sortin vika, jos esim. näihin tukipalkattuihin pitkäaikaistyöttömille suunnatuissa puolen vuoden hommissakin on sama ihminen kerran jos toisenkin, ja siinä välissä on saattanut olla neljäkin eri ihmistä puolen vuoden välein vaihtuen;jos itse on ollut pari vuotta työttömänä, on työnantajalla jälleen oikeus ottaa sama työtön ihminen töihinsä puoleksi vuodeksi ja palkkaukseen ei tarvitse itse laittaa sentin senttiä, koska palkkarahat tulevat työministeriön kautta valtion kassasta, on sitten pulju yksityinen tai valtion/kunnan.
Saman ihmisen kierrätt äminen samalla työnantajalla työttömyysjakson jälkeen on kielletty tem:n ohjeessa. Eli ei saa sijoittaa palkkatuella samaa ihmistä toistamiseen sille työnantajlle jolla hänon jo ollut.
mihin pääsee palkkatuella jos kerrotte ois kiva kuulla.Kunnalle ei ainaskaan.i lmastyöt ovat ainoita mihin ottavat.
Niin mutta miksi kuitenkin sama ihminen pääsee toistamiseen näillä työministeriön tukipalkkausrahoilla samaan puljuun töihin oltuaan pitkään työttömänä eli yli sen kaksi vuotta ainakin, ja itse olen ainakin päässyt samalle työnantajalle toistamiseen puoleksi vuodeksi hommiin. Ja toisellekin työnantajalle kahteen kertaan puolen vuoden sopimuksella, ja mikä ovelaa, työnantaja mielellään palkkaa juurikin kesäajankohtaan mielellään kokeneen työntekijän eli alansa hallitsevan toimijan, koska silloin tarvitaan kesälomittajia paikassa kuin paikassa.
Ehkä asiaan vaikuttikin ainakin tuossa toisessa työpaikassa, jotta pääsin sinne toistamiseen, avioitumisen myötä sukunimeni vaihtuminen, niin olikin sitten kätevää hämätä työministeriön kautta kulkevaa palkkatukitoimikuntaa (=olin ikään kuin ekaa kertaa siinä työpaikassa).
Nimenvaihto tuskin vaikuttanut. Palkkatukityöhistoria on helposti työkkärin järjestelmästä virkailijan katsottavissa. Voihan olla, että virkailija on vaan unohtanut tarkistaa sen, missä olet aiemmin ollut palkkatukityössä.
Itse en antaisi palkkatukea työnantajalle, jolla on selkeä tilapäistyöntekijän tarve (työllistää aina vain kesäisin). Paikka täyttyisi silloin muutenkin.
työttömät vaa firmoja pystyyn ja työkkäristä hakemaan ilmasii duunareita oujeee !!
Yököttävä ehdotus :(