Niin.. Työehtosopimus jotain sellaisia kertoilee kuulemma oleman olemassa. Mitenkäs sen käytännön elämässä pitäisi ilmetä? Saapiko niistä rahaa vai vapaata vai hyvän miehen maineen.. Tarttisko näkyä palkkaliuskassa (jos nyt sellasen joskus edes sais) ja miten. Entäs nuo yölisät, jos alottaa aamulla ajoissa, tuleeko yötunteja. Kukaan ei vissiin ylitöitä maksa kuin tunnin kerrallaan, hitto kun uus alalla mut onneks pieni auto ja paljon tunteja sekä vielä anteeks kiitolinjankuskille ovesta..
Pekkaspäiviä??
Tumpelo
125349
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Pekkaspäivät voi maksaa myös rahassa tai antaa vapaana.
Ja pekkaspäiviä VOI käyttää täyttämään myös vajaita 2 viikkojakson tunteja, eli jos kahta viikkoa kohden on tulossa esim vain 72 tuntia, niin viimeinen päivä olla olla hyvin pelkkanen, silloin maksetaan 8 tuntia pekkasesta ja 8 tuntia "takuupalkkaa" tuolta vapaalta.
Ja riippuu palkanlaskuohjelmasta miten yölisä menee, meneekö se 5 min 15 min tai 30 min sykseissä ja se maksrtaan ajalta 22:00-6:00
Ja ylityöt voidaa maksaa päiväkohtaisesti (tuntipalkka) tai 2 viikko kohtaisesit, jolloni voi toisena päivänä tulla 6 h ja toisena 10 h etkä saa lainkaan ylityökorvauksia
Pekkaspäiviä EI TODELLAKAAN SAA käyttää periodituntien täyttämiseen!! 80 tuntia tulee maksaa täyteen vaikkei työtunteja täyttä määrää olekaan sen päälle voi kyllä laittaa ylimääräisen pekkasen eli 8-tuntia. Soita vaikka akt:n toimistoon ja kysy!
Pekkaspäivät tulee lisäksi ilmoittaa työntekijälle 2 viikkoa ennen kuin ne pidetään.
Työehtosopimuksesta lainattua==>>
"4. Vapaan ajankohdasta ilmoittaminen:
Ilmoitus viiden päivän mittaisesta vapaasta on annettava työntekijälle
vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.
Yksittäiset vapaapäivät ilmoitetaan ennalta ohjelmoidussa työtuntijärjestelmässä
tai mikäli työtuntijärjestelmää ei laadita, vähintään 2 viikkoa
ennen vapaan antamista. "
Tämänkään säädöksen pohjalta ei pekkasia voi yht'äkkiä laittaa periodin täyttöön!
Iltalisä on 18.00 - 22.00, yölisää maksetaan 22.00 - 06.00
Tuolta löytyy kuljetusalan työehtosopimus niin ei tarvitse ihan puutaheinää kirjoitella!!==>> http://www.akt.fi/easydata/customers/akt/files/1_Tessit_ja_palkkatau/kuorma-autoalan_tes_2010-2011_id_2857.pdf
mites sitten, kun tarvitset yllättäen pakollisen vapaa päivän ja pomo sanoo , että pekkanen on sovittava 2 vko:a etukäteen..eli ei onnistu..? haet varmaan sairaslomaa!
Totta kai molemmin puolisella hyväksynnällä pekkasia voidaan käyttää miten halutaan. Ihan samoin kuin tavallisten lomapäivienkin käytöstä. Yksipuolisesti pekkasista ja lomista määrääminen työhtosopimuksen vastaisesti on kielletty. Asiasta saat lisätietoa ihan itse vaikka AKT:sta sähköpostilla kysymällä tai soittamalla suoraan sinne tai alueesi aluetoimistoon. Ei silloin sinunkaan tarvitse epätietoisena olla pomosi kusetettavana!!
Olisko syytä opiskella ensin työt, ja sitten vasta tämä lisät.Ehkä työpaikka ei kestä
ensimmäitä tilijaksoa.
niin työehtosopimushan määrittelee minimiehdot. Hyvälle miehelle saa maksaa enemmänkin. Minimiehdoista on ihan hyvä olla perillä. Oletko eri mieltä?
lue tes läpi niin ei tarvi täältä kysellä höpöjä. Se ei ole mikään ylivoimasen pitkä opus.
Tessillä ei vaikuta enää olevan mitään merkitystä.Työnantajat sanoo,et nyt on niin huono aika,jotta tessistä on edes turha haaveila.Mitä tehdä?Asun harvaan asutulla seudulla,jossa ei ole paljon valinnanvaraa kuljetusliikkeissä.Alanko työttömäksi vai teenkö työt alle tessin palkalla?
Teet töitä alle tessin, ja kun vaihdat paikkaa, haet liiton kautta puuttuvat palkat, helppoa, eikö?
Millä kukakin kilpailuetunsa haalii. Kun yksi menee konkkaan, niin toinen tulee tilalle. Olet ihan oikeassa että kinkkinen tilanne, mutta kenelläkään ei ole mitään epäselvyyttä mitä tes:n yleissitovuus tarkoittaa. Työnantaja ei _saa_ teettää töitä työehtosopimusta heikommilla ehdoilla.
Sekin kannattaa muistaa että työehtosopimuksen vastaisella työsopimuksella ei ole lainvoimaa! Vaikka työntekijä tekisi millaisen työsopimuksen paperille työnantajansa kanssa ja sopimus olisi tes:n vastainen ei se ole työntekijää sitova lain edessä vaikka käräjillä.
Tumpelo jatkaa..
Viime viikolla en onnistunut kolhimaan yhtään kl-autoa.. Onnea teille ja anteeksi vielä kerran sille kenen oven naarmutin.
Mites kun liksat tulee milloin ja miten sattuu. Jos pienellä kylällä ottaa liittoon kinaa niin ei paljon ole muillekaan ajoja löydy. Pitäs kai olla työvälineet sellasessa kunnossa että a: itse uskaltaa ajaa b: miliisi ei heti pysäytä matkaa c: terveystarkastaja lopettaa hommat.
Villi veikkaus että kaikki e.m. sopii.
No tulihan tuokin koettua. Mitenköhän piällikkö luulee vanhan volvonsa kulkevan yli kahtasataa kaupunkialueella.. Ei kai sen enää tarvi tyttöihin tehrä vaikutusta..