Onko siivousalalla ollenkaan sellaisia firmoja, jotka:
1) arvostavat työntekijöitään maksamalla kunnon palkkaa
2) toimivat tarkasti lakien mukaan (esim. palkanmaksut, työajat, lomat)
3) kannustavat kouluttautumaan ja haluavat myös palkata ammattitaitoista väkeä, eikä ulkomaalaista orjaa, joka ei tiedä eikä vaadi oikeuksiaan (hyvänä esimerkkinä ns. monikulttuurinen Espoo, joka on näemmä keskittynyt palkkaamaan työvoimansa mm. virosta)
4) arvostavat asiakkaitaan tekemällä kunnollista työnjälkeä. Kunnollista työnjälkeä syntyy, kun edellä mainitut asiat ovat kunnossa ja mitoitus järkevä.
Luulen, että asiakkaat ovat kyllästyneet näihin luikurifirmoihin, ja olisivat valmiita myös maksamaan siitä, että asiat hoituisivat, kaikilla osapuolilla olisi ns. win-win tilanne.
Väitän, että tällaiselle firmalle olisi kysyntää!!
T. Kouluttautunut siivooja
1) arvostavat työntekijöitään maksamalla kunnon palkkaa
2) toimivat tarkasti lakien mukaan (esim. palkanmaksut, työajat, lomat)
3) kannustavat kouluttautumaan ja haluavat myös palkata ammattitaitoista väkeä, eikä ulkomaalaista orjaa, joka ei tiedä eikä vaadi oikeuksiaan (hyvänä esimerkkinä ns. monikulttuurinen Espoo, joka on näemmä keskittynyt palkkaamaan työvoimansa mm. virosta)
4) arvostavat asiakkaitaan tekemällä kunnollista työnjälkeä. Kunnollista työnjälkeä syntyy, kun edellä mainitut asiat ovat kunnossa ja mitoitus järkevä.
Luulen, että asiakkaat ovat kyllästyneet näihin luikurifirmoihin, ja olisivat valmiita myös maksamaan siitä, että asiat hoituisivat, kaikilla osapuolilla olisi ns. win-win tilanne.
Väitän, että tällaiselle firmalle olisi kysyntää!!
T. Kouluttautunut siivooja
Vastaukset 6
Vanhimmat
On.
1) arvostavat työntekijöitään maksamalla kunnon palkkaa.
Harva yritys pystryy maksamaan jokaiselle työntekijälle reilusti yli Tes:n.(yksittäisille ja hyville työntekijöille maksetaan jo nyt parempaa palkkaa)
Perustelut: Siivousalalla on kova kilpailu ja suurin osa asiakkaista katsovat tarjouksista pelkää hintaa, jotta siivousyritys pystyy toimimaan lakien ja ehtojen mukaisesti ja olisi vielä muutaman vuodenkin päästä toiminnassa, niin se tarvitsee tuottaa voittoa. Palvelualalla suurin yksittäinen kustannus on työvoima (lv:stä 60-80%).
Jotta alalle saadaan parempi palkkataso, työntekijöiden täytyy järjestäytyä voimakkaammaksi, jotta työehtoneuvotteluissa oltais jämäkämpiä.
2) toimivat tarkasti lakien mukaan (esim. palkanmaksut, työajat, lomat)
Suurinosa siivousyrityksistä toimii lakien ja asetuksien mukaan. Toki palkanlaskennassa virheitä tuntipalkkalasille sattuu, mutta lakien mukaan toimivat yritykset pitäisi korjata palkat oikeaksi.
3) kannustavat kouluttautumaan ja haluavat myös palkata ammattitaitoista väkeä, eikä ulkomaalaista orjaa, joka ei tiedä eikä vaadi oikeuksiaan (hyvänä esimerkkinä ns. monikulttuurinen Espoo, joka on näemmä keskittynyt palkkaamaan työvoimansa mm. virosta)
Halukkaat kyllä yleensä pääsee koulutukseen esim. oppisopimus.
4) arvostavat asiakkaitaan tekemällä kunnollista työnjälkeä. Kunnollista työnjälkeä syntyy, kun edellä mainitut asiat ovat kunnossa ja mitoitus järkevä.
Käännetään asia toisin päin. Jos asiakas arvostaa siivousta ja on valmis siitä maksamaan kunnon hintaa ja haluaa aikaa omiin tiuloihin, niin kyllä hän sitä saa. Näitä asiakkaita on harvassa ja toivottavasti tämä asiakas rypäs kasvaa...
1) arvostavat työntekijöitään maksamalla kunnon palkkaa
Tyhjästä ei makseta kenellekään, ei missään firmassa, eikä millään alalla. ¨
Yli tessin palkkoja saavat kyllä luotettavat ja ammattitaitoiset työntekijät, jotka ovat kyntensä näyttäneet alalla ja työpaikassaan.
2) Lakia (palkanmaksu, työajat, lomat) noudattavat lähes kaikki siivousalalla toimivat yritykset. Perästä kyllä kuuluu, jos ei noudata (liitto, työsuojelupiiri).
3) Monessa yrityksessä kannustetaan opiskelemaan esim. oppisopimuksen kautta ammatti- ja erityisammattitutkintoon. Vaikka ihmisellä olisi tutkinto, ei se tarkoita, että hän olisi vapaana olevaan työpaikkaan paras valinta (motivaatio). Monet päätyy laikkarikoulutukseen "kun ei muutakaan ole".
4) Kunnon laatuun pääsee vain oikeanlaisilla mitoituksilla, hyvillä välineillä sekä osaavalla ja motivoituneella henkilökunnalla. Kun työ myydään halvalla, eli siivoukseen käytettävissä oleva aika on liian lyhyt, laatu on tyydyttävää. Asiakkaille esim. toimistoissa vähän huonomminkin tehty siivoustyö näyttää kuitenkin vieläkin kelpaavan. Vaikka nurkat olisi täynnä pölyä... Hyvää työpäivää näytön ääressä vaan!
Ei tarvitse kuin lukea tätä palstaa, jos todisteita kaipaa luettelemistani epäkohdista. Tuskin samat epäkohdat toistuisivat kerta toisensa jälkeen lähes joka viestissä, jos siivousala olisi sellainen ihana ja täydellinen taivas, jollaista maalailet.
1) Siivousalalla on kurjat palkat. Yleensä tuppaa olemaan niin, että maksetaan sitä minimipalkkaa, jolla ei elä. Porukkaa ei motivoi nälkäpalkka.
2) Et vissiin ole tutustunut täällä kirjoitettuihin kertomuksiin. Myös itse olen törmännyt aiemmissa puhdistusalan työpaikoissani, että tehtyjä tunteja otetaan pois, ruokatunteja ei kerkiä pitämään, koska esim. kerroshoidossa mitoitukset ovat perseellään. Välineitä ei ole eikä pyynnöistä huolimatta tule ja perehdytys surkeaa. Hygieniasta ei tietoakaan. Pikkupomot pitäisi passittaa ihmissuhde/työhyvinvointi-kurssille, sen verran on ihan peruskäyttäytyminen pielessä-Nyt ihan vaan pari asiaa mainitakseni.
3) Väitän, että jos olet saanut laikkaritutkinnon läpi, se on vaatinut motivaatiota. Sitä ei saa ilmaiseksi. Iltaopiskelu työn ohessa ja näyttöjen suorittaminen ei ole ihan läpihuutojuttu, joka nyt pykästään tosta vaan "kun ei muutakaan ole". Ainakin meidän kurssilaisista tippui pois ensimetreillä ne, jotka muuta luulivat.
4) Monet asiakkaat ovat todennäköisesti erittäin kyllästyneitä nykyiseen villinlännen touhuun ja hyvän firman etsimiseen. Varmasti maksaisivat hiukan enemmän siitä ilosta, että hommat pelittäisivät.
Viimeiseen asiattomaan kommenttiin (herää kysymys: miksi piti heittää lopuksi tuommonen negatiivinen heitto ;): Tiedoksi vaan, että ihmisillä on erilaisia työaikoja. Oletko koskaan kuullut puhuttavan vuorotyöstä. Sellaista se työaika usein on tällaisena laikkarina sairaalamaailmassa, että vapaapäivät voivat sattua viikollekin =D Hyvää loppukesää!
Negatiivinen heitto...? Koski niitä toimistotyöntekijöitä, jotka istuvat siellä pölyn keskellä näytön ääressä! En mä nyt vittu sentään mikään idiootti ole, joka ei tiedä, että JOKA alalla on vaihtelevat työajat. Tiedoksi vaan.
Mikä siinä on, että jos tulee tänne kehumaan, että on ollut hyvissä paikoissa töissä, niin haukutaan lyttyyn? Kerropa se. Onko se sitä suomalaista kateutta? Vai sitä perusluonnetta, että aina pitää jostain valittaa? (Nyt vaan heräsi kysymys, että miksi se on niin provosoivaa?)
Ei pidä olla niin helvetin kiltti, että työpaikalla jyrätään yli mennen tullen. Esim. jos työntekijä haluaa pitää hänelle kuuluvan tauon, niin silloin tauko pidetään, siihen on kenenkään turha tulla urputtamaan mitään.
Olipa taas asiatonta. Sorry vaan kaikki mielensäpahoittajat. :))))))))))
On olemassa monenlaisia kokemuksia, hyviä ja huonoja. Sehän on superhyvä juttu, jos sellaisiakin firmoja on, jossa kaikki asiat hoidetaan tosi hyvin. Se ei silti poista sitä seikkaa, että paljon enemmän täällä kerrotun perusteella on ihan päinvastaisia firmoja. Ei tuohon faktaan tarvitse sekoittaa mitään "kateutta" tai "provosointia"...