Olen nyt tullut siihen tulokseen että avustajan työ on minulle henkisesti liian kuormittavaa. Olen myös aloittamassa opiskelut, mutta siihen on vielä aikaa joten haluaisin irtisanoutua jo aiemmin. Ajattelin puhua että tahdon irtisanoutua jo aikaisemmin, mutta tuntuu että tämä ei välttämättä onnistu..
Eikös tuossa ole myös 1kk irtisanomisaika eli joutuisin kuitenkin kuukauden vielä kestämään ja tuntuu ettei siihen ole jaksamista?
Olen miettinyt myös sitä, etten vaan menisi töihin. Mitä työnantaja voi tässä tilanteessa tehdä, jos avustaja ei vaan ilmesty töihin ja ilmoittaa joutuvansa perumaan vuoronsa? Miten työsuhde päättyy tässä tapauksessa jos työnantaja ja avustaja eivät enää tapaa?
Henkilökohtainen avustaja irtisanoutuminen, apua kaipaan!
Irtisanoutuva
22
4160
Vastaukset
- Irtisanoutuva
Nyt löysin tällaisen "Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaoloon, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien."
Noin siis? Vai onko jollain kokemusta?- fröökynä11
Huomioi myös päivärahaan tuleva kolmen kuukauden karenssi.
- ex-avustaja
Älä missään tapauksessa jää pois töistä ilmoittamatta. Jos olet jonkun henk.koht. avustajana niin todennäköisesti apuasi tarvitaan. On hyvin epäluotettavaa jättää vaan tulematta ja ilmoittamatta. Mitäs sitten jos joskus tarvitset johonkin uuteen työpaikkaan suosittelijoita niin ei ainakaan tuolta työantajalta kannata kysyä. Tai joissakin työpaikoissa haluavat tarkistaa edellisistä työpaikoista miten siellä on työt sujuneet - mitä jos joku soittaisi sitten tälle työnantajalle?
Oletko ollut niin pitkään töissä siellä että on jo kuukauden irtisanomisaika? Ei kai ole enää koeaika kyseessä? Työsopimuksessasihan nuo irtisanomisajat kai mainitaan? - Anonyymi
fröökynä11 kirjoitti:
Huomioi myös päivärahaan tuleva kolmen kuukauden karenssi.
Ei tule kolme kuukautta.
- netta84
Entäpä jos irtisanoisit itsesi ja hakisit sitten sairaslomaa siihen saakka kunnes irtisanomisaika on kulunut?
jos on henkisesti lopussa niin kyllä varmasti saikkua saat. Mutta yhdyn kyllä edellisiin kirjoittajiin siinä, ettet vaan jätä menemättä töihin. Silloin teet hallaa itsellesi (just toi karenssi) ja työnantajalle.
Reilu peli ennen kaikkea:) sano rehellisesti mikä tilanne on ja käänny sit työterveyden/tk tms.. puoleen sen sairasloma kanssa.
Tsemppiä ja jaksamista!- Hälppäri
Mitäpä jos jäisit saikulle irtisanomatta itseäsi. Ja muistat nimenomaan ilmoittaa että olet saikulla. Muuten kerjäät itsellesi ongelmia.
- Anonyymi
Tuo on oikea keino. Sairasloma karenssin ajalla tai pidemmälle.
- ex-avustaja
Irtisanomisaikaa kannattaa noudattaa, muuten joudut maksaan sakot. Miten se on kk pitkä? on yleensä ollut 14 pv toi irtisanomisaika. Tarkista vielä työsopparista ja koeta kestää!
- Myös ex-avustaja
Mitkä ihmeen sakot??? karenssi tulee juu jos vaan jättää menemättä töihin. Myös lomarahat jää uupumaan mikäli sovittua irtisanomisaikaa ei ole noudatettu.
Riippuu tietty miten pitkään on töissä ks. paikassa ollu. Yli vuoden työsuhteissa irtisanomisaika on sen kuukauden.
- ex-avustaja
38 a §
Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen:
Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän.
Otettu Finlexista
Sen perään karenssi toki tulee, jos ei ole pätevää syytä, miksi lopetit työt. - ex-avustaja
Karenssi muuten tulee joka tapauksessa, irtisanomisaikaa noudattamallakin. Minä olen laatinut selvityspyynnön TE-toimistoon, jossa olen omin sanoin kertonut tilanteestani. Työkkärissä sanottiin, et pitää olla todistusaineistoa eli rikosoikeudellinen tai jokin muu asiakirja, mis työanatajan allekirjoitus. Ei kyl ton äkillisen irtisanoutumisen jälkeen yleensä kehtaa mennä työnantajalle pyytelemään jotain selvityksiä ja allekirjoituksia.
Minulle ei onneks tullut karenssi, kai ne siellä työkkäris tietää minkälaisia "työnantajia" vammaispuolella on.
Tälle työlle olen hyvin katkera enkä koskaan tee sitä ikinä. - Aina ei ole vaikeaa
Irtisanoudut reilusti ja mieluiten kirjallisesti. Työsopimuksessa lukee selkästi että aika on joko 14 pv tai 1 kk riippuen siitä kuinka kauan olet kyseisen henkilön avustajana ollut eipä siihen muuta kuin lukutaitoa vaadita. Apua saat kunnan vammaispalvelusihteeriltä ja numeron kunnan vaihteesta.
- kiusatuksi kun irti
Yleensä irtisanomisaika on alle 5 vuotta työssä olleella 14 vrk ja yli 5 v se on 1 kk. Itselläni on nyt sama tilanne. Sain toimen ja en tykännytkään ko. työstä ja koska ei ollut koeaikaa, päätin sanoa itseni irti. Alunperin työyhteisö oli aivan kauhea, kukaan ei perehdyttänyt vaan olettivat minun osaavan kaiken. Sain töitä muualta ja aloitan parin viikon päästä siellä. Itse yritän olla kuitenkin tuon pari viikkoa vielä töissä, vaikka vaikeaa se on, mutta jos se menee ihan mahdottomaksi kiusaamiseksi, mitä se alkaa jo muistuttaa, pakko kai sitten ottaa saikkua tai ilmoittaa jollekin taholle. Tuonne paikkaan on kuulema vaikea saada työntekijöistä. Minua nyt auttaa jaksamaan se, ettei minulle ole kuin muutamia vuoroja jäljellä ja paikka minne menen on ainakin mukava.
- Anonyymi
Siksi en enää tee vakituista sopimusta,kun entä jos ei jaksakaan ilkeää avustettavaa ja ei voi ottaa karenssia. Tässä pitäisi olla joku laki. Avustettavahan voi antaa fuduja mielialojen heitellessä,mutta avustaja ei voi jättää avustettavaa vaan pitäis vaan ottaa kaikki paska vastaan??
- Anonyymi
Tämän takia on keksitty vuokratyö. Ainakin tekniikan alalla toimii ihan hyvin kun paskaan työpaikkaan ei tarvitse sitoutua pitkäksi ajaksi. Työt on mennyt niin vastenmieliseksi pakkosuorittamiseksi vähän joka alalla niin ei niitä kannata vakituisesti edes tehdä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tämän takia on keksitty vuokratyö. Ainakin tekniikan alalla toimii ihan hyvin kun paskaan työpaikkaan ei tarvitse sitoutua pitkäksi ajaksi. Työt on mennyt niin vastenmieliseksi pakkosuorittamiseksi vähän joka alalla niin ei niitä kannata vakituisesti edes tehdä.
Kyllä, vuokratyö on vastaus. Maksetaan kansan kukkarosta 3-5 kertainen palkka vakityöntekijöihin verrattuna. Tuetaan vielä yksityisiä firmoja yksityisillä kela-korvauksilla. Tehdään siis monella tapaa tulonsiirtoja yksityisille toimijoille. Ja nimenomaan terveysjäteille.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä, vuokratyö on vastaus. Maksetaan kansan kukkarosta 3-5 kertainen palkka vakityöntekijöihin verrattuna. Tuetaan vielä yksityisiä firmoja yksityisillä kela-korvauksilla. Tehdään siis monella tapaa tulonsiirtoja yksityisille toimijoille. Ja nimenomaan terveysjäteille.
Tämä vakihenkilökunnalle todella mielekästä. Sijaiseksi tulla kuka tahansa ja usein saattaa joutua vakityöntekijät perehdyttämään rahat keräävää vuokratyöntekijää. Parasta, kun usein on vielä merkittävää vaihtuvuutta vuokratyöntekijöissä. Ihan oikein menee.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä, vuokratyö on vastaus. Maksetaan kansan kukkarosta 3-5 kertainen palkka vakityöntekijöihin verrattuna. Tuetaan vielä yksityisiä firmoja yksityisillä kela-korvauksilla. Tehdään siis monella tapaa tulonsiirtoja yksityisille toimijoille. Ja nimenomaan terveysjäteille.
Kyllä tuo väite ehkä pätee joihinkin lääkäreihin mutta ei normaali duunarin palkkakustannukset nouse kuin noin 5-10% riippuen vuokrafirman palkkiosta. Itse en näkisi tuota ongelmaksi kun yksityinen toimija kuitenkin investoi ne rahat ja luo uusia työpaikkoja. Ilman näitä yksityisiä toimijoita ei olisi työpaikkojakaan ihmisille riittävästi. Vuokrafirmoja myös kilpailutetaan jatkuvasti mikä pitää kustannukset kohtuullisina.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tämä vakihenkilökunnalle todella mielekästä. Sijaiseksi tulla kuka tahansa ja usein saattaa joutua vakityöntekijät perehdyttämään rahat keräävää vuokratyöntekijää. Parasta, kun usein on vielä merkittävää vaihtuvuutta vuokratyöntekijöissä. Ihan oikein menee.
Työnantajien pitäisi parantaa työoloja niin ei olisi mitään tarvetta käyttää vuokratyövoimaa mutta niin kauan kuin jatketaan samalla linjalla niin tilanne pahenee entisestään. Elämä on valintoja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä tuo väite ehkä pätee joihinkin lääkäreihin mutta ei normaali duunarin palkkakustannukset nouse kuin noin 5-10% riippuen vuokrafirman palkkiosta. Itse en näkisi tuota ongelmaksi kun yksityinen toimija kuitenkin investoi ne rahat ja luo uusia työpaikkoja. Ilman näitä yksityisiä toimijoita ei olisi työpaikkojakaan ihmisille riittävästi. Vuokrafirmoja myös kilpailutetaan jatkuvasti mikä pitää kustannukset kohtuullisina.
Mutta kun ne lääkärit sairaaloissa ovat perusduunareita, kun palkat on mediaanissa. Kommentoin tässä nyt sote-alaa, en muita. Olen täysin samaa mieltä siitä, että ainoa ratkaisu on parantaa julkisen sektorin työoloja, jotta saadaan loputon lypsy loppumaan ja sote-rahoitus kuntoon. Nyt ei ole aika hassata rahaa yksityisiin Kela-korvauksiin, kun koko ajan sote-kriisi pahenee. Tähän pommiin on tartuttava nyt!Aluevaltuusto vaan hankaloittaa tätä ongelmaa, asiantuntijaorganisaatio on ainoa toimiva malli!
- Anonyymi
Minä irtisanouduin ja sain kuukauden karenssin joka kuluu tässä irtisanomisajalla. TT tukea saa. Olen tottunut pärjäämään vähillä niin ei mulle ole ongelma vähärahaisuus.
- Anonyymi
Sairasloman haku auttaa myös.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen rakkaus sinua kohtaan ei kuole koskaan
Ihastunut olen moniin vuosien varrella mutta vain sinä jäit sydämeen enkä vaan osaa unohtaa. Olit silloin parasta elämäs511479- 1701275
- 611097
- 81072
Jättimäärä alokkaita keskeyttää asepalveluksen melkein heti "En pystynyt olemaan siellä enää"
Jättimäärä alokkaita keskeyttää asepalveluksen melkein heti – "En pystynyt olemaan siellä enää" Ennen sotaväki oli2511057- 13955
Unelmoin päivästä, jolloin voimme olla yhdessä.
Niin pieni kuin sydän onkin, sä oot siellä ja ne mun isot tunteet sua kohtaan ❤️Sydämeni sykähtää joka kerta kun sut nää31863Ollaanko me tyhmiä mies?
Miten ihmeessä me onnistuttiin saamaan tästä näin pitkällinen ja masokistinen kuvio. Miten? Jos toisesta tykkää, näinhä55852Martina Aitolehti poseeraa Ibizalla
Ihanaa! Ibiza on ihan paras paikka lomailla hengaillen, viinistä ja iltamenoista nauttien. Säpinää riittää. Aitolehti93839- 347785