osa aikaeläke

Onko työnantajan suostuttava jos terve 60 v haluaa osa aikaeläkkeelle ?
5302
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

tyoelake.fi, sieltä vastauksia.

Äänestä

ei työnantajan ole suostuttava. voit myös vaihtaa työnantajaa jos nyt tuoss iässä enää uuden löydät mutta tutustu ihmeessä tyoelake.fi sivuihin tai oman eläkeyhtiösi nettisivuihin oa. eläkkeestä.

Äänestä

eläke varmasta juuri näin vastattiin ettei ole velvollisuus järjestää osa aika työtä siis työnantajalla joka on ollut minulla yli 40 vuotta

Äänestä

Työnantajien toimintavat vaihtelevat näissä asioissa varmaan suuresti. Oma työnantajani on ollut näissä erittäin myönteinen ja joustava, mutta kaikki eivät ole, mitä ihmettelen, sillä tämä järjestely on työnantajalle kohtuullisen edullinen.

Oli miten oli, työnantajalta kannattaa aina kysyä tällaista mahdollisuutta!

Äänestä
  • Sainkin erääältä työterveyslääkäriltä "uutta tietoa" mitä esim. kela ei milellään kerro jos työnantaja hyväksyy osa aika eläkkeen mutta ei tarjoa sinulle osa aika työtä ja irtisanoo sinut niin pääset ansiosidonnaiselle ja koska olet jo 60 v ei sinua enää voi pahemmin pompotella esim. kursseja tai muuta kusetusta...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


epäpäteväkapulk kirjoitti:

Onko työnantajan suostuttava jos terve 60 v haluaa osa aikaeläkkeelle ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu